Re: [闲聊] 任天堂高层为什么愿意减薪?

楼主: sininsin (kkk)   2023-09-06 10:47:20
※ 引述《mizuarashi (米兹阿拉西)》之铭言:
: 汝题
: 有一年任天堂因为亏损,所以岩田社长宣布高层减薪救财报。
: 通常公司亏损都是裁员救财报,CEO继续做错误决策爽领千万镁年薪,上面的错误决定,下
: 面的人承受。
: 怎么任天堂却是高层愿意负责,让基层维持该有的福利、薪水?
: 我很好奇0.0
: 0.0...
https://www.youtube.com/watch?v=xw56SG8UXNs
关于这点,POLYGON前天放的这段影片有个颇有趣的观点
影片本身主题是在赞叹王泪游戏中各种神奇的物理运算
在最后一段说任天堂可以做到这种事情
一部份主因是他们工作环境极佳,大部份重要技术人员长年养在公司内部
和人才流动率极高的其他(欧美)_公司有明显不同
不过要注意这很大一部份是"进步"游戏媒体POLYGON
拿来当自己主张很久的“大量使用约聘员工最终会毁掉游戏开发环境”的佐证
作者: Tsozuo   2023-09-06 10:50:00
不知道任天堂待遇是怎样 还是真的靠日本职场文化才能留有经验的老员工那么久不过真的开发技术进步真的要靠老人的经验传承有时候不只是开发上的经验 管理上的跟预算拿捏也是老油条拉得比较准
作者: lbowlbow (沉睡的小猫)   2023-09-06 10:52:00
流动率高的确会产生很多能跑的垃圾
作者: w3160828 (kk)   2023-09-06 10:54:00
老任的职场不是日本普遍职场文化
作者: qss05 (minami)   2023-09-06 10:55:00
还是要看风气吧,有些留一堆老人不思进取一样烂,一直换人就有可能交接失败,大家只想要能动就好,主要还是要看上头的人是什么心态
作者: segio (初华)   2023-09-06 10:57:00
任天堂除了比较倒楣的那个加贺昭三外.知名制作人离职很少.看看其他家日本大厂SEGA CAPCOM KONAMI一堆大手制作人离职.
作者: Tsozuo   2023-09-06 10:59:00
SEGA跟KONAMI不好说 但CAPCOM其实也有不少经验传承以前做副的现在大部分也都转正了
楼主: sininsin (kkk)   2023-09-06 11:03:00
CAPCOM有名的是当到开发部门大头的多半最后会独立因为他们家族企业,当到现场最大之后就没有再上去的空间
作者: Akaria   2023-09-06 11:03:00
老任职场跟日本传统职场不同,如果有想法可以直接提出,甚至进入核心开发
作者: spfy (spfy)   2023-09-06 11:04:00
不知道基层福利 但如果没有差业界平均太多 是我应该不会随便离职 毕竟在任天堂做下去会学到业界经典也能遇到高手....吧?
作者: Tsozuo   2023-09-06 11:15:00
这样也确实 C社几个大头都是老头的儿子
作者: dt94206052 (A-pple icetea)   2023-09-06 11:16:00
老任一堆东大京大的 高手肯定不少
作者: ChHChen (硫酸无毒)   2023-09-06 11:18:00
加贺严格来说是IS不是老任的人基层福利我记得老任好像略输万代南梦宫的样子
楼主: sininsin (kkk)   2023-09-06 11:20:00
没有略输,你被BNHD那个新闻稿的话术唬到了BNHD加薪那个新闻稿用的数字是全薪意思是包含预先加班费和奖金的平均月薪数字任天堂就是直接用底薪数字
作者: speedingriot (纯朴岛民)   2023-09-06 11:36:00
老任的高层几乎都是从基层爬上来的,表示升迁通畅
作者: krousxchen (城府很深)   2023-09-06 12:06:00
老任的职场很扁平,这点就跟一般日本职场不太一样女性也能一直作而不会因育婴被辞退现金储备日本第一,能让任天堂就算都不赚任何一分钱十几年还能继续运行的程度,所以不会有因为亏钱而辞退员工的情况要是别间公司,这些钱早就拿去作其他事了而其他公司就会发生胡乱投资导致公司现金流断裂的情况,老任则绝不可能发生
作者: alinalovers (凛冬将至企鹅在天涯)   2023-09-06 13:16:00
任天堂里面到底有多少游戏业顶尖人才

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