※ 引述《leo921080931 (小饱)》之铭言：
: 听起来是狼妈借塔罗牌占卜说出来
: https://i.imgur.com/95EHtyp.jpeg
: 阿夸还回述一次www
: https://i.imgur.com/ERu3hPu.jpeg
: 接着三人笑得很开心
: https://i.imgur.com/RcgePEv.jpeg
: 谁让阿夸这么不满
话说 现在cover 公司制度 才像 正常的公司吧?
以前情况比较像是，作业员 技术员 工程师 宣传 业务 课长 经理 全部搅在一起 横向阶
级，再上去就只有 厂长 总经理 董事会 股东
现在应该有比较完善的阶级制度
但缺点就是...这些人被当一般工具使用，心理绝对很差，人家就只是想自由的玩游戏
当偶像，不是当 工商业务和跳舞机器0.0

以公司经营角度来说的确是朝向制度跟管理比较完善的公司走但随着转型牺牲掉的东西 在V和粉丝眼中就不一定是人人都可接受了

这三张排起来还以为是在说观众

如果你齁能再捧出新四皇那能说这样管才算一个公司

但现在很明显 你齁没那能耐

你现在整家公司都靠四皇再扛而你管理不把四皇当财神爷捧而是把四皇当工具

原 po 说的就扁平化管理，以前有段时间的新创很爱用

这种管理方式反而才是畸形

日企的那种臭味就又出来了,日企就是这样的

一般老板手下千万级业务要离职就算是下跪都得把人留下

其实有点像不懂的在管 可能以为人随时能补吧

如果说这些皇级的隔个一两期就养出一个还好说 问题没有

千万业务? 夸有上亿业务吧 ? 工商都不算吗

这种业界超级巨星都是越谈待遇越好，怎么你齁合同可以谈到把四皇逼走

三期之后就没皇级了

现在想要签到能短时间爆发性成长的难了吧

龙可以算皇级啦，不过是第一个走的

六期本来有可能，但被山田拖累....箱推不起来

强如大小姐也是现在就持平了 但至少不是衰退

山田就是六期最被捧的那个吧 但是就 呵呵

皇级还有背景因素，刚好是疫情时大小姐如果是holo靠箱推之力，不知道会如何

山田比较像是对的人放在错的位子 他不适合团推

从0期到regloss 现在皇级走一个少一个 也没养出新的

皇级强的就是疫情结束也有办法留下不少观众

山田哪有不适合团推 是不想跟她自己选的以外的团推

几个前段班的基本上就等于公司销冠了，不太可能用

但因皇级留下的观众在皇V走后会转推还是干脆不看V了

这就是不适合团推 六期是明显要整期团推的

你要是能做到一代新人换旧人才是公司厉害

皇级根本奇蹟的世代，目前来看很难再复制...

山田喜欢打枪，本来就跟其他团员很难有交集，明眼人都看的出来

所以我说管理层可能是有人不懂的 皇级是走一个就少一个

啊公司只端得出R团这种吸奶嘴都吸不明白的一坨还不捧著皇级让人想走 那就是公司没能力了

那山田怎不去vspo怎不去彩虹

公司越大通常也会开始不想特别优待元老

你咖现在根本就养不出皇级，还敢让皇级的离开，抠怜ㄚ

跟现实偶像女团一样啊，推毕业了有的粉转推别人，有的粉就退团啦

R团比较像是环境问题 现在V圈新进来的没那么好冲刺了

正常的公司都是把销冠捧在手里尽量给他方便的

这很像外部高层还以过去偶像圈的观念在对待V圈

cover问题不是皇是这种箱营业法 走掉皇级不是只有走掉一个

但其他公司不要说皇级 新人能否银盾都还要求神

不是啊，那种超级业务其实很容易离职自干或跳槽耶，看过太多案例了

山田不就只想打枪跟玩RUST这类型的，所以就只想往外跑

动摇还没差 重点是搞不好就梦醒了 醒了两种一种是梦会醒

觉得偶像走就走 公司最大但V圈更偏向现在实况圈 可以自己开台 没偶像圈那么多曝光受公司线至的情况

山田虽然没有开发自己的路线，但走偷瓦2.0路线走的相当不错，连马车比赛都办过了。

地位高了 拿翘了 忘了公司靠谁吃饭的

龙已经演绎过了，V要出来自干没这么容易，当然如果

就新创IT变成传统日企而已

能稳定培养出金盾也是个方向 你不可能每年都有个鲁夫

别污辱偷瓦好吗 偷瓦很在乎齁内部箱推的==

v出来单干可以啊 问题从holo出来 很可能粉就是要看妳箱起来那没有新的人际关系 就只剩下游戏asmr闲聊三件套观看数下滑完全是可预见的

六期人造皇失败，但你齁还是可以流水线的出人搞箱推，只是如果品质低落变成水饺就惨惹

山田很想跟口优搞一对，但是口优只对兔子被兴趣

就变成看meaqua跟会长吧 我猜会加VShojo

我倒觉得hololive的制度对艺人还太好

所以山田是跟另外四个不和吗？

山田社外连动做的不错吧

VShojo也有自己的问题 常被嘲讽都接别人的新人别想进

holo从以前到现在就连同期人造箱推好像也没几组啊成功

我个人私心想看pikamee跟阿夸联动 虽然目前没交集

holo就是从小间开始才有办法对艺人很好 不然走老派事务所那种会爆炸很多都玛因为弄日演艺圈的压榨合约爆炸的

稳定出人有一定水准，他们自己就会去贴人了，这是公司文化

冗员也多

口优要不是燃烧生命达成这种高度，你山田会看上眼?

