https://x.com/tanigox/status/1995803388781715602


Yagoo一如既往的出来祝福毕业的艺人了
并说以后会为了艺人跟粉丝持续改善公司环境
不过下面回复的粉丝不太买单就是了

稳

废话不是吗 这是第几个类似原因走掉的了还在会改进

明年又是最有希望的一年

老板道歉一直都很有诚意

有营运 会做事 好安心☺☺☺

只能希望还在里面的艺人可以撑久一点了

不要怀疑Cover改进的决心

YAGOO循环，有请下面一位毕业生

你这样贴 看不到下面回复啊XDDDD

PP都参加过你茶会了 改善个屁==

改进(x 筛选(o

语毕，哄堂大笑

天音2.0 准备中

要改体制了没，她都直接讲了？

继续讲官话然后底下的V继续跑 笑了

挺好笑的

他这套说词是不是复制贴上ㄚ

贴个连结啊 我要看回复

主委加码 下面一位

即视感

被骂正常啊 几乎相近的原因走好几个了

真的很像蒋干话就是了

祝进齁的v离开后能带着满满的收获就好

不改就等著出现下一个说我工作好多我要毕业了

正常拉，毕竟是老板

怎么有种近藤味

够使烂咖

太制式了 听听就好

每一年走的人越来越多 还有办茶会谈心 改在哪里看不出来捏 股价吗？

在这呼吁yagoo快点招募新生

这时候只能说公关话吧

有喔 今年改进掉8个人了

应该说以后选人要连体检都得算进去了吗,至少目前这样我不

改快一点吧 毕业频率这么高

懒人包:朕知道了

人死了才喊话是吧

不是单指这个 连天音的那个官发也有这种感觉

哇 讲话诶

他也只能这样讲啊XDDD

复制贴上

新进员工要体检不是很正常吗？日本难不成没做？

我们业务量绝对没有太多，是她本身有病好吗

有营运好安心 嘻嘻：）明年换哪几个要跑

没事，多的是人要抢著进来

一直说会改进 然后员工加速离职

每次都很很诚恳但结果还是一样….

恩恩

其实我觉得就是就工商这方面公司也要负责去看工作量合不合理 真的有问题时也要帮忙尽量去跟对方乔

日本人就是日本人

不用改了 再怎么改 PP都不会回来了

他每次的承诺都很诚恳

Holo明天不一样了 跟Chovy一样*明年

这段话今年不知道看了几次

喔是喔真的假的

改进多久了,还要改进

毕业的说看不到未来 你让她没安全感

狗屎烂咖

下次一定

八成什么都没变 骗人第一天出社会喔

他的道歉总是那么诚恳

做不下去就离开很好啊 留下开心的就好

狗屎烂咖

咖又赢 鸭狗又赢

屎丹尼经典名言:

这个跟超威今年不一样哪个比较可笑

朕听到了

我相信齁一定给员工明面上有“选择”权啦，但这就像从大湖抽水一样，在没有坝或节流手段控制好出水量的状况下，湖边的人不但没办法决定自己喝不喝得到水，还很可能为了喝到水而把自己溺死齁从年初的毕业潮就让我有这种感觉了

狗屎烂咖

看到这个就想到史丹利的名言

这个阿夸毕业的时候讲过了

今日公祭、明日忘记？

这是赵麻石吗

笑死

难道要说不改进吗 看看就好

Yagoo目前能做的也只能尽量把话说好听了

要说公司本体乱给压力我相信不对，但我也相信公司没有好好控制外因给予员工的各种压力==

过了六个月没用阿

这一年来怎感觉越晚走的越惨

你齁药丸 为纪念PP大家明天一起让你齁向下一根

啊?天使有怪罪公司的部分吗?

看看明年走几个

今年都走多少人了 还在持续改进 粉丝肯定不买单的

连PP这种有上进心的优秀员工都得毕业而不是暂时长休，嘴两句狗屎烂咖真的不为过

今年目前走8个，其中不少大咖，明年是不是要走16个?

乐天桃猿4ni

PP是没有说“狗屎烂咖”啦 但是毕业的原因有很大部分看起来跟公司内部问题有关系

意见接受 制度照旧

前面其他还能说本来就高风险离职或有自己想法离开，但PP对Cover忠诚度跟配合度有多高大家都知道，连她都受不了离开，那肯定会骂翻

有yagoo 好安心

连续几个都是工作量负荷不了，粉丝哪会买单

全员逃走中

身体状况JP就连四了,真的苦啊

难道PP也要****了吗？

他每次都这样说 但下次他还是干了

按到推 嘘回来

PP当然不会这么说 我的意思是（观众们）嘴两句狗屎烂咖真的不意外

帮yagoo说话干嘛 他就做的烂阿

虽然pp这状况他也无能为力 但你们家的工作环境怎么看

我是在回 moonlind

没用吧 真有用不会持续失血了 反正这些年经过一推破事我就

PP都说的这么明白了 还是有人想黑 可怜啊

干你亚狗

Cover这样继续下去，基本上大逃杀了，看谁比较晚跑

喔是喔

他的反省每次都很诚恳 可是下一个毕业的 理由一样会是被操死

YAGOO背了一个很大的锅

2025走几个了，改进勒，唉…

就公司即便不当帮浦给“压力”，它也要有节流阀功能控制压力才对显然你齁毕业潮在后者做得非常失败

意见接受 态度照旧

不改真的不行了吧 今年走了多少大咖了...

