通灵人参战!
AQUARIUM宣布出2的时间是3月holo大拜拜的时候
阿夸突然回归开始疯狂直播是4月底，并表示事情终于处理完了
因为阿夸要解约一定会影响到各种合作，不可能1个月内就处理好
一定是更早就有迹象，但又没来得及收回holo大拜拜的AQURIUM2告知
所以可能是2月才开始讨论毕业的，更早确定的话足以收回告知了
那为什么到了2月时决心毕业? 甚至在毕业前还发了新原创?
首先不论客观事实，阿夸自认为离开是个正义之举，
并且毕业表达了是种反抗的态度
由于狼妈和兔子都表达理解，显然这人不是台面上需要保持良好关系的对象
所以是某个营运高层
综合上述种种，答案就是因为8月合约到期，决定是否要继续签约的时候到了
并且Cover方提出的合约内容，可能待遇不再像以前一样了
比如可能分的更少，可能更多条款，限制更多自由
Holo是最成功的公司，离开这里很难混得更好
于是其他人或许变差也只能低头签下去，
但轮到阿夸时，阿夸觉得自己的离开，能够证明艺人对公司的重要性
所以阿夸才会觉得自己是带有正义的抗争
所以其他人也会说没有谁对谁错，
因为Cover要负责的对象是股东，艺人分得少，公司才赚得多

我的游戏第二集阿啊啊 没得玩了

你这逻辑太正常就不算通灵捏

真相越来越明朗了

你的对手是咪酱 持有灵是露西亚

前面没消息的时候你这通灵我会比较信

不过之前财报出来好像有说演者报酬下降的事

但讲方针跟对人不满，感觉就不像合约我比较倾向于要抓人去工商或参加活动之类的虽然也是乱猜

通灵王大战怎么跑来一个侦探，哔哔~

你没有通灵的才能欸

如果是强制参加活动之类的合约，说是方针还可以如果是待遇分成的问题，我不太觉得会说成是方针

以夸的资历，工商、活动不爽，直接长休就好了...

我觉得你说的有道理 很多事情绝对不是突然才发生的

一个毕业直接影响股价的人物，你公司在蠢也不会轻易

阿夸大概是以离职当筹码谈更好的待遇，等cover主管开口主动挽留，没想到cover完全不吃这套

我倒是很意外日本人会在直播中讲明对某人不满这件事，而且还是个性温和的狼妈

逼迫她，尤其对方明显财富自由，留她长休，也能加减

最后弄假成真

日本人会讲就是其实很不爽了..

日本人拿到台面上就是在开战了

反正离职人无敌

原来是最初也是最后的反抗军 阿夸 的最后一舞

事情不是你想的这么简单，如果一个合约所有人都接受

长休其实也是低头，请辞才能表明态度，原PO就是在讲这点

完蛋 这个解释大合理了 不算通灵

狼妈想了一阵直接开枪是很意外

那其它人看到会不会觉得他也要签这份

但他们的合约不会是所有人都一样

兔子那个算是同意说法 表示大家都知道发生啥事

合约这种东西，不同资历的人，签不同合约不是很正常

某些东西是不会差太多的，如果要统一的部分不被接受

尤其还有经纪人这种存在，怎会觉得每个人合约会相同

是真的很讶异 因为她是可以选择避开这样解读的

他们都自营业主,为什每个人的合约义务要一样

然后她还发推说今天占卜状况超好XD

很感谢狼半仙直接开这第一枪

她们讲这件事本来就没有在掩饰夸对公司不满啊

难道别人合约签SC 50%，有人跑出来说要90%

而且早期holo可是把vt当副业存在，怎会接受绑死行程

根本预谋吧(?

我猜空妈的约和R团的约就绝对不一样

怎么不可能www 你觉得同一个事务所的艺人条件都一样吗

你这不是通灵 就正常公司会做的事 新约限制一定更严谨

为什么会知道每个人都签一样的 合约这东西个别不同而且会保密吧

合约说其实也算吻合 因为合约如果是算年的话刚好阿夸出

R团他们自己讲过是有P在的 你可以想成五人版的INNK

让一个人签90%，其它50%全部跑出来讲，公司不用开了

R团绝对是最不一样的那边

有聊到的人都是理解夸不满 理解公司方向 都没有错

所以合约跟其他人不同也是满合理

合约绝对不一样啊，你一般公司同职缺可能待遇都不同了

那你看到同事年薪跟你差不多，薪水比你高，你不会吵?

