其实这种状况套用到三次元的职场就是退休潮
对 一般人需要长达15-20年的职涯
在偶像产业2-5年就会走完面临人生分水岭
钱已抵达退休线 不爽程度可能也累积到了跳槽线
钱这种东西不是越多越好
有钱还要有命花
现在Cover的一线艺人情况大概就类似台GG
钱是真的很多 但也因此工作满档
没有只有在公司内才能完成的远大目标真的会
在达成阶段性目标后考量其他条路

我觉得能一直做下去的多少要有一些工作狂特质

现在holo内前段班的每个都是工作狂没错 白天外务晚上还有经历开台(当休闲活动) 真的超人*精力

毕业好啊 看nimi活的更开心 我也开心

钱赚到能退休了 累了就休息啊 觉得很正常

jp这三人都很年轻的关系，会想休息或想其他发展可能性

社会人的一般想法 除非真的很有野心或企图

至少我看樱 兔这些已经是有直播成瘾的症状了

比较高

悲欢离合就人生百态 历史上每一间偶像事务所也都会有人毕业有人留下 就有些人不知道是没出过社会还是

总不能怪公司让人赚太多想退休开始爽啊...

怎样 整天讲些不切实际的风凉话

跟人生历程也有关 青少年时期(14~20)苦哈哈然后开花结果的人跟青少年期就尝到爆红果实的人 人生观会不一样

出社会就不能骂COVER喔 什么逻辑

真要说 那些以前可以做现在不能做的事才会是原因吧?

整天把出社会出社会挂在嘴边嘴的我看才没出社会吧

你要不要自己先看看你这句的逻辑...

"出去做以前不能做的事"这例子还太少 只有kson 要下结论还太早了

骂COVER没有把人绑起来工作一辈子吗？那你尽管骂吧

要骂可以 麻烦骂到点上 有些论点真的看了头痛

偶像业就不是谁都做得来的

韩团也是七年之期啊

两个人吵架也不一定是谁有做错事 更何况现在也没看到吵架

我觉得反过来说 以前不用做但现在要做的事情 可能会准确一点点

除非像AME有其他在公司做不到的目标不然大部分粉丝会希望至少像百鬼那种模式留下来也好吧

是说 我还在期待A酱什么时候会突然跑出来把这些人收拢另外组个团什么的听起来很棒对不对?

就一份工作，想休息或换跑道很正常

方向性不同离职，跟公司好聚好散是要骂啥？我也不知道某些人是在什么梦幻企业上班公司都顺着自己完全没有不如意所以觉得齁很黑

Cover没有做好员工状况控管肯定是个问题啦 太多成员身心出状况了 但说毕业就都是Cover的错就太硬要了 放也很大方的放人自由 像某猫搞出一堆风波 Cover也没说啥 还能让她一天到晚蹭前世 梅露也是 疑似泄密还能安稳的在圈子里继续待我是不信Cover什么都没帮忙

公司就是会制度化阿，每日作业跟开会等等我觉得她们这种10几岁就开始做直播的，很多都是觉得没办法适应公司上班文化的类型

那只猫都搞成这样也没有跟holo对骂

不然人家要做到60岁腻，真以为在萤幕前对着麦克风自言自语卖笑很快乐吗==

就这点我比较相信holo对她们还是不错的

以前公司小都没这些事情，就是专注在直播就好现在公司越来越大，当然就会开始思考是不是想要的

大家都是社会人士来来去去是常态，但vt这行业收入高但健康问题一直都很不理想，白天上班晚上开台，根本过劳!cover最好多请一些专家来帮忙照顾在最前线的vt们，不然这样高压我看今年可能还会有人毕业！

