就金融界的那套话术整个搬过来的。
dei去喂狗 查出来的都是财经界在推的
https://www.cathayholdings.com/holdings/esg/media/articles/esg-life/dei
DEI 是 Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融）的缩写，同时也是帮
助企业检视这三个概念的框架，在中文被称作“多元共融”。
DEI 多元共融的核心概念，是让不同背景的员工，都能在职场上受到接纳与支持，进而使
所有人都能自由提出意见、充分发挥自身能力。

搞不好是抄过来的而已

你讲的一模一样 就是个龙宝吧 抄来的而已

我比较好奇碳权到底是不是真的

记得DEI本质上是个垃圾进垃圾出的分析结果?

简单说就是我是来玩游戏不是来被教育的 公司不能自己做决定做出最赚钱的游戏 算什么自由

公司为了增进生产品质与生产能力在人力资源上套用这个框架很合理啊，但是对产品套用这个框架能带来什么？不就是我们一直在问的？做出来又不赚钱还一直做，问就是多元，多元到要裁撤多元员工了是在多元啥？根本本末倒置

员工会因为我公司做了DEI所以对公司有认同感吗？我倒觉得钱给我更多会比较有认同感吧==

为什么我查却是 Doofenshmirtz Evil Incorporated.

当它们在讲安全空间,跟同样的人在一起有安全感时多元跟共融就放假去了,没人在乎

为什么财经界要推这个？为了让这些闲人再来一次占领华尔街啊不要再来一次占领华尔街