不觉得这间公司有想好好保护自己旗下的艺人

你们才是要被改进的人

今年的改进就是改进有问题的8个艺人 笑死

PP这么忠诚甚至为了HOLO搬家的 都受不了的环境 唉呦

这个看起来麻内酱应该要能帮到忙

要改多久

你们很坏喔 怎么可以骂我们的best girl 请大家继续支持

这是讲给股东听的安定股价的

没错，看来只能把Yagoo毕业掉换人上来了

各位不要忘记直播暴走的赤井心还在…“休养”呢

上次说要改，开茶会听取意见，现在还是这样当然会被喷

你齁股价持续探底

上次还说负责艺人事务的主管换人了 结果还是一样

把不耐操的赶走就是解决办法吗？

天天改进 天天毕业

大咖逐渐走光，今年到现在也完全没新人，只会每况愈下

今年毕业的8个有3个不能算在cover头上吧?

这个改进就像holo地区一样没什么救了..

先搞好球（喂

习惯了 年轻时总是会认为上层会听取意见 其实都装装样子

应征新人要加注：肯当人矿

去年的第一枪开始 大家还能期望到现在发言还是那套 当然会不买单吧

yagoo这样真的很不行...茶会的功能不是只做做样子

大毕业时代

因为管理层自己也有内部意见不同要整合的问题

正常啊，他管事的，不管怎样他就是要被评论的啊

大家都走过的路

上市就不是他说的算了 各高管&股东都要照顾到

当初 T1姑妈也是这样讲忠诚 最后还是离开T1了

他的道歉一直都很诚恳，但下次有人毕业他就又这么干了

yagoo除了出来坦也没什么屁功用可以被大家看到就是XD

下次一定

Yagoo：☺

茶会大概只有提供情绪价值的功能 想改革不可能

不是说工作可以推掉吗

改进了半天 毕业的艺人:管理层说制度难以改变

他除了这样讲也没办法说更多了吧

不就当最高层的弊病?很难看到底层以及前端负责的困难点

继续做他的原神梦 :)

翻译：谢谢指教

就跟客服一样 除了给你干 没啥屁用 一点帮助都没

语毕，哄堂大笑，都走几位了，这事是第一次发生吗？

对对 不能算在cover头上 cover最棒了从去年听这借口听到现在 恩 继续

想赚钱但也不该太过压榨劳工

谁信谁傻B

讲难听的，要炸箱一次后高层才知道中层到底出了哪些事情

只要茶会一开 一切都会好起来的

笑了XDDD

茶会还有继续开吗? 还是只有风头时开几次?

你齁赖...赖以维生

反正现在喷咖的都是黑粉 习惯了 随便

因为高层的一些指示中层都会以很奇怪的方式去扭曲解释

700人的公司 有各种小团体搞政治斗争很正常了

工作是可以推掉啊，但推掉后续造成的公关负面效应、不得不接或推掉时对艺人的身心影响，这些“节流”跟缓冲其实也是一个好的公司要协助处理的吧？

反正还没发生v直接呛营运的情况 所以问题应该还不大

标准老板回应

Talent应该真的离他很远了

大饼好吃

还想做这行但不想被公司压榨的还是赶快离开吧，结城海月雨海都过的还不错

每次都出来喊话

狗屎

下次还敢，嘻嘻

元老组的都有讲现在很难看到Yagoo了，何况是三期以后的

把他换掉一切都会好起来的

不出来安抚明天直接吃一根跌停

他每次道歉都很诚恳

干 PP这么死忠都这样 你要我相信谁

笑死 一年走八个 改完看看明年走几个

勇于道歉 绝不改过

我在猜 走到不考虑转生的程度，PP可能身体状况真的不太好

我还知道再来会有人出来洗地说自己都没被强加工作想休就休很轻松 习惯了就好啦

嘻嘻☺

PP现在单耳失聪，无法过正常人生活欸.....还能当V根本神奇啦

笑死听几次了

PP身体状况一直不好，梅尼尔氏症，现在一边听不到

根据PP以前她讲的经历 她的身体多半也不会多健康

下礼拜五

越改人走越快吧

研议中 会检讨 改善中 这是什么政客型bot帐号吗@@

除非未来医学突然有了黑科技可治疗目前被归类不可治愈的疾病，PP才有可能回归，毕竟现状梅尼尔氏症只会坏不会好

但问题是如果 PP 这么严重（当然这个如果很可能为真），对所有人最好的做法还是长休 + 直播时间跳着开不然她的病状本来就很难进行一般的劳动，只能在创作类型上发展吧