合约又没有在交流的 不同更是常态

合约不一样不是很正常吗，老屁股跟菜鸡的合约怎么可能会一样

占卜这种东西想怎么解释都行，狼妈可以说她是梦到的

这篇原PO逻辑清楚分析有理，怎么有人在通灵合约不能不一样

艺人经纪约分成不一样也不是新闻了

你这是用员工的角度在看这件事,他们不是员工

你看到就轮你去找老板吵要一样的薪水

待遇不就是保密项目吗 当然我知道这常常是理论层面

我是觉得可能后面的人还有可能要求时数 前面的人不会有

有些东西可以不同，但不会偏太多分成比率怎么可能每个人差太多

阿夸是8/8出道 有趣的是中之人招募是7/14~22 所以首次签

薪资保密政策，限制员工不能和同事交谈彼此的薪资待

LBJ的合约高去跟湖人吵？

那东西没有用啦，大家还不是在谈，不留证据而已

遇，所以你要怎知道同事合约?你去找公司是欠电?

特别搞什么几年半的约都是年为单位的话 算蛮吻合的

公司同职不同薪很常见 更何况他们跟公司是合作不是雇用==

用员工角度看合约这件事从根本就错了

没出社会吧 非公家机关同部门都可能不同待遇

齁的月薪应该统一给基本底薪吧 艺人收入

当然会有，但你是低的那方你会不会不爽嘛，老实讲

我不相信星街死神这种已经是半个歌手，整天在其他节目上露脸的人，契约跟阿夸会一样

看来是真的没出过社会的在跳针

同梯都可能不同待遇了 不用同部门 何况他们不是一般员工

讲很会讲，轮你是差不多年资薪水比较低的，就会靠夭

与其通待遇还不如猜回bilibili让夸不满(?

你今天这个逻辑是员工的想法，但她们又不是，旗下艺人凭实力说话签约很合理吧

真不敢相信你登入4600天= =

一定会嘛，所以主管会给一些人比较高薪，但也要平衡

长点见识好吗,你看好来屋艺人有的人只领片酬有的人可以

毕竟当初中国把holo成员闹到多惨，会长也毕业夸直播直接说没打算去B站，又一直说是为了正义

你觉得小学生跟星街领一样的分成是合理的吗= =

针对不同人有不同合约这件事有那么难接受吗= =

这就不可能的事，主管就要参考情况稍征每个人做平衡

还在同事同事,怎么一直执著在同事员工这点上

不爽不要干阿 不爽能怎样? 上ptt跳针吗?

你只觉得领不一样员工会不爽 有没有想过领一样也是会不爽

隔壁棚原本也觉得逼走一个不会对股价造成影响.....

社畜思想深入骨髓了,好可怕,都没见识过

看实力跟情况当然会有些人高有些人低，但总是有范围

阿假设齁是职业运动球团好了 表现好的领顶薪不是很合理?

觉得有点可怜 大概完全没谈判薪资经验的在幻想自己是资方怎么做

有范围这不是废话吗供三小，就算是星街说要90%的SC你觉得cover会给过吗

所以....我说这里有人看过约了吗? 吵成这样

很多人其实都在分享自己公司为何每个人合约不同

出社会前建议去科技版逛逛 薪资保密是常态 不是时薪这

不同酬其实是满正常的

你这不算通灵吧

通灵干嘛要看过合约==

就是有人觉得合约可以不用有范围，夸想怎样就怎样啊

所以你觉得不可能跟合约有关系 是因为大家合约不会差太

信徒又不管你讲啥,通通贴你通灵www

就是要有范围，夸要的如果在范围内可以谈，超过就不

多 不会是合约的问题 因为不可能大家都能接受就阿夸不行

sc拿多少公司有差吗 重点是商案公司拿多少钱 sc那一点零头要干嘛笑死

当事务所看不是很好理解吗？原版金城武跟金山金城武的约能一样吗？

整串看下来只有你在卢而已

好可怕,ptt应该都年过三十了,居然还有人这样想

当一个人都觉得别人逆向的时候应该看看是不是自己在逆向

我觉得key你不能用一般公司看职等的员工来评论

薪资保密外商没在管的吧

萝卜子的合约内容会跟星街一样吗 呵呵

好

你要不要回头看看别人说了啥再看看是谁在卢

众人皆醉我独醒wwwww

有人是没工作过吗？同工不同酬不是很常见吗？

像星街有签唱片公司 请问你觉得会跟没签的成员合约一样吗?

所以想成事务所或者是职业运动比较合理

领月薪的同工不同酬才是常态吧,几乎每间公司都这样

你通的跟你的结论毫无关系阿

他们就是艺人跟事务所的关系阿

如果不同酬,但新的约全部人都减少呢?

