※ 引述《Homura (德意志国防猫)》之铭言:
: 乳蹄
: https://i.imgur.com/HvzR3uH.jpg
: https://i.imgur.com/s1hGlHE.jpg
: https://i.imgur.com/0sGKCVB.jpg
: 日本面临年龄少子化、超高龄化
: 同时还有沉重的退休金负担
: 台湾的生育率在这几年也来到世界最低水平
: 但是社会风气、人心的转变
: 似乎也难以逆转
: 底下的范例在现行社会当然不可行 XD
: https://i.imgur.com/gAI6HhK.jpg
: 少子化在现在台湾社会有解吗?
少子化本身不是问题
大家担忧的是少子化带来的“部分”结果
注意,是“部分”,不是全部。
好比说“人口老龄化”与“劳动力短缺”
这两个都是少子化后会发生的结果,但前者与后者有根本性的区别。
(以下是一些个人的观点,本人非专业人士;如有错误还请指正一二。)
“人口老龄化”创造了新的需求,像是长照医疗等等。
有新市场需求且钱又在老人手上的话,这并不见得是坏事;
或者说,这其实也是一种双赢——有钱人提出需求,没钱的人乐于服务。
但台湾的现象是“未富先老”
这里指的是老人族群普遍上来看有没有钱,别拿少数特例来跟我说老人“都”很有钱。
因为是看“普遍”,所以换个角度说也是财富分配问题;
但暂且不说我以前谈过了,这也不是原文主提,就不多说了。
“未富先老”对应的是要求“廉价劳动力”,而这就是前面“劳动力短缺”的真正意思。
我们缺人,但付不了多少钱——这又与“教育”冲突。
教育会垫高人力成本,但降低教育又会牴触创新;
而这才是我们担心的根本“之一”。
(顺带,我国的另一个问题就是似乎要开始“未富先躺”...)
说到这个“创新”,其实就是“投资”。
我们可以看一下立法院的报告 [1]
https://im.klwang.tw/i/l5hN.png
台万现在有一个很严重的问题就是“存了钱,但没地方投资”。
(他也有可能是财富分配不均造成其无法转入消费,这里同样地不深入讨论这点。)
前面有提到长照医疗有一个颇大的市场需求,但“廉价劳动力”隐含了一个事实——这是
一个低利润的产业。
同时,长照医疗也很难有什么单一规格的老人,应该算是一个要求半客制化的市场。
我想“低利润 + 半客制化”,真的是很难投资。
(难怪都是跑去投资长照“设备”或啥的)
需要某种方式把钱挤出来才行,而且要转换成老人可用或政府代为支付的方式。
因为这里说的老人多半就是指身体要不行了,退休的人,那能考虑的就是政府代为支付;
也就是公共财、税收的问题。
(这隐含了一个点:在成为已开发国家的路上时,我们可能忽略了不少公共财的建立。)
由于前面提到了“老人普遍没钱”与“超额储蓄率超高”这两点,
不专业的我想也许能考虑改善劳动市场,提高劳动生产率
(看 ChatGPT 给的建议 [4],考虑我国历史弊案之类的,选项其实不太多?)
如果看一下经济部的数据 [2],
可以发现有一些产业可能就只是在徒劳加班,好比成衣。
限制一下工时,增加雇员,然后砍掉效率不高的工厂 (变相强制转型创造投资机会)。
增加劳动者的收入,以避免下次又“未富先老”;
同时,又用增加的税收来处理当前的问题。
要说问题,可能就是会有个阵痛期,有一段时间就业人口快速流动。
另外,也许也可以参考 #1bY_62dS (Gossiping)
大概是酱
[1] 七、迄110年底我国超额储蓄金额已逾3.5兆元,且占GDP之比率创10年来新高,显示国
内资金闲置之情况愈趋严重,允宜研谋改善此经济失衡现象
https://url.klwang.tw/38wt7xw
[2] 制造业劳动生产力指数-按行业别分
https://url.klwang.tw/c0eeami
[3] 国内指标-劳动生产力指数
https://url.klwang.tw/8afxsn3
[4] https://chat.openai.com/share/8623e16a-8591-4d29-b3da-442678e8e983