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Link: https://bit.ly/49czZrH
(以下为 ChatGPT 翻译)
【2027年度 新毕业生】商务职
工作地点
东京
履历表（ES）提交截止日
第一次截止：11月12日（星期三）18:00前
第二次截止：1月9日（星期五）18:00前
若招募人数达到上限，可能会在截止日前提前结束招募，敬请理解。
招募职种
商务职
本公司经营多元化业务，包括 VTuber 事业、影音／内容制作、现场活动／演唱会、商品销售、授权／合作等。
在这之中，商务职的工作内容包括“海外事业推进”、
“经营企划”、“内容制作”、“行销推广”、“商品企划”、
“合作企划业务”、“授权业务”等，是推动公司业务发展的重要职务。
会根据应征者的期望与适性，分配至适合的部门。
※ 有关组织与职位的详细资讯，请参考公司提供的资料。
《将举办公司说明会（针对商务职）》
将为希望应征2027年毕业之商务职的同学举办公司说明会。
预计内容包括公司概要与部门介绍，帮助您更深入了解公司。
欲参加者请于报名后，透过个人页面申请参加。
举办地点：线上（Zoom）
举办时间：约1小时
举办日期：将于个人页面上公告
备注：提交履历表（Entry Sheet）后仍可参加。
工作形式
正社员（正式员工）
应征资格
预计于2026年4月～2027年3月期间
自高等专门学校、专门学校、短期大学、大学、研究所毕业者。
※ 已毕业但无正式员工工作经验者、及海外留学生也可申请。
薪资制度
大学／研究所毕业
预估年薪：3,920,000日圆起
月薪：280,000日圆起（含固定加班45小时相当之津贴）
专门学校毕业
预估年薪：3,794,000日圆起
月薪：271,000日圆起（含固定加班45小时相当之津贴）
※ 薪资会依技能与能力调整
※ 若大学毕业后再就读专门学校，可能适用大学毕业的薪资标准
※ 奖金：每年2次（依公司营收目标之业绩连动奖金）
※ 月薪中包含45小时的固定加班费，超出部分另行支付。
工作时间
弹性工作制（有核心时段，依部门不同而异）
标准工作时间：每日8小时（休息60分钟）
加班费：有（含45小时固定加班费，超出部分另行支付）
休假制度
周末与国定假日休假、夏季休假、年末年始休假、年假
年休天数：125日以上
福利制度
各类社会保险完备
交通费补助（每月上限5万日圆）
提供电脑／附属设备
办公室便利商店、公司餐点区
饮水机设置
学习会支援制度（Study Meeting Support）
自家举办活动、演唱会观看代码提供
能力开发支援
健康检查／入职体检费用补助
流感疫苗接种补助
心理健康照护
可兼职（副业可）
保母派遣补助制度
远端工作制度
回乡远端工作制度
加入福利平台“Benefit Station”
看起来好像还不错？还可以远端工作呀？

新鲜肝

肝

新鲜的菈米脸

每月加班45小时

需要魔性笑声吗

已应征

月薪28万日币

固定加班45小时 等于你一天上班10小

招新鲜的肝

需要年轻的肝

对日本薪资没有概念 这样是多还是少

薪水好低 月薪都含固定加班了还没台币6万

原来看演唱会有员工代码

快逃

快逃

年终是推的亲签的话我就干

想要新线的肝

这要跟同行比才知道

内含固定加班 这感觉就不轻松

肝到爆又没vt那样高薪 屎缺

如果我是日本大学生的话我就去了,可惜(

日本企业很多都是内含加班费的

东京朋友10年前说大学生毕业大概20，不过那是1:3汇率时期，所以现在加满才28，如果升迁不够快是蛮低的

直接以加班为前提的工作ww而且这在物价飞升的东京..

