前半段Newspick叙述过的部分就不贴了，只贴后面重点
https://news.yahoo.co.jp/articles/4117e7c5c3248150f1b6b7edb5fd95ea22cff445
该公司总裁夏野刚在6月18日的股东大会上道歉称：“我们正以250人的阵容全力恢复”，
但实际上是从招募系统工程师开始的。
“KADOKAWA现在确实在努力招募人员恢复系统。7月3日，其子公司KADOKAWA Connected在
招聘网站上招聘安全工程师，年薪800万日元。网络上有声音批评这个报酬太低。”
而有工程师则提到完全不同的条件。安全专家X表示，收到了角川高管的这样一个提议：
“给你月薪300万日元来吧。金额确实有吸引力，但在不了解遭受何种攻击等情况下，只要
我过来，实在无法答应。我礼貌地拒绝了。”（X氏）
年薪800万日元无法招募到满意的人才，所以才急忙单独高薪招聘吗？多家企业的CTO、特
别是对网络安全问题熟悉的石川英司表示：
“不仅是KADOKAWA，日本企业的系统管理员绝对数量不足。负责人每天都忙于日常工作，
无法事先准备应对像这次的‘勒索软件攻击’这样的事件，也没有时间进行演练。为了确
保网络安全，只能配备必要的人手，但现实是人事费用太吝啬。然而，事前准备所需的人
事费用，还不到这次大规模损失的十分之一。”
关于以月薪300万日元招聘工程师一事，本刊向KADOKAWA确认，得到的回答是“我们不会
公开有关招聘的内部详情。”

不过也有好处啦 公司痛过以后加减重视资安没痛过就不知道重要

川 没招就承认吧

急了

日本企业的系统管理员绝对数量不足（X）觉得IT没用人事精简先砍IT（O）

看起来活像一本系统工程师的内容 还刚好是角川出版的

先开会再说

出高薪请知名工程师接公司系统 被一口拒绝：一定有鬼

救火开300万月薪还合理一点

系统好好的养一堆工程师干麻？

现在的事态已经不是用300万羊月薪能解决的

救火难度这么高 开了也找不到人很正常

花钱不一定有用，但不花钱一定没用

出大事后依旧不重视的情况也不少见

一出大事才高薪找人 哪有人会选这时候跳火坑啦

但是工程师进去然后呢? 重构系统还是 修复漏洞而已?不如设法找个可信任的资安公司成立小组去处理这个问题不过价格大概会多出两个0吧

标准的祭高薪蹲火坑，高薪的条件之一是要爽欸

月薪三百万羊征人进火场

长久不重视带来的后果，想亡羊补牢还只开一年800万羊

体系有问题 再高薪进去也没救

以一般公司的尿性来说应该是在既有硬件和目前残破的系统 要求可以整个系统网站大复活吧 以现在这种状况不如整个推倒重做还比较简单

应该就代表角川的管理层到现在都还在状况外吧....

这个跳进去感觉会被操到死，没缺钱的正常人应该不会答应

救完火之后呢? 角川会成立专门的资安团队吗 还是用完就丢?

看到MIZUHO银行出包记录后觉得只是暂时救火

别人是流行退队流 角川是一开始就没组队

救完火然后咧？公司上下能乖乖听这新来的下达的资安禁令吗想也知道没这么简单

以日本IT鬼故事的产量保证救完马上觉得薪水太贵火掉那些高层就觉得IT人员没产值浪费钱想省下省完出事再花大钱这就是日本高层

这么大的公司 资安只想给年薪八百万羊，难怪会出事

可能他们觉得800万都已经是"高薪"了w

现在开月薪三百万羊，大概一年约到期就结束了，认为随便找个人维护资安系统就可以了八百万是不算低，但不是资安这工作的价

以救火来说 这薪水可低了

提高他们预期的4.5倍，大概是希望救火的在2～3个月就做好资安可以一劳永逸吧(然后合约到期后不续聘也不再有这300万职缺

所以nixo订阅这个月还收费有讲到吗nico