现在人真的很会骗啦...
我自己开公司就遇过两次了...XD
第一次是刚开不久，一个有点微胖的女生来应征
面试的时候大概就表现得自己很可怜但很努力的样子
当初经验不足就收进来了，结果维持不到一周，公司其他人就回报她会打混不工作
过了三周跑过来说自己怀孕了要请安胎假
我后来是直接认赔问她要多少资遣费啦....
第二次是一个有点甲甲的小男生，学历还是中字辈看起来不错的
一进公司没多久就到处问人有没有兴趣理财投资
还会打听我有没有小孩然后找话题来跟我聊股票跟投资
经过快2个月突然就人间蒸发，公司有两个人被他离职前借几千块找不到人
有一个说被他拉进投资理财的群组，但感觉怪怪的就没继续
第一个我还觉得是我经验不足，
第二个我真的就没想到有人愿意用入职的方式来找鸭子XD

第二个骗自己也骗别人啊

怀孕安胎你好像没法要他滚，除非签好合约谈好多少钱，不然给了钱他还可以再去投诉你一次

第二个单纯是识人不明吧，如果自己的社会经验也不是很充足的话，不考虑聘个资深的人事来把关面试吗

不要怪人没有同理心，在现在社会同理心和同情心早就被消磨殆尽了

楼上，这年头很尴尬，几乎已到有人就用了，现在人很难找，缺工都是真的，但不是缺人，是缺有技术的人。

做一个月资遣费能领多少..

第一个你资遣他不会有违反劳基法的问题吗

入职诈欺这个诈欺猎人里面就演过了

打混不工作不能开除？

那个标准很模糊，而且要花很多心力，一般老板哪有时间，都认赔比较多

如果劳资双方都谈好就没事吧

1是你违法资遣吧

一定是签自愿离职啊

给钱应该就要对方签自愿离职了啊 还在违法资遣...

2那种很多 以前是拉直销

那个女生最强的是跟我报备完，下个月就生了XDD我是让他产假放好放满白付了半年薪水才请走的

1这种几乎无解，面试时也不能问

当老板才知道奇奇怪怪的人不少