两边算是互利关系，公司越做越大本来就会有这天

你看台GG有在管员工过劳的吗? 待得住就待，待不住就走

退休潮个屁 这五个都转生或即将转生

照顾这个嘛 医生:三餐定时 早睡早期 固定运动 哈

再好的公司也不可能没有人离职，除非公司底子就烂否则找原因没必要，你会检讨FAANG为什么有人离职吗

红了的坏处 已经不是那个轻松开台打游戏就好的时光了

总之 你不可能阻止有人赚饱了想退休这件事

找人照顾什么的实在太不现实了

而且都让你赚饱了也不可能说公司有什么错这样

一堆无视这点硬要说人家不想干正常 像Sena才是真不干

目前holo毕业潮，但观看数人气还是创新高粉丝也知道这就社会运作的常态，只是情感不能接受

演艺圈不也是这样? 有人赚饱就走 有人就是想站在舞台上

转生那就只是换个身份而已啊去当自由业跟在公司上班本来就不一样

重点不是高压或轻松 而是不方便做自己想做的方向

或者觉得哪间公司不好就跳槽这样

也是..出社会表现的跟没出过社会一样，也不是每个人出过社会都会成长的，长不大的也是有，牛牵到北京还是牛啊呀

差别只在VT跳槽一次就要丢一张皮这样而已

JP三人的年纪 当同辈在唱K吃甜点抬杠交男友的时候都在忙工作 一定有青春燃烧不完全的感觉

就当作工作几年跳槽吧 偶像团体不也一堆单飞的

个人势与企业势的优缺点其实很明显也是相对的，知道自己要什么才是最重要的

每个人想法本来就不同，像卡嘎米拿世界冠军就退休大家也期待他加入职业继续打，但还是要尊重个人想法本人讲出来的话才是真的，她没讲或是真的不想讲你就不要管太多，否则对别人来说也是一种拘束

我觉得樱兔这种已经无法适应一般公司的生态，但没cover也无法弄出大型企画来吸引观众，毕竟现在holo就是三期开始创出来的基本盘，有基本的人流做什么都有得赚，你叫miko单飞去开新企画我觉得开不出来，船长koyo这类更是离不开，进holo就是业界top了，能力越大责任越大，单飞的能开出一年10万同接2次以上的机会很少了

我觉得光斗内就至少富一代了，只想单纯开台的人，应该也很多。我钱花不完，也会追求自己想做的

小道消息是大拜拜后还有，就看能接受的人多或是风向变了

如果一间公司高阶人才短时间陆续离职没问题才怪吧....

..JP人均百万 请定义高阶人才

不觉得前几年没什么人离开才是异常吗

HOLOLIVE整个存在本来就是异常 异常又怎样

你可以看看你公司五年会离职几个人 holo这边是浓缩的确实前几年没人走比较怪w

不要自己去捡路边幻想出来的通灵当成是小道消息好吗

对阿 现在有人陆续离开才是正常 有什么问题吗

所以说现在变正常啦

这些顶级V就跟很多短职涯的工作一样是燃烧热情与生命的产物，有人受得了就继续待受不了就离开，当玩游戏的兴趣变成工作大部分人都受不了

问题是...这里有谁的公司是偶像事务所的吗？XDDDD

短时间陆续离职就是因为疫情期间赚太多 差不多这时间财富自由啊 而且可预知接下来不会有大幅加薪 干嘛不闪前几年红利期 如果公司每个月都加薪 那肯定离职的人就少很多了 一样道理

Holo前段班成员的问题是他一个不爽想走了你加钱也留不住人

觉得会没人离开才是异常

新陈代谢罢了难道真的有人相信她们能做一辈子吗这个行业的特性大概就是如此 再几年再回来看看 大概只有极少数的v能在同一个箱待超过10年

赚够了当然是去享受人生，为什么还要被诸多规范限制，一个不小心还会被独角兽炎上

工作本来就是这样，环境适合就待着，不适合就另求发展。至少目前没看到cover变黑心企业的证据

做3-5年就能退休真爽

讲退休潮没问题呀，谁说退休不能再工作而且退休后每个都过的比在前公司轻松多了有目标或想赚钱的待在公司，觉得想做的已经做完或赚够的就毕业换轻松过工作过日子，这样没什么不好吧

好爽喔，年纪轻轻的就可以退休了

赚得快花更快

你想做自己的事 在这不能那就出去做到底哪里不对 某b真的走不出来 笑死

真人本来就会有退休机会

可是towa说钱不多捏