说到自动化我还听过一个更过分的
之前的公司主管说
公司以前曾经有个出货的部门说想要购买一套系统，请it部门评估
他看了一下觉得开价真贵
这种程度他自己就有能力做
于是在高层会议上他就提出来了
然后过一段时间部门一起努力做出来后
因为系统成效颇彰
于是公司想要给予奖励
然后就奖励了那个说要买自动化系统的部门
因为是他们提案的
整个部门都得到记功跟不菲的奖金
至于从评估、开发、不断测试、后续维护扩充功能至今的IT部门什么都没有
然后那个主管从此之后就软烂了
要系统？
好，花钱买，这个我们做不出来
https://i.imgur.com/ARnDOPW.jpeg
※ 引述《TyuzuChou (润润润)》之铭言：
: https://i.imgur.com/Auza7q3.jpeg
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: 以为是典型的退队流作品
: 之后会穿越或重生blahblah
: 没想到真的是在讲职场的作品

笑死

这事...其实蛮常发生的。后面都不自己搞惹，都叫厂商来弄，反正钱又不是我出爽啦。弄出来还要自己维护又不加钱。

正常啊 当然是奖励提出来的

但出货的部门应该也是用那个系统有做出绩效吧 IT不受待见满普遍的

MIS仔就是平常老板觉得有你没你好像没差，但要用的时候找不到人就很靠北的这种存在。哈哈哈哈

做好无功 失败被嘴

高层的脑袋在想什么

成效有彰，奖励那个使用的部门 听起来逻辑很正确阿公司以业务导向IT部门自己开发系统，听起来就是他们该做的为什么会要有奖金？

只摆烂也太软了吧？既然是自己手把手写出来的，应该在维护工作里加点bug，等到维护人员不在手动清除程式错误，系统会在离职半年后爆破，然后直接离职，反正这种对it技术不重视的公司，应该也找不出谁搞破坏的（

