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目前共开了三个职位
个人认为比较有趣的是分部总裁的职责
The LA subsidiary's operations include advertising sales, licensing, merchandisi
ng (MD), public rela tions (PR), and studio management.
洛杉矶分公司的业务包括：
广告销售、商品许可、商品销售（MD）、公共关系（PR）和工作室管理
The Branch President's responsibilities encompass recruitment, business developm
ent, and local team management.
分公司总经理的职责：
包含招聘、业务发展以及当地团队管理
Licensing: Exploration of licensing and wholesaling partners in the US with loca
l partners (consider ation of employing staff).
可做的项目：
可与当地合作伙伴一起发掘美国的合作许可和批发合作商伙伴（可考虑雇用员工）
PR: Hiring a PR agency while assigning US local partners (consideration of emplo
ying staff).
公关：
在选定美国当地合作伙伴时可雇用公关经理协助
（可考虑雇用员工）
Merchandising (MD):
Considering joint ventures with licensed companies and starting local MD operati
ons, with plans to manage e-commerce sites locally in the mid to long term.
营销（MD）：
考虑与具合法执照的公司合资，并开始当地MD业务，并在中长期内管理当地电子商务网站
Studio Management:
Supporting recording sessions when talents use the studio.
录音室管理：
当成员使用录音室时协助其使用录音会议
（目前看来至少这分部会有录音室了）
基本需求：
具商业英文及日文母语等级
曾管理过10人以上团队
曾担任娱乐和网络业
有招聘经验
首选技能：
在美国工作过
然后曾参与海外分公司建立
年薪面议，20万镁起跳
看起来虽然不是要盖棚的程度
但也是非常有规模的在推行
只是我没想到居然宣布了才征人
我还以为是人事都定了才公开
然后年薪20万镁对这职位好像一般般？
我没什么概念
看谁能回答
主要还是以商业销售为主
似乎也会积极寻找涉外合作
所以IP的实体合作推广应该会是这分部的重点
https://i.imgur.com/sTlda5t.jpg
感觉再过不久
你说要在美国开city我都不意外了
补个公司地点和IRyS
https://i.imgur.com/R2Y9tw5.jpg
https://i.imgur.com/b16gdNh.jpg

