※ 引述《Kashionz (空阿哭啊Peko)》之铭言：
: https://i.imgur.com/zVNJjLJ.png
: 【Ame最新的解释与澄清】
: 非常感谢大家的善意留言和祝福。
: 总结一下：我将结束一般性的活动，例如直播、参加活动和定期内容。不过，我还是会偶尔
: 参与一些 Hololive 的不同企划！这对大家来说是一个新的阶段，所以请耐心等待，看看未
: 来会如何发展。
: 当许多与聊天室和朋友们一起度过的美好时光浮现在我脑海时，我确实有点情绪化了……抱
: 歉。
: 请在这里阅读官方公告！
: （顺便澄清一些误解：我不会加入工作人员，但如果有人需要技术帮助，我仍然会尽力提供
: 协助。）
: https://i.imgur.com/W4oGAid.jpeg
终于
小弟我是去年因为时间多起来才入坑的，在那之前看VT毕业就觉得很莫名其妙
现实人毕业偶尔还是会回母校看看，甚至是参与母校演讲之类的活动
但VT在这之前毕业就是死了
从其他类似的娱乐产品来看也是很不合常理，例如动漫画完结后，多的是再启新篇章
或是威力加强重开机剧场版，更不用说隔个几年不定时的跨界合作
你看那个EVA就是最会的，而且这样一来粉丝也开心
或许是因为开始有明显毕业需求出现，这类公司的法务/管理阶层才开始研究相关办法
做出真的接近现实的毕业/退休运作模型
但我还是得要说，这来的有点慢
毕竟VT就跟婴儿潮一样，是因为特定社会因素而爆发产生的
所以旧有毕业模式会导致VT在某些特定年份出现死亡潮也是早就可以预见
但总之开了先例，希望未来有意愿走这个模式的VT都能循此一模式
中之人自由接案，官方不定期新作品使二创能量持续，令公司IP永存
除非该IP留存对市场有负面影响，或是两造合作不愉快，不然没有不走这三赢模式的道理
毕竟要求人永远待在一家演艺公司本就不合常理