※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之铭言:
: 我是觉得不会,虽说工程师只要有电脑就可以解决问题没错
: 但是对于一些需要团队合作的案子,工作效率是建立在流畅的沟通管道上
: 如果今天大家都是WFH,反而沟通时间会很难抓紧。
: 因为可能你要找某个工程师讨论需要解决的问题的时候,他刚好就在忙某事。
: 这时候等他忙完可能就换你忙了。可能一个问题这样来回就要两三个小时,然后
: 就两三个小时被浪费掉。
: 在来就是资安问题跟网络问题,很多工作你得回公司网域去做,就算要用自己的
: 电脑也需要VPN,这无形中就增加很多麻烦。
: 除非你根本不管资安问题,不然只要你家里网络烂一点,工作效率怎么上得去?
: 如果今天是SOHO族啦,自己一个人单干,所有的作业都自己完成,那当然效率高
: 因为你根本不用与他人配合,资安设备网络问题也都可以自己解决。当然SOHO本来
: 就不用进办公室,所以没有必要考虑WFH
: 但如果是大公司的职员,就算你在上班时间不鬼混,也会有很多非自己能控制
: 的因素会拖类你的工作效率的。
: 需要越多人配合的专案,WFH效率越难提升。
lol
如果你在跨国企业玩过 就知道这些根本就不是问题
我朋友待的团队几百人吧 基本上全都是WFH
加拿大、美国、台湾、上海、日本、印度 blahblahblah
亚洲员工工作完 刚好接着换欧美员工接手
早上七点开会 晚上九点开会的大有人在
你什么时候想工作 电脑开了就直接开干
很多人对工作有一个误解
台企是没怎么在fire人的 你再不济 好歹也有到公司秀个脸 作作样子
在外商你怎么觉得你能混? 还有些公司玩末位淘汰法的
成绩单没交出来 是要怎么混?
说穿了 WFH就是管理阶层对下属完全信任的结果
你没有达到成绩单 每天去办公室待18个小时也没屁用啦
成绩单主管满意 你一天只工作4个小时 是你本事好
台湾公司大部分都是冗员 用工作时数当作证明 实际产出比人家在家四个小时还差
但台湾老板也爱看这套
资安问题这个也很有趣
公司的电子信箱有没有强制MFA
公司有没有定期进行资安训练跟专属的资安部门
电脑有没有强制bitlocker 密码有没有规范强度、定期更新
你的电脑被入侵时 有没有办法有效与公司网络隔绝
这些都还只是基本 讲白了资安跟你在不在家工作关系不大
跟你们公司有没有观念比较有关