日本都是先算满加班时数，内含加班费

感觉这个进去做久就会完全退坑VTwww

考量到该行需要做的事 真常态性加班也没什么奇怪的

工作时间固定我觉得比加班严重就是了，这本来就是新卒采用不用太指望会给多好待遇不固定应该蛮容易被搞到作息不稳假日出勤的

日企大学生新鲜人一般文职2X万差不多吧

拿到手税后一个月大概二十五六万羊吧（谈摊手

日本算薪水几乎都是把加班算满的,不是只有cover

很难兼职吧虽然你允许

月薪约56K台币 嗯 微妙

加满45小才有这薪水==?

不过以大学新鲜人来说算可以接受了

cover应该就平均值，没有特别血汗但也没给的特别好

加满45小时才这薪水...

重点是上班的环境 如果风气自由应该还行吧

我记得之前有人解释过日本企业都是先把加班津贴算给你但没有强制一定要加满45小时 多的就送你 (表面上应该是这样)

扣完税实拿不到26 然后加班45小+不固定时间

可以每天看到yagoo吗

这个没有什么很明确的专业需求 年薪快400万还行吧

就大家也不要把日本想的很高薪

那个固定加班费是 みなし残业 不加班也会给你

实拿不到26好不好要跟同样新卒比，因为日本新卒本来就很难超过25，值得讨论的只有工作环境

新人这样还可以吧 这年收就比中位数高了

日本这种算法就是底薪低垫高总额而已 然后纯新人月薪26+很高 能不能继续做下去是看调薪幅度中位数请踢掉女性收入只看男性的 因为国情的关系还有法律上免税额度的影响y女性超低年收的家庭主妇兼职也会被算进来

只看20代男性中位数也不到350阿 也没说他多就不差这样

伊嘻嘻拿这薪水的话，我会叫他知名度做起来后快逃

新鲜的肝

放心，看这个分配部门大概率全是业务类跟直播组那边应该不是一个赛道

我觉得以业务来说应该是不错的工作吧 新鲜人一进去就工作超重的XD但相对的经验累积应该很快1CC的待遇应该没有比这个差 因为这是大学刚毕业的水准 1CC不太可能是刚入职的新人

小春：块陶

加班45才有这种薪水 感觉没很好

加班怕

血汗公司

28就很一般新鲜人薪水吧

其实也不一般了，日本平均只有20-25，这个还略高于很多产业新人

45小时固定加班费基本上在日本是标配，实际加班多少看公司和个人

大公司在规则方面应该都很小心啦 就看实际执行层面会不会有人乱搞

日本招募分成新卒和中途，基本概念是新卒主要看潜力和人格特质，不以技能为主要考量，薪资行情也都不太高

45小时的みなし残业才28万是真的满少的 不过娱乐产业新鲜人可能没得挑

薪水日币28万含45小时加班？？也太少了吧

新鲜的肝很正常 问题是在这样的薪资恐怕招不到什么高材生

这跟游戏业动画业一样用爱和肝燃烧热情吧...

新鲜的肝最值钱

去了就没时间看v了喔 by离职的前辈(

新鲜的肝

加45才这样，有爱才去

要不您们讲讲其他两大箱起薪给多少啊

可以不住东京

诚征肝脏仙人

说个鬼故事，这种条件新卒还是会抢破头，所以不用太帮cover或日本人着想

视同残业45……比我30还长……

小春：

不够高不够低 没有梗可以讨论

不过这个要看实际有没有残业 也可能实际根本没这么长

新卒给到这个价还行吧 毕竟其他中小企业开更低...

就不到烂但是不好 日本那个加班时间是先付给你 你有本事一秒都不加班他也会照付给你 但一般情况不太可能 加不到45小小赚一点到有机会

心理健康照护 保母派遣补助 真的有运作吗@@?

钱越来越少 因为通膨日本就是这么低薪

45小时，一天算加2小的话，每天都要加班了...笑死

28万在东京能活吗

加满才这= =

才28万 好惨

默认要加班是日本的玩法吗==

快逃

没有什么赚不赚的，这个制度真正的用意是加班45小时内不去计算加班费，如果是没在要求加班的良心企业采用此制度，也还是45小时

只论当工作人员COVER一定是血汗的 黑不黑心就

korone看着这些新鲜人：一脸肝脏

+45小还这样就很过分了

比人力银行骗人去日本工作的高了