[闲聊] 公司出名之后录取的员工太正经？
楼主: peterfood (æ¾é¼ 症末期病患) 2023-07-16 17:40:49
《娱乐公司衰退的原因》公司出名之后录取的员工太正经？找不回创业当时的社团精神了
https://news.gamme.com.tw/1757009
疴...这样佐佐木伦子老师的请勿转台！中的笨蛋条款有用吗?
小职员周记好像也有提过类似问题，
以下开放经验谈(?)
https://news.gamme.com.tw/1757009
疴...这样佐佐木伦子老师的请勿转台！中的笨蛋条款有用吗?
小职员周记好像也有提过类似问题，
以下开放经验谈(?)
作者: RINPE (RIN) 2023-07-16 17:43:00
开始会挑人了吧 草创时期有人肯面试就要偷笑了
作者: gino0717 (gino0717) 2023-07-16 17:47:00
几年下来的经验 怪人通常是笨蛋的机率比不世出的天才还要多好几倍
作者: yao7174 (普通的变态) 2023-07-16 17:54:00
相信我 怪人几乎就只是怪人而已 是天才的几乎一开始就不
作者: danielqwop (我的人生就是个冏) 2023-07-16 17:54:00
对娱乐公司在正经和疯狂中间找平衡是很重要的
作者: jetzake (加菲猫) 2023-07-16 17:54:00
这只是证明了真正能拿来竞争的东西都不是学校教的而已
作者: jeffguoft (十年磨一剑) 2023-07-16 18:01:00
学校只会教一堆平庸的复制品
作者: vsepr55 (vsepr55) 2023-07-16 18:01:00
只是运气用完而已啦
作者: jeffguoft (十年磨一剑) 2023-07-16 18:04:00
创业初期人数少，打市场每个人都有空间发挥公司变大之后，营运为主，要的都是那种产报告的人很难有趣得起来
作者: GodVoice (神音) 2023-07-16 18:06:00
我看最近青桐的新人从一开始就很糟糕了
作者: SinPerson (Sin号：) 2023-07-16 18:16:00
因为同期才能包容怪人的伙伴，做出规模后，底下纵使有有个性的人但高层又没有草创期的余力去认识了解，最后只会被搞掉
作者: episode666 (None) 2023-07-16 18:22:00
公司出名变大后就一堆规定，然后人多就有江湖派别，这两样就会挡掉怪咖
作者: bnn (前途无亮回头是暗) 2023-07-16 18:42:00
DEI也是确保diversity才希望多收各种人进来刺激不同观点
作者: ZOPR (这也是为你好) 2023-07-16 19:04:00
青桐新人不敢挽肠直播，太正经??
作者: uranus013 (Mara) 2023-07-16 19:18:00
深层组也是都一直出佣人一族 越来越正常了
作者: bobby4755 (苍郁之夜) 2023-07-16 21:47:00
出名了常常会是客人要营运正经啊 想疯容易起争议
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