Re: [Holo]毕业生不能鬼摆是合约不同吗？
楼主: ap926044 (法号失智) 2024-12-02 13:55:54
听起来目前问题就是
公司政策多角化发展导致工作的种类跟数量激增
加上经纪人不会挡、挡不了工作
成员推不掉、不能推工作或是没有意识到
很多业务都是跨年度执行
导致时间到了才发现根本扛不住
最后就爆掉了
而我是觉得如果是这样cover真的要
强化经纪人的员工训练以及改善公司政策
不然这样真的很不好
公司政策多角化发展导致工作的种类跟数量激增
加上经纪人不会挡、挡不了工作
成员推不掉、不能推工作或是没有意识到
很多业务都是跨年度执行
导致时间到了才发现根本扛不住
最后就爆掉了
而我是觉得如果是这样cover真的要
强化经纪人的员工训练以及改善公司政策
不然这样真的很不好
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2024-12-02 13:57:00
你咖艺人就那些 胃纳量就那样 如果追求营收成长 就必须接超过胃纳量的工作而且也不是每个vt都会被指名 实际上大部分的工作应该都集中指名给中上游到顶级人气的那群
作者: wvookevp (ushiromiya) 2024-12-02 14:00:00
几年前还是个草台班子 走上正规的过程难免碰上这些问题
作者: gn00851667 (唯有湛蓝) 2024-12-02 14:00:00
越红负担越高 收入也越高 不在乎钱当然就方向不同
作者: frank860328 (hope0328) 2024-12-02 14:02:00
有v提过让比较成熟v去带新经纪人 不晓得成效如何
作者: keerily (非洲人要认命) 2024-12-02 14:04:00
成长过快的缺点吧，人员训练跟不上
作者: brianoj0817 2024-12-02 14:07:00
龙心那时候就喊后勤跟不上了 都多久了还跟不上
作者: tsairay (火の红宝石) 2024-12-02 14:07:00
486不就新人训练班了
作者: AirPenguin (...) 2024-12-02 14:08:00
经纪人你觉得是偏哪边
作者: frank860328 (hope0328) 2024-12-02 14:08:00
只要还在扩张大概没有跟上的那一天
作者: keerily (非洲人要认命) 2024-12-02 14:20:00
哪天你齁要亡时就跟的上了吧
作者: hk129900 (天选之人) 2024-12-02 14:21:00
说多久其实也没多久 2020开始扩张到现在也才5年5年国小都还没毕业 那么年轻的公司真的能练出人吗
作者: dieorrun (Tide) 2024-12-02 14:25:00
练不出来就用请的 谁叫你都用菜鸡的
作者: szx5986902 (cius号：) 2024-12-02 14:28:00
五年都练不出人 是有几个五年给你练
作者: brianoj0817 2024-12-02 14:30:00
五年国小没毕业 V都来了又走了
作者: otosukisugi (sukisugioto) 2024-12-02 14:53:00
赚钱的V都跳船了怎么会认为领死薪水的人不会跳船
作者: Dirgo (静！) 2024-12-02 15:14:00
holo今年营收年增40%,请问旗下艺人应该多几趴.
作者: sai007788 (九条寺サイ) 2024-12-02 15:18:00
跟台湾职棒一样年年草创期
作者: feijai 2024-12-02 15:20:00
经纪人不是cover给的吗
作者: kyokofan (我最喜欢管理员小姐) 2024-12-02 16:40:00
经纪人又没有像艺人一样作的多钱就多，熟了不是升官就是跳槽。
作者: yuk1389 (闪闪闪都给我闪) 2024-12-02 16:41:00
扛不住的就烂草莓 淘汰掉也好 公司只要菁英
作者: chewie (北极熊) 2024-12-02 17:04:00
486也只有一个人 而且EN那边的可能很有问题
作者: s175 (ㄏㄏ) 2024-12-02 17:24:00
486自己的经纪人都会不让他接太多了，上次GTA还吓到，妳自己接了局长！？
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