刚刚有人用AI抓重点翻译的
GURA这次离开的原因是
‘经营方针和公司方向上的意见分歧’
而不是比如说生病阿、个人职涯规划阿
阿这个词汇COVER没有发现
还满眼熟的吗
不是从会长那时候毕业
就是经营方针和公司方向上的意见分歧
到中间不知道谁也是
虎鲸毕业的时候也是说
经营方针和公司方向上的意见分歧
而且古拉还说有一个企划要带给大家
证明他也不是懒得再做企划开台啥的
最后走之前还要搞个活动之类的
一个两个就算了
连王牌最大咖都是用这个理由去离开
COVER没有觉得怪怪的吗？
真的不用去找找问题在哪吗??

就公式说法啊

那是粉丝认为有问题

你是第114514个问这问题的

跟我公司方向性不同怎么不找找自己的问题?

COVER今年的评分 3.0

怎不找找自己的问题

阿不就让你骂狗屎烂咖就好

就样板客套话，不然你要人家直接开嘴?

你没有想过这个理由单纯就是委婉一点对两边都没有什么伤害用的吗

根本就是COVER保护员工作法吧？不然V自己说赚够了要跑能看吗？

痛太痛了

那不就是SOP吗?

股价还在2000显然就是两边想法有一边有落差XD

不爽不要做 对的

垃圾公司怎么可能会改，会改早就改了

马云:

说不定合约就写好不准骂 嘻嘻

你离职的时候会写真话吗

好听的讲法 难听的大概是：干你娘整个工商

你有发现职涯规划也是方向性不同ㄇ

这就公司盾啊。有问题炮公司就好，不要去烦其他人。

当一个人说 可能没问题 但是当一堆人说的时候....

不就是谈过之后才分手的吗

你是没待过公司吗?

看来股价掉的不够多

他们就想要自己出去赚啊，甩锅给公司，转生后才不会没人

跟公司不合怎不找自己的问题 公司才是主体啊

个人职涯规划=是V方面不想做了，V的问题

一堆人说就是套模板R

没有细节都是通灵

还是你希望他们老实说，我就是想出去自己赚？

当成马赛克消音的一种就好 毕竟每个都讲这句话

那就只是一个对外的万用理由

这不就客套用语吗 谁会真的把理由写出来

说自己不想干了，不就等于是你丢弃了你的粉丝吗

每个人都说职涯规划过一阵子还不是一堆人在通灵是不是

经营方针分歧=两边都意愿但分针不同只能分手，不是

老实说要自己出去赚 会掉粉啊

我才疏学浅啦 请问英文/日文的个人职涯规划怎么讲

还有一个企划是歌吧 就只是把歌出完毕业... 你是多云

比如乐团拆伙 漫才组合解散 也会说宣布是方向性不同

一年内走那么多人 而且都是人气中游以上的 你齁药丸

ID

理由只要让人感觉到是甲乙方那其中一边先主动不想做了就会让人有上面说的抛弃粉丝的感觉

如果不是出事被迫下车 通常就两种可能 一是赚够了直接退休去爽 二是翅膀硬了想自己单干不想被抽 对外说法不重要

默认值啦

搞不好就是公司拟的定型稿

难道这些V会跟公司和观众说 哈哈我要把流量引回个人势?

你那边还来得及(ry :3

不是没发现，而是员工不满方针请自便

不想干不是理由 你HO都可以留皮停薪了 肯定不是这

营运又扛 营运英明神武哦哦哦哦哦

都是为了那颗球吧，莫忘初衷

还好吧，至少让观众的砲火对准公司，而不是V本身，因为讲其他的有可能会烧到V本身上。

你离职会有老板说不要走公司会为你改变吗？

这句话和个人职涯规划一模一样阿

那4给原公司的理由 给观众说规划干麻 规划新身份ㄇ

就跟离职单上永远都写是生涯归划一样 谁会讲真话阿

就是大人社会互相给体面而已

公司真棒真扛~那何必走?

这重点还需要画吗== 好几个都讲类似的了吧

你觉得公司有可能不知道她们会这样跟大家说吗

理由要能明确表示长休无法解决 又不影响转生

跟你离职的理由是个人生涯规画一样啦

很明显是官方说辞好不好

不管事JP还是EN都是

那是啥分歧 看走人转生的九成也是在干一样的事情

你HO营运应该是有问题

想每天开睡觉台公司不准，也算是经营方针分歧？

换成讲个人生涯规划你也是一样会问：为什么总是讲个人职涯规划 为什么你咖没办法配合全部成员的职涯规划

开喷当然是私底下约出来才会干

我去应征工作，也都是这样解释为何要离职上一份工作的

时间会证明你齁营运到底有没有问题 时间:?