难道你会觉得资深老歌手空妈星街的合约会跟刚出道没多久 还在练唱的小鸡一样吗 想想就知道了吧

而且公司是可以禁止员工谈论彼此薪资的

叫人用点心思考 自己才是放弃思考的吧XD

每个员工学经历都不同,能力当然也有差别,全领同薪才奇怪

以前常看到日本中年打工族新闻 没想到台湾也近了

禁止讨论,但还是有些人会讲吧,尤其遇到变差想找人问的话

湖人老詹的约会跟他儿子布朗尼的约一样吗？

你同事薪水是你三倍没人会让你知道好吗笑死

每个人都给顶级实况主的约 是要怎么赚钱啦

狼妈去年被公司搞 站夸这边不意外吧 说不定就是被同个人搞得

你可以私下跟同事谈论ㄚ，但是你敢去找公司抱怨，你会先被电到起飞，都禁止你讨论ㄌ，还敢找公司抱怨？

我的同事是夏亚? 真的假的

先不论资深资浅 gg没经验的新人第一年都可能不同 有些有签约金的 是不是也觉得不公平

楼上的同事嘴巴都很紧~ 要是我待遇变差,我一定会问其他人

不要说公司 连平台抽成都会看你流量了

狼妈说想要个人演唱会在排队 到现在都没有新的消息 如果现在说是因为被搞我会相信

同事加减会问一下，但你直接去找总A说你领的比别人少，你会飞起来

所以没抱怨呀,直接走人了不是XD

温和的狼妈直接叉出来火上烤也是有趣这时候说什么占卜，根本是公开通灵

说合约一样是在搞笑吗

"但" "如果" 关键字出现的比率不觉得高到过头了吗建议再多加点 "恐" "?" 就更像台湾媒体了

有人以为大家都是超商仔还是端盘仔你跟同事抱怨降薪别人只会对啊对啊谁屌你

夏亚我笑了

你同期的同事薪水是你的三倍，表示公司根本不在意你爽不爽

我倒觉得这篇才是通灵的诶 阿夸这种等级会缺钱？而且很明显直播讲的就是不爽一个"人" 你这是合约诶

合约又不是只有跟钱有关= =

感觉是挺合理，觉得新约可能对V们多了些限制跟义务，然后应该是阿夸讨厌那个高层主导的

怎么看都不觉的会是钱 想要待遇根本不可能离开齁还有哪里的V待遇能比你齁好? 看看隔壁好吗==

觉得应该跟抽成比较无关

合约不是只有钱的问题吧,还有其他

躺着赚都比离开公司高想想就知道 能舍弃在齁能赚到的钱 这不满是有多大

YAGOO就废阿

合约也还会有作为旗下艺人的义务之类跟钱无关的项目

没法躺吧,还要工商.收录...等,就算没直播

懂你意思 但你把整件事情从不爽"人"拉到不爽"合约"上了你这个如果没有合理的证据或解释 那你就是最通灵的那位

合约内容还不是营运方定的,其实是一样的啊合约内容难道都AI生成,从头到尾没人介入吗

一样的啊 她不满公司一样可以用不满YAGOO来代表啊

合约是营运定的不代表阿夸不爽的是合约 他说的是"人"

但用AQUARIUM2来估时间觉得不准，因为又不是自家开发，不可能跟人家说 唉阿夸有可能要走你们开发先暂缓，一定也是确定了才去告知，所以想想开发团队也是有点惨，不知道做多少了，如果有机会的话希望阿夸私下能跟开发团队道个歉啊

感觉啦 阿夸2022 中之人就开小号了 可能就有念头了

有可能是跟合约相关的人 也有可能不是

只是被STA拉回来 又签了2年约 这种感觉吧

你要连在一起要有相应的证据

日文的谁可以包含人事物 所以你很难说她是指人

其实躺赚也不是终生躺吧 合约到就是照新约走不续就毕业

AQUARIUM2说不定是营运自己跟游戏公司敲定的,阿夸可能事后才知道,所以他根本不觉得他对这东西有责任

我也觉得是新合约很烂 公司大了有本钱打压个别艺人

原文是谁(だれ)かに対して 事物不会用だれ如果要指事物会用何（なに）か 更何况阿夸自己再说一次也是用だれ

肯定是人的，星街也说想把某人掐死

注：阿夸复述的时候没说“谁か”，那是兔子说的，剪片翻译把兔夸说的全当成夸的话来翻

吵了能干嘛 除非你是大咖走了公司就会倒 不然自己滚蛋

如果闹翻让公司赚的变少了 那股东就会要公司检讨了

狼妈被搞!?

你这是逻辑太强 是机魂附体吧 能算通灵吗

我信你了

毕竟是齁反抗军来着

你咖JP营运也要跟虹一样了 笑死

您这个有点太正常了捏 下去重通

通灵一下，通常这种情况，最容易惹人厌又拉不下来的，八成就是拉业务的高层了

通灵王大战

通灵大赛跑来一个研究生的，你走错棚了

太普没爆点 下去

我们比的是巫力，不是逻辑