转录自SmashJT
https://www.smashjt.com/post/breaking-reflector-entertainment-mass-layoffs-after
-unknown-9-flops
以下机翻
突发消息：Reflector Entertainment 在《Unknown 9》失败后大规模裁员！
Reflector Entertainment 因《Unknown 9: Awakening》表现不佳而裁员
大家可能已经看过我之前的影片，内容提到《Unknown 9: Awakening》在上市后似乎完全没
卖出任何零售版游戏。
当 Sweet Baby Inc. 的子公司 Reflector Entertainment 宣布裁员时，应该不会太令人意
外。
《Unknown 9: Awakening》的开发商，这款游戏销量惨淡且评价极差，现在公司似乎正面临
倒闭危机。
根据匿名消息来源的爆料，我在 LinkedIn 上亲自查证了这一消息。
多位员工在个人页面上宣布被裁员，这些贴文与部分资料页面标注的“寻求工作”标签相互
印证。
Reflector Entertainment 相关的多个帐号目前设定为私人模式，这可能隐藏了更多关于此
次裁员规模的细节。
即使无法看到完整的个人资料，仍能从他们的头像上看到“#OpenToWork”的标志。
以下是几位员工的更新贴文，表明他们目前正在寻找新的工作机会。
从我的观察来看，被裁员的员工大多担任艺术相关的职务，包括 3D 艺术家、关卡设计师和
视觉特效艺术家。
这可能与我的人脉网络多为艺术相关人士有关，但裁员范围可能不仅限于这些角色。
但让人感到讽刺的是，尽管公司进行了这么多裁员，他们在一周前居然还在招聘“人才与文
化总监”一职
似乎“文化”更重要，而不是那些因为公司产品设计不佳而失去工作的员工。
节日前的裁员：令人心碎的现实
看到许多才华横溢的员工，尤其是那些与公司问题无直接关联的员工，在节日前夕失去工作
，实在令人难过。
根据 Glassdoor 上的评论，问题的根源其实并不在基层员工，而是出在管理层的系统性问题
上。
Reflector Entertainment 在 Glassdoor 上的评分仅有 3.2 分（满分 5 分），共 46 条评
论，
普遍反映出令人担忧的混乱与管理不善。
其中一条匿名评论称这是一个“充满热情员工但管理层无能的混乱工作室”。
其他评论也有类似的描述，提到决策不当、高层欺瞒以及有毒的工作环境。
感觉这些问题像是在公司内部形成了回音室效应，逐渐吞噬了自己。
管理层的失败
评论中提到了 Reflector 领导结构中的一些关键失误：
‧ 缺乏愿景：创意总监缺乏经验，也不了解游戏玩家需求。
有许多评论认为这个职位的任命更基于资历而非能力。
‧ 膨胀的自负：公司被形容为一个“男子俱乐部”，内部政治和权力斗争抑制了创意的发
展。
这令人惊讶，因为 Reflector Entertainment 的成立与 Sweet Baby Inc. 的支持息息相关
。
‧ 无能的工作室管理：工作室经理虽有魅力，但缺乏游戏开发经验。
员工反映经常被高层欺瞒，感觉得不到重视。
管理层习惯将责任推给员工，但在成功时却将功劳归为集体成果。
‧ 人力资源问题：HR 被形容为不亲近、不起作用，无法营造安全的工作环境。
从这些描述来看，他们似乎雇用了一些容易制造问题的人，因此这一结果并不令人惊讶。
《Unknown 9: Awakening》的失败
《Unknown 9: Awakening》从一开始就未能展现太大的潜力，最终因为管理不善而雪上加霜
。
最终产品无法引起玩家共鸣，这一失误主要被归咎于高层的创意与组织决策失败。
员工的评论显示，领导层对游戏行业和玩家的理解不足，导致重复的错误，进而让员工心灰
意冷，最终失业。
裁员显示更深层的问题
这次裁员不仅反映了《Unknown 9》的糟糕表现，也暗示了 Reflector Entertainment 存在
更深层的结构性问题，甚至可能影响整个游戏行业的健康发展。
尽管看到这些才华横溢的员工失去工作令人痛心，但裁员的时机与范围表明，这家工作室在
其最新的失败后正努力寻找生存之道。
值得注意的是，被裁员的许多艺术家可能与游戏的叙事失误或职场文化毒性无关。
他们似乎只是大环境下的受害者。开发一款出色的游戏需要整个团队的合作。
如果其中某个环节出现问题，整个系统就会崩溃。
给 Reflector Entertainment 管理层的建议
根据 Glassdoor 上的员工反馈，Reflector Entertainment 的领导层需要进行重大改革，才
能避免进一步的损失……前提是他们能撑到那一步。
以目前的情况来看，我并不抱太大希望。
随着《Unknown 9: Awakening》失败后的余波未平，这次裁员事件暴露了公司内部更深层的
挑战。
被解雇的那些才华横溢的艺术家和其他员工应该得到认可与支持，尤其是考虑到他们并未直
接参与工作室的领导失误。
希望他们能早日找到新机会。
但 Reflector 必须解决这些系统性问题，否则恐怕无法避免未来更多损失，甚至可能面临工
作室关闭的命运。
至于他们的未来，我可不抱太大的期待。
万代把给DEI的钱拿去多建几个工厂多卖点胶不是好吗

真是悲伤的故事

这么快就做艰难决定了喔

投掷履历:制作过无名9使

这款几乎连DEI媒体都吹不起来 很惨

这些都是帮凶，被裁刚好而已

寄生下一间囉

这么快就艰难决定了

把最有用的人砍掉 完全不意外

dei主管没事 裁基层都是这样玩的

“哪个个工作室被裁了?”“九使啊”“他们做的作品评价怎么样?”“就屎啊”

有能力的人还是找得到工作,万代就多锁点妖别放出来

失业九使

充满热情员工 笑死 自己说都不会不好意思

豪口黏ㄛ

每个公司的员工都充满热情啊

"上市后似乎完全没卖出任何零售版游戏"

男子俱乐部 会这样写的员工肯定女的

这游戏最惨的是连笑都没多少人在笑 默默的就死了

没能力但能拿到职位，肯定是很有热情吧

噗

这好像厨师端出来的食物是馊掉的，跟他反应只回你他用很多热情做的，谁他妈在乎你的热情啊

笨呆：先裁不会反抗的，留下希(觉)望(醒)的火种

这种政确员工会流去哪 很恐怖

可惜了 这么好的工作室

集体成果... 这用词

默默的死是因为万代根本没在宣传，大概早就知道会暴死了

可惜游戏不需要热情而是好玩

叫Blackrock救啊，Blackrock不是慈善公司吗？

无名狗屎赢过星鸣的地方大概就是没退款了。

政确员工怎么可能被裁 滚的当然是只会作游戏的基层政确怪咖就像癌细胞 不断增生 排挤正常细胞的空间直到把宿主搞死为止

总觉得关键字是才华横溢……这个词是我关注DEI以来最常看到的正面形容词。

干 蟑螂窝爆了 到处跑 真恐怖

一堆恶心DEI