加州这职位这薪水不算多但面议最后多少就很难说了

阿梅：这个我熟

通通向Ame汇报

阿梅也太忙

阿梅年收+20万镁

阿梅P

还行啦 也只是个小子公司

你没先公布也没办法征人，除非是觉得这件事不用公布

他这个US-based的分部总裁 日文水准要native喔？

阿梅+20万

那个职位让阿梅去兼就好了x

面试时要面对的面试官是阿梅、阿梅、阿梅、阿梅和阿梅！

阿梅日文不过关吧

日文要母语程度这要求比较高吧

毕竟这个总ㄟ要优先接受来日母公司的指挥阿

一定要能跟日本总部沟通吧

做这个职位 每天可以和ame朝夕相处了

阿梅看起来就是在做分部总裁的事x

再加上要能接受一堆V实质上会比你大尾

arrenwu要上了吗

阿梅晋升管理层

分部总裁…只希望不要发生虹en那种事

怎么没有征个法务兼总务

日本有 A酱，欧美也要有A酱

海外日本交流总不能语言不通吧 不会有公司这么白痴吧(

这个一定要能跟总部沟通的

比起钱觉得工时可能比较难吧 欧美不是没在血汗工时的吗

一定不会有虹en那些事 因为这子公司不参与成员的营运

确实 会日文跟总部胡诌也没差

阿梅你要不要改当这个

直接在加州开分公司就得面对政确州法和压力团体吧

应征想跟阿梅一起

我怎么可能XD 先不说相性不对 从工作内容看起来她们想找带过多个大team的人

问就是阿兰吴

对 这个分部就更类似于商业销售支援团队而已 没有经纪人 也不是企划总监之类的

对吼 超级政确州

要参与过海外分公司的人才 真的要找大人才欸

LA-based 20万镁的据点负责人 这看起来跟找死没两样

我以为有包含到一点点

她这个还要负责在US招人

想找日裔美国人或是派驻过海外的日本人吧

加油

律师有讲过比起政确，在加州更要在意是劳工法，还有高额税

有说初期会是本部派人支援阿 终究还是要有在地的负责人

怎么没有政确职位，要被出征了吗？

20万镁不就地狱厨房冠军(主厨)薪水

面试官smol ame

谁出征负责出薪水

结果招到一位社会正义战士就好笑了

加州税抽下去，剩多少缴房租

面试官有阿梅和不同时间线的阿梅

20万镁不错了吧 亲戚在加州当工程师才15万镁

阿梅转去新职务所以才空出缺额？！

其实日本也是很多有海外工作经验的高阶经理人才,只是cover请的到这种人才吗..?

20万镁在硅谷还好等级,若其他地方不低呀！

新创上市公司 起薪外用库藏股票分红就好了

话说在美国的海外公司抽税额也跟当地公司一样吗 没有什么优惠政策之类的

他那个Required Skills的要求其实很高

还好啦 外企在加州记得是要公告没错 搞不好人早就有了

公告也可能只是走个流程,也许人早就找到了吧

还在招喔

CEO是一回事 用人通通经过Ame

想这个很多余 都上市了觉得cover是白痴吗xd

看看隔壁，你就知道为什么会担心了

管理职20万镁在当地水准如何啊

只要不要搞得跟隔壁一样就好

面试官：阿梅、小阿梅、肌肉阿梅、蜂阿梅

员工制服都是侦探装

公告了就是要招吧？人员很难一次到位的，通常是慢慢补齐，可能整个流程会弄半年以上

有时候公告只是走流程。那个律师有说加州劳工法要把契约那些给政府，所以他到时候会好好看一下

从资讯看en营运还是捏在总部那边还好吧这个看起来主要是负责当地销售跟合作厂商

可是有个也上市但是

隔壁倒是有个上市的很白痴

阿梅加薪

"都上市了觉得cover是白痴吗xd" <--- 虹EN:

这个是很高阶的管理职吧 等于分公司的头？

隔壁上市的：

分部总裁我以为是阿梅

阿梅升官

一般公司高阶大多还有分红

EN负责企划的营运本身有人了 这次招募的是销售为主Project Director: Dimitri Jap 可能是omgea离开后接手的 在他上任后EN的营运也逐渐走向正轨

@gaucher 肯定 主要企划总监还是在日本

20就底吧看你资历 在给多少

上市公司总不会是白痴吧？ 看向隔壁…呵 真的只能相信yagoo

这种主管销售的重点是专案成功后分红吧

最主要工作还是帮忙把分部从头带起来还有当地合作商这块吧

都特地更新用字了就代表下放权力不大

这个职位在美国年薪20万镁应该是平均线以下 但既然说是

其实Yagoo或Ho做错的决策也不少，只是看到错会马上改

San Jose 在附近不远

起跳 就还会按资历加上去

然后加州的20万美还满那个的w

海外的除了上文的Dimitri Jap，还有这位：Max Sung Yoon Kin，他是海外营运主管，升职前是海外销售负责人

不得不说走这一步很正确 EN周边和工商还有很大开发潜力

日文母语等级

找不到人先让阿梅兼任

没有人能不犯错阿 重点是你犯错后做了什么

20万镁是底 面议看你资历再往上加

阿梅暂任

20万镁应该是在阿梅下面打杂的

200K往上加，销售部门应该还有业务奖金 应该是够啦有没有适合的人愿意加入新兴反政确产业比较是问题

阿梅是制作部门的 (x

执行长是阿梅，总裁当然营运前一个月再征就好

LA 200K可以

分部总裁:阿梅

齁EN的dc群：各位这边有个一年二十万镁以上的案子有没有人要接的

没人比阿梅适合了

面试官 阿梅

应征发现面试官是Ame(x