现在日本劳权提高已经跟往年不一样了。之前才跟公司主管聊过，现在パワハラ的判定标准是以被骂的人的想法来认定。即便第三者客观看起来还好，只要被骂的人认为自己被パワハラ就能成立。那如果被骂的人刚好是草莓怎么办？不好意思没办法你只能尽量不骂他。就像台湾之前不是有个性骚扰法也是以被害人心中认定为准，女生说你性骚扰就是性骚扰。这设计原本是要保护弱势受害者的，但要是遇到奇行种也只能自认倒楣离对方远一点。
当然时代在前进时除了有新草莓外也一定有继续用传统观念做事的老人。我公司刚好有另一个主管常常讲ふざけるな。虽然他都是带着笑容在讲的，但是搭配其他一些骂人的行为其实感觉很不好。（我自己偶尔在旁边听到都觉得有点过分了更不用说被骂的人一定感觉很差）
他有没有被申诉パワハラ我不清楚但是因为搞到部门气氛很糟后来就被撤换调部门了。
所以说桥本环奈的事情到底是怎么样很难讲，目前给的资讯看起来真的还好就看周刊有没有更多料可以爆才比较能判断。

IP正确

你要诉诸媒体还是要看第三者观感吧，不然自己申诉就好干嘛给文春开砲

但要说八个经纪人都是草莓也很不可思议，如果真的全是草莓，那这家公司的选人方式很显然有问题啊

带着笑容骂有时候比直接凶还可怕耶XD

具体来说，像带错路浪费多少时间有没有影响行程，旁人观感就差很多

笑着讲 怕

但举出的案例太可笑，总不会8人都找不到更适合的吧

其实就是公司问题最大 但文春搞得像是艺人的问题

公司选人派人都有问题，但媒体说的好像都是被艺人压迫走的

带错路真的可大可小

流动率有点太高了

觉得举出案例没什么就看记者写法啊 小事写成大事或大事化小 只是至少总不能说8个人都是因为那2个原因离职吧 还是8个草莓

应该要刚开始笑讲得时候表情会变化成很凶的 像日剧那样xd

你能欺压到8个人走，那起码也是人神共愤等级，但说出来的东西好像又不是这样

这还蛮讲求默契的，真的一年一个那大概磨合不了什么

10个离职理由只要有一个跟桥本有关就是她霸凌啊 现在的媒体不就是这样运作的

十年八个 又不是一年八个

搞不好对公司来说能哄好她才是最重要的，其它都小事

这事务所最大牌就桥本,但所属艺人没很多我看规模也请不起大经纪,再抠失当那真的只会连续重演

宁可年年开缺就不肯拉高 就年年换啊

文春都能让人信誓旦旦 我想总白痴化确实功不可没

啊离职再嘴被霸凌 也就那样了

说人草莓太好笑，做一个跑一个那绝对是资方那边问题很大啊

经纪人流动率本来就很高喔 一年八个大概就很有问题 十年八个真的还好

爆绯闻跟职场霸凌的都是文春啊XD

感觉那个调部门的，只是换地方搞人而已

公司这边只承认说十年十名员工，是不是真的八位经纪人都她搞走的我看还要等子弹飞不过公司那边的处置有股臭味，说公司待遇太烂所以走人机率还高一点

娱乐圈都是抠死荡的 反正就家常便饭这次职场霸凌看日本也没多少人在意 一定安全下庄啦

是不是パワハラ可以另外谈 但很多情节都不合理啊

我看是薪水太少 薪水够多 怎样被骂被踩都没关系

在职场上如果有两个人无法共事那还不好说，但如果有八个人都无法跟同一人共事，那个人一定有问题

ip正确

但如果无法共事的人是主管 那在部门仍可运作前提下公司会倾向解决提出问题的人 而不是解决问题

如果不是这个主题我会怀疑上面在讲某人

这什么多数暴力解？那你怎么不说是全公司都没有这8个人能待的地方，是这8个人有问题？

这种工时不固定又几乎要全能的 薪水没很好的话应该待不久

演艺圈都是在拼本梦比的，艺人得道助理升天

万一艺人又是工作狂 然后公司又抠史当

2024了还在被骂走是草莓==

查了一下 パワハラ原来是从power harassment来的

到底是一年走8个还是10年里走8个都讲不出所以然如果是后者的话根本很正常啊这块那么模糊，能够打死一定是桥本的问题就很好笑

八个人无法与一个人共识一定是那个人有问题？人家什么咖你什么咖= =你是千年一遇的经纪人不成？

8个菜 有问题的那个又碰到一堆菜 累积的毛就更多

IP正确

就算是10年8个也很多了，平均1个人待1年多就离职，还累积到8个人听说贾伯斯、马斯克也是很靠北的主管，这社会对有能力的人容忍度很高，但很多人前提应该是他不是我主管/同事

经纪人流动率高啊其他不说，10年8个应该是偏高但还在合理范围，如果她配复数经纪人那流动率就更低了

惯老板满街跑啊 世界各地都一样

十年八个也算多了，只是从报导来看，她的问题没有很大除非有人知道什么内部爆料，不然怎么看都是公司的锅

8个是爆料被霸凌走的桥本经纪人 没说多久 10年10个是经纪公司说词

哇 现在判定这么宽

马斯克本来就是有名的靠北

劳权标准依业别不同会有落差说实在是社会惯例了吧 大手艺人的助理本来就不是让你能多爽过的一个职业 相反的这种如果能熬出头也升很快

8个人都无法跟同个人共事就是那个人有问题这三小逻辑我待得久也有错喔?

看就知道有问题 都能走8个 难道来应征的都是废物吗?难道你海选的会选废物进来吗?你能胜任不表示你可以霸凌你下面的人欸 会成功都因你吗?

取代容易的职业流动率本来就长这样啊扫条码的一年一换你会怪老板搞霸凌？

他会这样搞 迟早被小兵弄死 和美国脱口秀那个一样这人要是得罪漫画家 人家就把你故事画出来 看谁比较会搞

文春的本质还是搞八卦绯闻的

那还不快画 你做八卦得拿出来是带错路被骂 笑死是经纪公司太大太邪恶 还是没料怕被告

你主管什么咖 桥本什么咖 她就算一个月换一个都不怕 况且也才10年换8个 假客观其实只是想黑罢了

虽然没看到确切薪资 但如果业界常态是钱少事多那要遇到那种对于钱少事情越多还越开心的我看不只 8个 可能80个人都不会有1个对于文春 当成茶余饭后话题看看即可

8个是有爆出来的 以日本人的怕事程度 没爆出来的大概有一窝

那就等有爆出来再说啊 连推特趋势都没上 根本没多少人在讨论这件事 毕竟真的有问题的是经纪公司

以娱乐圈经纪人的流动率来说10年八个不高吧，只能当艺人跟制作方的狗，工时长薪水又不高

不以听的人当标准难道要以讲的人当标准吗= =还是要以无关第三人当标准= =

跟极度不妥的表现很像吗？

这种不痛不痒的事爆来戳她的吧，这控诉业内只会说"就这?"

换八个不可能都草莓吧…脾气应该有问题……

对啊 真的就这？那些老人说年轻人烂草莓真的是事实，一堆小事就靠北，总算了解老人当时的心情了

经纪人这职业的流动性本来就非常高，加上现在爆出来的卦又很弱...会看到文春这篇就上车的人，还是太年轻了

有人掰说桥本 喝酒喝到 神隐少女公演睡过头，有根据吗？