打给后
如题,小弟我在追的一个V箱,里面有几位订阅破万的人气V
也有订阅数就是上不去,在几千人徘徊的V
这样订阅数差距太大会不会有嫌隙,最后分家啊?
箱联动感觉订阅少的也吃不到,有点尴尬
同一箱里订阅差距太大会不会影响箱内的和谐?o'_'o
作者:
kslxd (置底震怒放火路人某K)
2024-06-06 09:05:00试问 箱内有几个小圈圈
作者:
iceonly (只有冰)
2024-06-06 09:06:00说不定不会,因为头牌会觉得大家都底边不分彼此
作者:
arcZ (arc)
2024-06-06 09:08:001000跟10000订阅有什么差别吗
作者:
gsock (急煞客)
2024-06-06 09:09:00说不会是骗人的
有嫌隙那是个性太差了 被同期屌虐开始怀疑自我倒是正常
作者:
sana789 (Mizuru)
2024-06-06 09:11:00当然是会
作者:
asleep82 (asleep)
2024-06-06 09:14:00看人
作者:
sana789 (Mizuru)
2024-06-06 09:14:00跟你同期的同事如果一直升迁 而你还在原地 你心里会不会不平衡? 这在哪行都是一样的
小的企业势观察个两三年发现待久跟快闪的比例蛮悬殊是真的快闪可以一个月前风光初配信一个月后X上喊几声体调不良说要休息然后人间蒸发= =
作者:
ayuhb (ayuhb)
2024-06-06 09:17:00订阅少的会背痛
有时候蛮心疼这些公司的,花钱做皮找新人然后超快速不干皮都浪费了= =
升迁应该另当别论了。但如果我公司有个王牌业务,业绩8
成是他谈来的,其他业务划手机就能领到部门绩效跟年终那我应该会请那个王牌业务喝饮料。
作者:
a43164910 (寺æ‰ä¼Šå…)
2024-06-06 09:21:00这数字都是底边 互相取暖吧怎么会有嫌隙
作者:
Y1999 (秋雨)
2024-06-06 09:24:009万很强了,其他几个就差不多底,不用分太细
作者:
caten (原PO不是人)
2024-06-06 09:28:00这情况下你要担心的是九万的(ry
作者:
aa9012 (依君)
2024-06-06 09:29:00会
作者:
lollapa (我没哭)
2024-06-06 09:30:00我薪水比同事低会不爽 给你参考
应该说要做这行就必须不在乎这点,而且很吃看人眼光用了会在乎这点的人,除非他是同社顶端不然迟早出事
说请喝饮料的是理想,大部分人都是心里在干虽然自己业绩差也是一样不过实况业状况不大一样,同事做的好你可以蹭
作者:
cor1os (大丈夫だ问题ない)
2024-06-06 09:40:00想太多了,还有三人一起出道,其它两个加起来不到同梯1/2还是彩虹这种大箱
作者: jalsonice 2024-06-06 09:50:00
靠腰这你也能鬼转到PM
作者:
ngc7331 (零点零)
2024-06-06 09:57:00超过一定数据应该就如浮云了,不如看同接说不定人家订阅少但是爱SC的特多
作者:
inana0712 (Baka_saru)
2024-06-06 10:28:00看人,像HACHI就到处贴
作者: vitalis (forget it ~~~) 2024-06-06 11:33:00
你可以丢SC问问
作者:
vmpz7bj68 (BriskTaiga)
2024-06-06 11:47:00比例差距最悬殊的,我最有印象是pikame那一箱吧就小怪兽一个毕业前70万,其他人加起来都不到他的一半
作者: DemonBaby 2024-06-06 11:59:00
VT本身偶像竞业模式 假如有代沟扯后腿基本上死不相往来
作者:
SangoGO (隐世的外来人Lv.1)
2024-06-06 12:02:00关键还是比较心态啦,但有时就算表演者不在意,底下的各路粉丝也会帮你很在意尤其越混沌的地方常常都是一些不那么中听的话
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2024-06-06 12:20:00你跟公司业绩冠军共事要完全不会心态不平衡很难,但我只能说在出事之前这种事不需要观众来担心互相取暖才是最没道理的,我是小公司的员工就不会嫉妒业绩比我好的?现实有这种事?那怎么会小箱反而事情多?