※ 引述《strmof22 (海绵宝哥)》之铭言：
: 这边先假设一个情境,母鸡卡五人在文组公司
: (如果设定科技业,那要跳槽太容易了,何况那5个如果当采购...
: 祥子要搞一个专案,找了四个同事一起
: 搞之前先喊你们现在薪水是八万,搞出来之后再调薪30%
: 结果专案完成80%,差不多能结案了
: 但这时有位佑天寺同事说欸为什么你当初说要做的专案是A
: 现在看起来在做B,而且你谁啊 who r u,为什么讲话这么姬芭以为自己是老板喔
: 还不是靠走后门进公司的,没有我们你以为你做得起来喔
: 这个气氛一出来,专案当然炸掉了,还好违约金祥子的后台搞定了
: 放在现实中,遇到祥子这种人我想大多数都会忍耐
: 毕竟真的有完成工作,机歪一点忍一下也就过去
: 何况文组在外面的待遇未必能这么好
: 但我们现在是在看番,喵梦的表现不就是我们在现实中遇到了也不敢完成的嘴砲吗
这边也假设一个情境
这是一家新创公司 创始人是祥子
找了其他四个合伙人一起搞研发
一开始的推出的产品就非常优秀 为公司创造出不错的利润
但是有个研发中的产品 一经发表公司股票一定大涨
由于当初没和其他四个合伙人签保密条款
其中一个合伙人喵梦就吵着要抢先发表新产品
祥子强调说要等到最佳时机
等产品完全开发好 确定成熟稳定再来发表
也要先好准备足够资金原料 安排好产线量产和后续广告行销的工作
到时候创造的利益会更加可观
但是喵梦短视近利完全不顾创始人祥子的想法
擅自偷跑抢先发表新产品的情报
确实公司股票大涨了 公司全体同仁都有吃到红利业绩也大好
然后产品因为尚未完成 导致其中一个研发伙伴睦的压力过大
身心状况出问题没办法继续研发工作 严重影响到产品的开发进度
事后喵梦继续靠北同事 我哪知道我同事抗压性这么差
现实中有喵梦这种同事或合伙人 没被打一顿扫地出门就要偷笑了

短视近利的人对吧

喵梦就是那种在团队里面最雷的类型 只适合单打独斗不适合跟别人合作

你这例子不太一样 消费者早就知道有新产品了

这新产品本来就有问题 而且还是祥子自己也没发现的所以她所谓的最佳时机 其实只是产品爆炸晚一点而已

当下没发现是一回事 但是时间拉长是有机会发现的

不可能 因为产品发生问题时祥子根本没意识到

喵梦这种就团队工作的超大雷。 （可惜了茜姨得背这锅

虽然这是后话 但是当下就不是适合的时机 没有人做了相关的准备工作和心理建设

因为这就是一个缺乏沟通的团队https://i.imgur.com/LuXe1MJ.png

只要小祥一直烂下去 不管什么时候拆面具睦寳都会坏掉但睦寳没坏掉小祥就会继续烂下去

访谈好像有说过"最佳时机"这四个字也是干话，祥子根本没打算摘面具w这四个字是个忽悠喵梦画大饼根本不打算兑现的八辣票

其实我觉得这样说起来祥子最雷欸XD

还有干话这设定 为这些人吵架好亏

老板看人眼光太差 拢络人心也不会 喵睦都控不住

当团员问主管客户跟我们专案要求不符时 主管怼回去的是你个人能力不足 然后对另一个中心下属直喷刚刚为啥不站我这边

抢方向盘雷多了吧 能觉得喵梦所做所为是正常人的平常是都怎么跟同事相处的

妳这举例也很奇怪，不管产品什么时候发布，研发都要炸…

不是尚未完成，是只要一发表就会炸

祥子根本不适合当老板

祥子就是识人不明+危机处理很烂的老板，自己招了一个鸡掰人压不住，想喷工作态度，还被另外一个员工点破你是在乱喷

如果祥子真的了解睦的话 当初就不该画那个空头大饼