楼主:
w790818 (科怪)
2023-07-19 23:55:06https://imgur.com/szpIieT.jpg
FB 少女阿妙
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各位洽众大大 有啥能分享的吗?
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2023-07-19 23:56:00太少 我365天
我以前有碰过讲说公司不怎么加班的,进去后老是在加班
作者:
egg781 (å–µå‰)
2023-07-19 23:58:00很多人补休都用不完了,还有想用掉被主管唸为什么你要连休那么多天的
作者:
BaGaJone (超基八嘎冏)
2023-07-19 23:58:00特休有50天的公司为什么会缺人?
作者:
shlee (冷)
2023-07-20 00:00:00我15天特休出国2趟就用完了QQ 不够用啊
作者:
cn5566 (西恩)
2023-07-20 00:00:00特休多而且也让你请 你事情也还是可能做不完啊
作者:
egg781 (å–µå‰)
2023-07-20 00:01:00没休完的休假转薪资其实还是劳工吃亏,因为有些是不给你报加班,叫大家只能报补休,换算时不是以加班换算
才50天,我们公司想让你休的时候一个月让你休30天要不要来啊?XD
作者:
kinuhata (kinuhata)
2023-07-20 00:04:00当自宅警备员就有365天特休了
作者:
cn5566 (西恩)
2023-07-20 00:05:00刚出社会时两周的特休假确实一下就用光 但越资深事情越多然后又有新的经济压力 给你休了可能也没办法去哪里玩
在营休假阿,highlight你特休积太多,但东西还是要准时交,最后就请了特休但继续在公司弄
特休有五十天 但是要休要排喔^^不好意思你的职位关系可能没办法让你一次休这么多^^
作者:
shlee (冷)
2023-07-20 00:11:00我们部门是满好请特休的 请长假要提前讲一下就是了 连主管都会请长假出国玩 同部门同事也都是想请就请 自己该做的事情有安排好进度就没啥问题 只是公司就照劳基法走 没有额外给特休今年排2次出国就用光了 只能偶尔加班的时候换个补休来累积时数
作者:
gaym19 (best689tw)
2023-07-20 00:17:00可以休50天然后缺人 你再想想
作者:
nisioisin (nemurubaka)
2023-07-20 00:24:00没薪水的特休吧
作者:
s175 (ㄏㄏ)
2023-07-20 00:24:00加班没钱会转特休时数阿 这样算算看
作者:
GAIKING (The Great)
2023-07-20 00:25:00特休30天加上全薪病假30天,好像没啥差别
作者:
bloodruru (心在哪 答案就在哪)
2023-07-20 00:34:00做案子的 没赶完就违约 你说你要放什么??
作者: jjack11 (joy) 2023-07-20 01:56:00
我们公司就是这样,有法定特休但是因为轮班的关系,你不来就缺人力,所以也不让你请,最后还是全部换钱…
作者: k798976869 (kk) 2023-07-20 06:04:00
欧洲正职都有30天以上 通常是60天 所以尽量找约聘
作者:
ayaneru (ayaneru)
2023-07-20 07:32:00特休不给请的公司可以直接离职了 连特休都凹薪水福利肯定也不怎么样
作者:
how018 (如何你一八)
2023-07-20 07:32:00我猜那50天特休全换钱才会到基本薪资
作者: stu31305 (积木) 2023-07-20 07:45:00
这是司马懿的陷阱对吧?用不到的休假还是假?
作者:
tsaodin0220 (è·ªæ±‚å¤§ç¥žé ‚è‘—æˆ‘)
2023-07-20 08:22:00不能请的特休
作者:
keerily (非洲人要认命)
2023-07-20 08:50:00看的到休不到呀,很多不是不给你请,但不给你连续请
我入职公司就给我15天,到现在也逼近30天,然而我没有一年休超过10天的