[闲聊] cover实施绩效管理制度会怎样
楼主: et310 2023-09-12 12:40:12
是这样啦
刚刚看到有人说
数据贴出来就知道谁在混
比如像是
开台总时数/箱推出席率/活动参与率/工商合作度/订阅成长率
那如果
cover今天因为山田这件事
开始彻底实施绩效管理
holo是不是会带着齁民开始一路向上喷发呢
有没有八卦
刚刚看到有人说
数据贴出来就知道谁在混
比如像是
开台总时数/箱推出席率/活动参与率/工商合作度/订阅成长率
那如果
cover今天因为山田这件事
开始彻底实施绩效管理
holo是不是会带着齁民开始一路向上喷发呢
有没有八卦
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2023-09-12 12:41:00
没有
作者: webberfun (烧掉灵魂的人) 2023-09-12 12:41:00
黑 黑到爆 懂的都懂 我不能讲
作者: emptie ([ ]) 2023-09-12 12:41:00
……你想钉没兴趣还是没才能的人要先讲清楚
作者: GodVoice (神音) 2023-09-12 12:41:00
所以你当不了老板啊
作者: gn02218236 2023-09-12 12:41:00
没上过班？绩效跟工时有屁关系
作者: ymib (网络小白) 2023-09-12 12:41:00
你会看到挂睡ASMR充数
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 12:42:00
ok养个病通通滚蛋，你先想想是你你干不干
作者: johnny3 (キラ☆) 2023-09-12 12:42:00
这个就跟游戏dps一样 buff角超吃亏
作者: mikeneko (三毛猫) 2023-09-12 12:43:00
时数也要辅以观看数啊 你挂睡觉台还有盘子看还能说什么
作者: ckwing03 (陆梓萱) 2023-09-12 12:43:00
没有
作者: ThreekRoger (3kRoger) 2023-09-12 12:43:00
强迫不想开台的人开台也不会有趣
作者: hayate232 (CY) 2023-09-12 12:43:00
百鬼:
作者: kkman1123 (肥肥肥) 2023-09-12 12:43:00
你管理能力真的很好，应该是那间公司大老板还是高级经理人对吧？
作者: ga839429 (LanTern) 2023-09-12 12:44:00
你鬼杀队？
作者: Ironwings (高冈屋海苔) 2023-09-12 12:45:00
结果最后你齁最爱的是工商配合度最高的
作者: js850604 (jack0604) 2023-09-12 12:46:00
绩效制度就保守的开端
作者: storyo41662 (喵太) 2023-09-12 12:48:00
这行只有成果，没有在看时数的
作者: a2156700 (斯坦福桥) 2023-09-12 12:48:00
每年淘汰3个人
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 12:48:00
论管理学被当掉的人提出的意见是这样的
作者: gaym19 (best689tw) 2023-09-12 12:49:00
所以你当不了老板
作者: needless0616 (needless0616) 2023-09-12 12:50:00
这个不知道从何吐槽起了..
作者: TSMCfabXX (台积新产品) 2023-09-12 12:51:00
大家都 ASMR 起来 搓垃圾袋
作者: yoriko6406 (只是根路灯) 2023-09-12 12:51:00
百鬼KPI超高耶
作者: hoe1101 (摸摸) 2023-09-12 12:51:00
百鬼可以更少开台，不错
作者: schiffer (Schiffer) 2023-09-12 12:51:00
我程式一天改完一个礼拜的量我一样分五天改其他时间划水也要跟你说ㄇ
作者: z7202172021 (leaf) 2023-09-12 12:52:00
绩效跟工时有啥关系
作者: rabbit61677 (rabbits) 2023-09-12 12:52:00
现在很多大公司都不用KPI了
作者: Steyee (阿稔) 2023-09-12 12:52:00
等等一堆人毕业
作者: Annulene (tokser) 2023-09-12 12:52:00
然后 被劳动部检举
作者: storyo11413 (小便) 2023-09-12 12:52:00
听起很像鬼岛出身的思维
作者: TSMCfabXX (台积新产品) 2023-09-12 12:53:00
建议可以先从价值链框架学起,了解 顾客-服务-Talent 这三者的关系
作者: ikaros35 (堕落的ikaros) 2023-09-12 12:53:00
还是规定朝九晚五 再来个居酒屋off colab
作者: z7202172021 (leaf) 2023-09-12 12:53:00
以后个个开打枪台
作者: Annulene (tokser) 2023-09-12 12:53:00
那些都是个人 也不是齁的员工 怎么要求那么多？
作者: dz01h (70好遥远) 2023-09-12 12:53:00
把员工均质化，就能随时可以取代掉绩效差的不是更好吗？
作者: rabbit61677 (rabbits) 2023-09-12 12:54:00
KPI要求的部分数据，只会让员工陷入无意义的忙碌