没有有效的药物治疗方式，不过有植入人工耳蜗的手术

看每次那些洗地说工作太多都能推掉的都是哪几个，也八九不离十了吧，站着说话不腰疼，努力改善个机八

你到底有什么屁用啊

坦然面对，记取教训

所以我猜病症是让PP毕业的因子，但很可能不是压死骆驼的稻草堆==再骂一次 狗屎烂咖

狗屎烂咖

so de su ne

不用猜吧 他就写得很清楚是这样了他原本能撑下去也想撑下去 结果撑不下去

人工耳蜗只是事后的补救，现状没根本治疗的办法

看来一上市 就要开始看股东的脸色了 这样当然只会压榨想着赚钱 CEO扛着压力

今年走太多人了，被骂爆不意外

今年Yagoo讲同样的话好几次了 但还是有人毕业 粉丝会难过会不爽也很正常

跟chovy 一样诚恳，今年真的不一样

都毕业了讲这个没用阿 给人观感就茶会没啥用

茶会都不知道还有没有继续开

狗屎烂咖

稳中向好

听到啦

股东到底有多少影响力啊?每次讨论到股价又说cover优先投资设备跟照顾艺人没在管股东死活,这股东的存在好浮动

人走茶凉

没有改进成了筛选 狗屎烂咖

哈哈哈

最大股东是Yagoo啊

问就是狗屎

都挂掉几个了 根本不思改进吧

除非动到皇级 否则要高层改很难

语毕，哄堂大笑

只要觉得太累的都毕业就没人觉得累了 看这问题不就解决了

皇级其实也死两个了 再死一个你齁就能收一收了

齁肉乐天桃猿

我看你是离梦想越来越远了...

为了营收其他人记得扛下pp原本负责的工作

上市固然解决了资金，但工作量也暴增啊

这篇可以再复制好几次

他的道歉每次都很诚恳

我还以为是复制贴上

复制贴上啊，推文也都像是复制贴上我都看到无感了

我家老板也这样讲

就算他想改股东同意吗

喔是喔真的假的…

改进基本上都嘴上说说而已，大咖还是持续因相似原因离开

他自己就是最大股东 还股东同意咧

这不就是承认现在...

来更多更好 更多人解脱

他就出来坦的不然还能怎么说,但我很好奇阴德什么时候会喷完(或者说在什么情况下会喷完)

被喷活该啊，明显就是中高阶层有问题啊

公司也不能怎样，这病就无解，不能继续下去当然很可惜，但是她也在这里完成她的音乐梦了，至少不是只抱着遗憾退出不过业外的事务到底是什么？

这么多人毕业都没人能回答这个问题 代表每个人都有自己的答案

没事儿 等你公司倒了再跟营运信说去嘿

笑死

我老板也都这样^^

每次都说要改进但都没有变

笑死 超可怜 都几个了...

好了啦 下次换谁毕业

嘿嘿 这些烂缺总是要有人扛 天使走了换谁倒楣？

他的道歉一直都很有诚恳 反正我是已经不信烂咖 也早早退坑了

每次都这样讲，几次了==信心真的早就归0

会努力就不会一直有人跑了

我懂日文的朋友跟我说那些回复的文法很奇怪不太像日本人

公司越大越难，而且还有股东利益

茶会看起来根本没屁用

因工作量问题走的都几个了

显然现在的茶会只是安抚Yagoo和粉丝的同乐会而已，成员自己也不怎么信（没什么人去），这公司里一定和大多数职场一样，一堆脏东西躲著搞事

回复不像日本人哪有什么好奇怪的 HOLO粉丝全球都有

上市前他讲的话还可以有程度的相信 上市后就不必了 有出社会的谁不知道这就是个官腔…我觉得可以相信他为人但这个相信官腔是两回事

Best Girl >//////<

他的道歉一直都很有诚恳.jpg

经营方向有问题能改进吗？

好了啦 下次一定

鸭狗还我此方

这贴文可以存起来等哈洽马的时候改个名字就可以再用一次不用重新打

〇〇〇辛苦了 我们会努力改善公司环境 可以重复使用

公司大了又上市 你很难改变方向的啦当上市公司跟外面讲 员工是最重要的资产的时候 讲的那个"员工"就不是个人 只是个抽象的总数代称而已