你可以看一个公司哪个部门肥猫和废物最多
没错，人资部
甚至一堆公司都是单一主管面试，根本没有人资
漫画“小职员周记”里面，主角所在的大型汽车企业是这样用人的
先是入社考试，及格的人名单会给各部门主管组成的评审团
评审团会想办法挖出你的才干和人格状况，打分数送给人资课决定是否录用
不过台湾人资是
直接用学历刷人，确保不会一堆阿猫阿狗都要面试让他们忙翻天
然后面试都不知道在问什么鬼
录用第一标准是“乖顺、不会惹麻烦”
对这种人资来说，你一个没读大学的他干嘛花时间面试你们？有本事你在小企业做几年再来
看看要不要挖角你
然后大学以上的就先录取，管它什么科系，反正用不顺手再扔掉就好
只面试大学生的话人资部当然轻松当肥猫
不过高职在国中程度因为快乐学习而烂掉以后，基础能力不足变成不会跑就学飞的四不像也
是真的，尤其是理工科
只剩设计相关能看

这年头人事都叫做人资了 名字升级捏

我就遇过一个主管直接过来说不知道为什么人资找来面试直接说会惩处那个人资后聊一下就离开了 整个?????

人资应该是一个需要专业而且影响公司很重的部门 结果在台湾就是丢一堆关系户进去 台湾人资真的都满鸟的