作者: xbit (神秘的路人甲) 2023-09-12 12:54:00
齁现在已经很宽松了.不要违约基本都会没事随你开台
作者: rabbit61677 (rabbits) 2023-09-12 12:55:00
你要说至少也是OKR，尤其是这种吃天赋的产业
作者: hoe1101 (摸摸) 2023-09-12 12:55:00
cover现在做的我觉得没问题啊，先照妳的方法做，成绩不满意公司就出手想当懒鬼那就拿出本事来
作者: wahaha2005 (我是谁2005) 2023-09-12 12:55:00
亚马逊欢迎你，而你也会成为亚马逊用完即弃的齿轮之一
作者: hdjj (hdjj) 2023-09-12 12:56:00
只有观众会在意,COVER反而不会去管这个. 不然男团是不是(
作者: wahaha2005 (我是谁2005) 2023-09-12 12:56:00
对了图奇母公司就是亚马逊
作者: allanbrook (翔) 2023-09-12 12:56:00
妈的看到这种白痴指标就想嘘
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 12:56:00
那你要走的叫jump 模式，就是以后进ho 通通炒短线大家都只做会红的企划不敢有新发想久了连内容都会均值化
作者: wsxwsx77889 (猪羊) 2023-09-12 12:57:00
快买下holo
作者: th123 (米菇) 2023-09-12 12:57:00
开的时数长 收获却比较少 这样绩效是高还是低
作者: Annulene (tokser) 2023-09-12 12:57:00
不可能还一直讲 笑死
作者: aerysky 2023-09-12 12:57:00
那就真的药丸
作者: globe1022 (肉食兔) 2023-09-12 12:58:00
工时跟收益又不一定正比，限这个干嘛
作者: Shinn826 ((*∂ｖ∂)) 2023-09-12 12:58:00
问就是NDA
作者: hoe1101 (摸摸) 2023-09-12 12:58:00
要用这种指标可以啊，你管理富士康员工就行
作者: victoryman (圣立祐 彭马利哥) 2023-09-12 12:59:00
105万 金顿达标 开台 都在图奇开 很难界定
作者: goodstar7698 (燕子怕老鹰) 2023-09-12 12:59:00
绩效跟工时放在一起比 山黑是不是没有工作的阶级
作者: brightwish (密码同帐号) 2023-09-12 13:01:00
认真说比绩效holo会完蛋 成员能够开开心心的直播才是大家喜欢看的 比下去就等著炸箱
作者: victoryman (圣立祐 彭马利哥) 2023-09-12 13:03:00
人家也没说不配合工商和活动
作者: ashclay (灰泥) 2023-09-12 13:03:00
Genius
作者: dnek (哪啊哪啊的合气道) 2023-09-12 13:08:00
一直都有啊，只是holomem不是员工唷
作者: P2 (P2) 2023-09-12 13:08:00
订阅成长率是想黑阿火==?阿火sc又不低
作者: chen31502 (风华神乐) 2023-09-12 13:09:00
没出社会？
作者: e2c4o6 2023-09-12 13:10:00
那你会发现阿鬼超强 不开台都能屌虐人
作者: cat05joy (CATHER520) 2023-09-12 13:11:00
你会看到有人出来哭黑心公司 然后某些被离职人员会爆料
作者: shortoneal (不告诉你咧) 2023-09-12 13:11:00
不错喔，这想法很系统厂，赞
作者: Qazzwer (森森森) 2023-09-12 13:12:00
无知真的很可怕...
作者: papa831202 (hanazawapapa) 2023-09-12 13:13:00
不知道好不好但签名档 求私
作者: anumber (Everlasting GuiltyCrown) 2023-09-12 13:15:00
KPI万岁
作者: OochunoO (遥控器推广协会) 2023-09-12 13:16:00
cover会发绩效奖金给粉狼发到倒闭
作者: alonelykid (咩咩) 2023-09-12 13:21:00
SC女王搞到爆破算个毛绩效
作者: b325019 (望月) 2023-09-12 13:23:00
导kpi直接收掉算了
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 13:27:00
你这样搞SC女王找krkr 的时候会报更多料直接就把整个cover 起底拆了
作者: lizardc1 (ce) 2023-09-12 13:30:00
会马上认错把咪酱秒签回来
作者: koiiro 2023-09-12 13:34:00
所以你不是老板
作者: neerer (neerer) 2023-09-12 13:40:00
一定有，但不会是你这种算法
作者: QBoyo (Q炸) 2023-09-12 13:43:00
难怪你只能在这发废文
作者: twistfist (tf) 2023-09-12 13:49:00
所以他真的搞绩效制度，然后有人摆烂但又符合机制你就接受吗？
作者: HinaGikuYanG (HaruKaze) 2023-09-12 15:09:00
建议仿照半导体业轮三班兼责任制
作者: Kaken (← 看到他请催稿) 2023-09-12 15:14:00
不见得有用，你会因为こより卯起来开台就订阅他吗（喂