楼上中肯

IT部门头跟出货部门头是不是关系也不好？

我是说11楼= =

讲到自制系统就会想到之前医院的病历系统可以插html进去

哪间公司的IT部门帮内部打杂有一直给奖金的

年轻人就是年轻人，跟上面说有知道更便宜的，自己找人头去包啊

Bug要一开始就埋好啦，这样万一后来被找到也能说你不知情，当时持续维护就能使用，我也不知道有这问题

正常拔 不去软件公司搞软件就是被当成本单位

他一定是很年轻才做这个决定年纪大了就会叫公司买那个很贵的，遇到问题推给他们

反效果

那是it部门太蠢能外包就外包，自己揽工来做，做好无功做坏要赔

要外包还留it部门干嘛

IT打杂阿 不然要干嘛

就是外包很贵才自己干

it还要背锅 很重要的工作

It部门跟外包商谈规格R, user又不知自己要干嘛

我是说高层的心态啦

感觉中间省略很多东西，该部门可能是因为其他事情被奖励，而

上面的就当你只是完成一次常态性工作而已我猜可能是眼红有绩效，奖金没发给他们吧XD

IT说不定也有受到奖励，聊天很容易就偏离事实，只讲自己想要的效果

金融业it不都在开会开会发包发包

自已搞出问题就不用回家了，能用外部的就用外部的

上面有脑的话，弄出勘用的系统，帮公司省下外购经费的时间点就该奖励了。之后提升绩效的部分是该奖励提案部门没错

工作久了就知道这事不会太罕见

不需要自己以为帮公司省钱，自己写自己维护你之后是要请多少人来维护这系统？写的人离职了呢？系统未来要更新呢？

决定谁拿奖金的并不是谁提意见或做事，而是谁红红的部门做什么都是对的，黑的部门做什么都是错的那IT部门就是不红又爱揽事，揽了事又没变红

这种it部门就之于电子业的设备，军中的工兵

IT部门还是太年轻了，公司既然愿意出钱就让他出钱

我被事务所气到离职之后三个月拿两倍薪资找我回去 ㄏ

你忙半天写系统公司还会嫌你写得慢，使用部门还会跟上面告状说当初用买系统还比较快咧

听起来就是业务跟资讯的家常老话题

不过这问题怎么看都完全是it主管太废, 觉得太贵就多比几间差不多功能的，谈个最便宜跟老板吹因为it部门把关省多少钱

功劳都没确定就揽工作到自己身上，这主管18岁刚毕业？

听起来蛮白痴的 有人叫你做吗 自以为帮公司省钱真的超好笑

我们公司收外包，常常还碰到那种自己都不知道自己系统要干嘛的，开发到一半跑来叫说要改规格==

反正难用也是user被搞，老板听到你们好懂帮公司省豪多钱就好棒棒了，还不用自己出力

帮公司省钱也一定要强调这是多辛苦做的，维护多累多难多麻烦，你自己不饿也要帮下面要吃的吧？

除非你是董事会 要不然就是个打工仔而已 利用公司资源成就

帮公司想太多能省钱的方法真的没什么用

自己才是唯一要做的事情 帮公司省钱然后自我感动 笑死

省钱谈价格是采购的事甘IT屁事，公司的IT只要确保系统环境能运行顺畅就好了

我朋友帮公司改进流程 可以省几百万 拿到几百块当奖励XD越想越气 没多久就离职换一间了

一般是部门主管要去会议邀功吧什么都不说谁知道你有多努力

说省钱其实也是当下，后面维护才是大麻烦。维护合约签一签对公司来说才真的省钱省事，反正出事还是要干嘛外包仔约个时间就能处理

可以当异世界小说开头

这个主管自己也雷，不是自己的工作也要攘，做完了也不懂得宣传邀功，换个公司我看还是一样

这资讯讲难听主动帮人擦屁股还嫌臭，不要去揽这差事就好

我不喜欢这种主管，没事找事做

大概是忘了和高层先讲好条件，或是被高层画的大饼骗了

我也不喜欢，你要升官求表现是你家的事。我的目标只有跟办公室里的妹妹们打屁聊天

嘿呀 主管工作就抢资源 推责任 揽功劳，反过来揽工作 资源也没变多 功劳也没抢到

被骗的可能性比较高一点

反正做不做我下个月薪水还是准时到也不会有多有少。

打工仔能躺就躺

出过社会就会知道 在公司坎数高的 不管多特立独行都不会被骂反而是老板不爱的 做到死你只要小失误一次马上被电飞

现实很多都是月努力越有才的人反而多扛一堆责任没用又摆烂的人，反而轻松度日

正常吧 没提出来你们会买吗

有用的知识增加了(′・ω・`)

成本部门就不要做多余的事情，除非公司的主要产品就是IT相关的

这逻辑很正常啊，真正建功的使用部门啊，it不开发用买的也使用部门也一样有绩效啊。为什么要奖励it不懂？

这IT头脑袋配点都在系统了啊?

这个我感觉常见欸==

it的产值看不见，鬼故事多就这么来的

蛤

记得埋地雷啦，做久了就知道工作中玩踩地雷的重要性

公司也不缺这笔钱 你爆肝到死省下来了 对公司没影响摆烂以后公司花大钱 有造成什么影响 其实也没有

问题出在这句 "这种程度他自己就有能力做"

IT就乖乖当甲方就好 帮公司省钱本来就是白痴行为

老板想得不是你很厉害 而是厂商想坑他

高层的不是工程师出身这样想很正常啊

真实

我公司有主管叫MIS去写程式，还嘴他一句这种事情随便一个本科系毕业生都做得到

以老板的角度外包比自己弄轻松阿

银行人寿也有ＩＴ过去也不受待见，现在很多东西数位化就比较被重视了，但有一家开发基本外包，维护老板说养他们不做事算什么，一堆大便，可怜啊结果写出一堆*

IT主管如果懂得跟上层谈判 应该会拿到该有分红 但是这种能能力不是该部门专长 所以就(ryY

计画企划等文书作业才是官僚体系在乎的......

这某种程度就是IT自己挖坟自己跳还顺便盖上棺材盖除非公司有明确的方针是系统建立到维护要自己来不然通常都是外包成熟系统而且对公司来说，IT部门自己来还变相增加成本(如果加班费什么有如实照给的话)

主管挖洞自己跳

帮大家总结，不要当IT。资讯业不要去做，就算做到资安那也是帮忙抗责任而已，出事第一个被抓出来惩罚

改当创办人 立场大洗牌

it很多种 看运气跟修行的 一天工时大概20分内

如果主管那么蠢的话，我马上离职

推文看下来一堆无脑高层看来现实真的比小说离奇

因为老板认为这是他付的薪水里你们该做的事

政治的艺术，嘻嘻

看推文就知道为什么有些公司会现任人人摆烂的循环你多做事是你自己犯贱，你自告奋勇帮公司省钱是你白痴，那以后谁要主动多做

没事别找事做

问题是IT主管不会抢功劳

自己做的系统有一点点不符user想像就会来跳脚，外购的系统不符需求user也会努力改变自己适应系统

揽工作谈条件这种鬼话都讲得出来喔

其实看起来满正常的 it部门价值就只有那套软件的钱但是业务增加远超那点钱的话当然是提出人的产值

这个我看过正确解法，让亲戚当人头公司抢包自己接来做做一份工赚两份钱

蛮合理的阿 那个it主管才有问题

正常吧，要看省多少和替谁省欸

IT是不是都觉得自己最辛苦啊笑死

不遵重他人专业才是笑死lol一份工赚两份钱太狠了