holo最有箱推感的就EN吧应该说同期箱推感

口优的努力家前辈就是兔子

重点是走了缺口需要人去补啊 本来她能消化的商单 会成为其他人的负担 留着的人会更累

走了210的，不是补了一团250的吗？可以惹

皇级只能靠抽吧 有哪家的公司皇级是养出来的吗 35？

没吧,大部分高价工商都指名的啊,人没了，商案就直接没了

35真的是养出来，而且也不是像淡雪这种意外爆红

淡雪是谁？

商单没了就没了 顶多去谈说能不能由谁接 但厂商干嘛要让那个不是自己最佳指定的接

因为V的皮是属于公司的 和公司谈判不像其他行业

我也在好奇淡雪是谁

确实通常都是大绑小，顺便帮小的推广，250就是小

赚比较多就能比较大声 恐怕还是偏弱势的

所有问题核心都是公司要钱了 要钱了 要钱了 要钱了要钱了所以员工得血汗然后有人不想干或身体干坏了跟以前一样还是兴趣主导的话 什么都嘛还可以慢慢来不用像现在急着做大做强

不觉得holo皇级多完全是靠抽艺人 鱼帮水水帮鱼的关系

今天占卜完感觉大家都定调是狗屎烂咖管理层有问题了，渐渐拿翘把艺人当工具使唤的感觉

挂著齁的招牌基本都有十万订阅，靠死忠的当然不怕

从原本实况主同乐会，渐渐变成演艺公司那套了反正有公司靠，选人不要选到有前科会搞事的，随便都是银牌

现在看来之前好狐等人在怀念以往小公司时期常常能见到YAGOO等等并不是单纯怀念那么简单了

差别在现实艺人可以跳出去自己开工作室，VT皮名带不走很伤

拿动画来举例好像不好，但因为炎上而爆红，现实是不是不没有这种人物?

现实很多黑红的阿，有流量最重要，但黑完能不能吸引到死忠的，甚至还能翻红，就看个人造化

本身钱拿的就够多那明显就是受委屈了

现实?那要从出过大坏事后还活着的人来看囉

卍组可以休半年每个月收租才叫拿翘

就是因为变成普通大企业结构才导致方向不合啊跟员工一样还待着干嘛

应该说你拿的动画例子 里面那种小炎上真的发生是有可能红但也就是几千或几百订阅 一路到可能万吧靠炎上红可能会有但没办法有多少

老话一句，HO现在出的都是乖乖安全牌，皇级那种特质我看根本过不了面试，然而那种安全牌，现在看起来根本是一抓一大把

皇级不是一开始就是皇级的捏...

工啥小 哪边来的一抓一大把...

推文真的很神奇….

大概是云的吧 光有在看成员就不会觉得这些是一抓一大把然后说啥安全牌就更奇怪了 那什么才不是安全牌啊

皇级特质 可能他说的那波大概就老nico风格吧

最幽默的就是1皇不是爆红，当GTA没有 差低不是你两年没红突然红就不是爆红喔

同期箱推 应该是5期吧 之前3期还有 现在比较淡了

Yagoo讲的 比起厉害的一人 他征人会征互相配合的五人

养起来也不是没有吧，486就是慢慢被发现特质的不是吗

淡雪跟船长联动过，中之人还超大牌的，竟然有人不知道是谁！？

现在Hololive早就没什么箱推感了，皇级三期后也没看到有养起来的，人造皇一开始有潜力，但人家只想跟男人打枪啊

真要说箱推 反而是EN 那边很热络尤其是EN3加入后 整个EN更活络 互相串门子 EN3自己本身也很常维持降临的连动

阿夸只是开第一枪 你咖继续学虹只会有更多5%跑掉

不同产业其实管理方式不一样

就是把员工当作工具人啦 臭味都飘出来了

正常 那就是不正常啦

想了一下，确实3期后好像真的没人有主办过大型箱推企划的记录

如果前几年的大红是成长期较少约束艺人才带来的红利 现在到成长高原期了开始约束艺人那也能理解 但你逼太紧让人走了就是直接下坡

四期偷瓦办马车 五期风真办鬼抓人 但不是皇没人看

风真什么时候变5期了真厉害

马车严格来讲是接手续办，鬼抓人倒是真的漏算了sor

五期狮白夏季

3期都敢开刀了赚最多最多钱的都可以赶走了如果这个有5趴 那2个不就20趴

5%工具人罢了 滚了就滚了 找人来顶就行了

现在是有人在偷洗白咪酱吗

仔细想想可可之后JP确实没再出过皇级，感觉最有潜力的山田也没养起来

山田比较像是想去虹或vspo自由活 但每家公司都投 没想到只有齁上。 原本她还怕齁活动上限制很多 没想到意外限制少 后来就放飞了