先定义什么是效率啊,是多短时间完成固定量的工作?还说固定时间内可以完成多少件工作
?
如果是第一种,大多数的人都会提升效率并不,毕竟事情做完后,剩下都是自己的时间。
但老板应该都是要第二种的效率吧?那当然效率会变差啊,在公司还有可能因为把事情做完
后,太无聊找其他事情做。在家当然是能摸就摸
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2024-10-16 12:25:00原篇推文很多都在讲自己的效率 老板才不管你这个
作者:
SangoGO (隐世的外来人Lv.1)
2024-10-16 12:28:00说真的二是企业的理想,但这种衡量适合产线作业,然后这个本来就不太可能WFH了虽然也有在家手工这种算产线工作吧
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2024-10-16 12:28:00而且谁跟你说WFH早做完能早下班的?
作者:
vsepr55 (vsepr55)
2024-10-16 12:31:00让员工开心本身就能提高效率了吧不然公司摆咖啡零食干嘛==
作者:
guogu 2024-10-16 12:33:00问题是员工开心后第二种效率没上升啊有上升公司早把办公室退了还叫人回去干嘛
成果决定一切啦 ubi 2万人 几年时间 端出那些大便惨输别家几千员工的 你还好意思提效率喔
作者:
winiS (维尼桑)
2024-10-16 12:42:00找其他事情做?? 你还好吧? 要不要请个假??
成败论绩效无误 如果你今天绩效销量屌打对手好几家今天这个政策就没问题 今天成绩没出来 被抓去改变工作方式就很正常
问题不在工作效率 而是一堆主管因为没办法在办公室对部下作威作福而进精神病院事实上WFH期间各科技公司的单位员工产能根据统计是有大幅增加的
把居家办公当奖励,未达标就回公司那肯定能更有效率阿
一般来说,在家做最能增加效率的是动脑的工作,比较容易有灵感