你离职了 要和原客户也可能是未来客户怎么解释原因

钱的方向不一样啊，自己赚比较多又自由，所以离开前当然不能讲出心里话，不然掉粉后面就不用赚了

离职的人也都说生涯规划

厉害了，从23/08/21回归B站后刚好都是高人气的V离开，巧合吗

生涯规划真的会骂公司吗？

那就是公司抽太多吧 分成不能谈?

几乎可以肯定 就是公司让她们用这个说词的

真要检讨(通灵）可能要猜一下为什么cover上市以后，

某大小姐都可以混成这样 休不休根本不是问题

我离职的同事也说生涯规划

就算都改生涯规划你也会问为啥都是生涯规画

这种公告正常来说都会是跟公司讨论好里面的用字遣词之后才

因为不管怎么说粉丝一定会问到底，所以不管有没有黑幕，公司就乖乖承受吧

所以你觉得有对公司更好的说词 但那个说词有对她们本人更好吗

别出来对答案好吗

通灵应该是强制参加某些东西不爽吧...

又是这种“没发现”体

咖粉：就说不是偶像方向啦

因为是公司要他们统一口径的

不用,你第一天上班?

刚考完试 急着想跟人对解答是吗 坚信自己答案是对的

怎么讲你都有意见啦 装啥

你没发现你像个没出过社会的吗？

每次毕业都要怪公司zzz

大概就只想开台 不想拜拜,工商

齁卫兵会护航说离开的是少数，希望齁能把方针不同的淘汰掉

笑死，推都跑了还不准有意见喔，到底谁才是粉丝啊

不管换什么理由结果都是一样的

你看每次有人毕业马上一堆营运信公司粉出来维稳

这不是没出过社会 而是没社会化过了...

毕业告知面对的主体不是公司 是客户和未来可能的

职涯规划就离开会有粉丝玻璃心碎觉得薛完就跑 理念不同就可以改烧公司安全下庄

都是cover的错

职涯规划 另一个角度想 是不是赚够了要做自己的事 哈哈

没听过劳工自己有病吗？

以前都说生涯规划 最近一拖拉库都说方针不同 方向性不同自然也都说成那样了

cover不要再抓人去日本了：（

怎么还会觉得是生涯规画换说词

方针就是决定这样 高不高兴随便你 不爽就离开啊

我在想，有没有人敢跟前成员丢红SC直接问，然后看她们会不会理

就是想要离职的万用说法而已

这种用词背后是暗示还留在公司的v不是奴就是狗吗？

搞不好就因为设定问题，不能说个人职涯规画啊

不然言下之意就是她不想说

好聚好散阿，不然能像网友那样随便喷吗？

讲个人职涯规画不就承认自己只是个上班的"人类"之后还要换公司这样

离职官腔听不懂也没办法 你鲨真有营运方针也欢迎出来

自然 disagree 对啊 生涯规划

不然要V直说我想单干多赚一点和自由一点吗

工商可能也只是接想接的 但你HO应该是公司谈的

生涯规划=公司没有不好，是我自己想做其他事不想直播了。经营方向=公司不接受我的方向，我是被劝退的。你觉得哪个形象比较好

例如 我不想变成寿司 但公司要我接工商(?)

生涯规划=主动离

离职时，大家用的理由，大同小异吧？

你不爽公司又因为一些协定不能说你会讲什么？

居然有人被这种文钓到认真回XD

最好笑的是只要提到方针不同，马上一堆齁卫兵像营运一样，跳下来疯狂跟你解释一番嘻嘻

好啦不然楼上通灵一下到底什么原因要毕业

解释再多有小朋友没出过社会没办法

鲨如果没转生就倦勤，有转生就是真的不想待holo, 就这么简单

对我们来说，方向不同=生涯规划，因为我们无法左右公司政策，但对经纪人公司就不同。

当然不一样啊，什么叫作经营，简单来说就是工作内容

如果转生我还是照样推，永远滴鲨

唉 生涯规划也可以是"公司限制一堆还抽成 我想自己做"真以为是公司没有不好的意思吗不是一堆生涯规划离开后还在业界的例子= =

讲人家齁卫兵脸红气不喘 被说没出过社会跳出来气噗噗可悲

营运方针不同已经是最保护双方立场的说词了还问一堆就是真的没出过社会

就公版理由啊，然后再补自己也是很爱唱歌跳舞吧啦吧啦

说职涯规划的就可能真的赚够不想干，说方针不同就是垃圾公司待不下去了

就算真的有什么不满毕业跟粉丝讲也没有什么帮助，给人吵架跟搞前同事而已到时候一堆人跑去到处乱

怎么还会有人觉得离职原因会搬上台面明讲==

方针不同也可能是赚够了不想干了啊 我觉得我不想业配也有钱赚 结果公司还叫我业 =>也是方针不同

对啊，那就是垃圾公司硬塞工作阿

为什么有人一直喊著垃圾公司然后还一直在看这间公司的企划呢？是抖M吗？

讲到离职原因 我好后悔之前离职那次没有把原因（加班费太低）写出来 对我来讲是没差，但或许可以帮到留下来的同事

没工作嫌公司废 有工作说硬塞是吧

原来公司接案不想做叫垃圾公司硬塞工作啊...

