无惨
典型的惯老板
做事没有方向 带人没有用心
下属做错就砍 做对是应该
非常吝啬给予奖励
权力一把抓 内部没有人可以挑战他
但有担任过主管职的人应该都清楚
这样搞组织几个月就崩掉了
举例来说
如果今天我想把一个讨厌的下属砍掉
还要办笑脸花几个星期打探这个人还有多少利用价值
对于组织的把柄掌握多少
砍他会不会连带损失其他有用的人
再三确定砍掉后才能上报汰除
但无惨把员工捏死后
再叫其他人多兼一份工作就行了
想想就连马斯克暴君发泄完后
还是得私下用高薪把太冲动砍掉的工程师找回来
就连企业大亨也是如此
有时会想觉得无惨讨人厌
是因为我们羡慕他达成自己永远没办法办到的成就吗?

他的组织崩了，不是吗？

无惨根本不需要组织

无惨的组织还能像个组织靠的是上弦那些员工还算优秀 否则就只是棵乱长的烂树而已

他是老板好吗 主管要在意的可多了