人家就有自己的考量硬要找战犯 怎么不找找自己问题

靠公司接案赚钱的时候怎么不说有分歧

职涯规划代表主动权在你，你要主动抛弃现在这群粉丝；方向性不同代表是公司让你觉得只能离职，你其实并不想背离粉丝，懂？

上市换约 不意外

公司上市不对开发烂球不对工商太多不对live太多不对没开台不对开太多台不对 你没钱把cover买下来怎么不找找自己问题

两个月没新皮再来哭啦

个人职涯规划不就是vt想背弃公司

都这么多人用了 还看不出明显是公司要求的吗?万用理由方向性不同 还想透漏多少看V自己

不然要讲什么 老娘要去结婚生小孩 拿你们的钱悠闲后半生了 V豚滚边哈哈？

理性上来说真的差不多，但别忘了有些粉丝是不理性的，照顾一下他们的g点

讲个公式化理由大家好聚好散不好吗把真相说出来你们又能接受了吗？

楼上说得对但忘了自己不是在lol版

说白了下场也是骂公司，有差吗工作就是这样，不爽别做

就公司变大后 很多事能干了 但也很多事不能干了 很正常

可能要强制久留日本了吧 以公司的角度海外组过太爽了嘻嘻

cover可以永远不要变大 但是这样也不可能会有星街火红

原po应该没工作过

就像你离职理由都填职涯规划一样啊 八成又要无缝转生了 我自己就能赚凭什么让你cover抽成

除非你咖烂到连离职理由都不关心（尤其是这种行业），不然是不太可能不知道

狗屎烂咖

这种行业应该是很难跟公司讲一句生涯规划就拍拍屁股走人啦，应该多少都会跟旗下艺人（？）谈过反正对外就方向性不合，很好用的

我觉得你可以开一间公司请鲨鲨

反正问题都是在V身上，公司永远不沾锅

公司职场这样处理是最好了，私破脸挖真相除了两败俱伤外，真相如果不是你能接受的会幻灭

官方说法啊 我铁心离职也要找个好

就定型文，跟离职填职涯规划、请假填私事待办一样好用的理由而已，不用去深究字面上的意思

说法 不然长官烦都烦死你

就不想练舞啊 每年还要花一堆时间去日本

开版有没有想过个语境的意思就只有在台湾华文圈才适用

看起来在齁很赚 但放到美国其实也就还好 还要各种被扣税

怎么不找找自己问题 好聚好散什么的没看过哦

你的职涯规划跟公司方针不一致不就是方向性不同吗？

可是说真的，Cover一开始就想养虚拟偶像不是吗

傻眼 只要是有粉丝的 事务所都会出来抗的 而且其实也是真的 现在holo基本上会开始要求要参加什么活动、时数要开多少

日本公司就这样

你知道财富自由的人会不想工作吗

不就跟个人生涯规划一样

同意你 但可能是日本公司的关系？

你有没有发现公司离职原因都是写生涯规划

个人职涯规划>我要出来单干>毕业引流>乐子人炎上

纠结这个超无聊

还真的就是社会经验不足才会不知道没差别

你一厢情愿默认是他们没发现 发现了就会改而且一定要改改了还一定见效才会纠结这么无聊的地方

V不是员工是商务合作伙伴，写职涯规划反而奇怪。

你好烦，就是公司扛，那你说离开的是公司有问题，怎么不说留下的人这边又问不到答案，你就是想把V离开的结果当作是公司的错

笑死，就只有你现在才发现而已

COVER保护员工的方式吧 不想把舆论导向艺人身上

公司内部改革后给不便来日本的外籍尤其en有另一套方式这让很多人不适应，觉得不被尊重这才是事实，毕竟披皮而已

上市就是被控制

除非公司有逼艺人工作，不然公司要怎么做？

没事，我们公司离职永远也是人生规划

要不然写公司烂? 没事找自己麻烦干什么

讲那么多吵的人大概都没上过班

有些人可能真的只是想开心上直播，不是很想走压力山大的偶像路线吧？以后干脆独立分个偶像部门出来看看会不会好点

这个就官方说辞，到底要问几次？

会纠结这种事的真的x味都飘出来了

还有老哥你已经拖了半年，＄＄＄该发了吧！#1d2KNBj5 (C_Chat)

原本独立的偶像部门失败，回到综艺部门之部又好了把综艺部门全部重作成偶像部门，这样就要发大财了

个人生涯规画会烧个人喔 当然是公司来垫背最省事