楼主:
XLcock (特大懒叫)
2022-10-26 10:41:39所以
没经验新鲜人
公司到底爱不爱用R
不然以有上市为标准 分为大小公司
理工肥宅我的经验是
刚毕业在104填好履历
就一堆上市公司啪啪啪邀我去面试
点进去看虽然大部分是要求有经验的职缺
但确实是收满多新鲜人的R(虽然都是打杂缺啦)
那现实世界的风向到底是怎样R
老板到底想要便宜的员工
还是有能力的员工
有没有吸洽
作者: yumajj 2022-10-26 10:42:00
屎缺 好缺 缺的人又不一样
作者:
sasadog (派派我老婆)
2022-10-26 10:42:00当然是有能力又便宜的奴才啊 这还用问吗==
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-10-26 10:43:00想要奴隶啊
作者:
sasadog (派派我老婆)
2022-10-26 10:43:00但大概率收不到 招了一段时间就会认命收经验不足的了
作者: generic (generic) 2022-10-26 10:43:00
公司需要一部分有能力的员工 也需要便宜打杂的员工
作者:
OrcDaGG (Orc)
2022-10-26 10:43:00不谈薪水就爱用
不过通常给香蕉只请得到猴子 还会怪现在年轻人没竞争力
作者: grandzxcv (frogero) 2022-10-26 10:44:00
乱枪打鸟
作者:
worldark (é”克貓)
2022-10-26 10:44:00没经验但是学的快的 可以压低薪水
作者:
soda54020 (soda54020)
2022-10-26 10:44:00免洗、炼蛊、大锅炒
叫你去面试不代表会录取你,或是有些HR可以借机填人才库
有啥好奇怪的, 征男/女友也是条件开比天高, 然后认命
作者:
KerLae (传统豆花)
2022-10-26 10:45:00问这种问题只会得到同温层取暖回答而已
作者:
Oxyuranus (Oxyuranus)
2022-10-26 10:45:00有经验 有能力 够奴 薪水用香蕉付吧
作者: marlonlai 2022-10-26 10:45:00
没经验的就是转蛋阿...运气好转到好用又便宜的 差的就
作者:
js850604 (jack0604)
2022-10-26 10:46:00便宜没能力但很快能上手的
作者: marlonlai 2022-10-26 10:46:00
便宜打杂 真的要即战力通常会另开职缺啦
看成本 如果你工作三五年 新人就可以产出很多利润的话就很爱用新人 不然就是训练成本很低 都用OJT训练
作者: grandzxcv (frogero) 2022-10-26 10:48:00
新人管事,老人管人,知道吗
作者:
ts1993 (komi1111)
2022-10-26 10:48:00?接盘开的位置 要的不是菜鸟阿
作者: rbull (假高尚一大堆) 2022-10-26 10:49:00
大公司 就用便宜新人叫老人去带 主管都神祕莫测的不知道做
作者: rbull (假高尚一大堆) 2022-10-26 10:50:00
什么事情 只有交代高层事情时会现身
作者: rbull (假高尚一大堆) 2022-10-26 10:51:00
所以薪资不能透明啊
作者:
qss05 (minami)
2022-10-26 10:51:00就打杂工作请那么资深干嘛,之前公司资深工程师离职,开一个缺,后面课长问部长:人进来要给什么职位? 当然是工程师啊,你看过刚进来是资深的吗?有一种打杂工作请有经验的啦,就是主管也很废,他分不清楚,就选有经验的
作者:
suifong (小火柴)
2022-10-26 10:54:00看职位,有的职位喜欢新人,辛苦轮班能做就好,要求比较少。有的职位没经验根本不行啊。
作者: rbull (假高尚一大堆) 2022-10-26 10:56:00
之前就是看过请没经验新人比中间老手高薪 老手知道就气跑了
作者:
vancepeng (urmomisbetter)
2022-10-26 10:56:00想要奴隶==
作者: BwDragonfly 2022-10-26 10:58:00
爱用啊,大公司不用说,小公司没钱就是找老鸟带菜鸟然后隔两三年后员工就通通变低薪、有经验的人
作者: goliath 2022-10-26 10:58:00
不要期待资方有良心啊 便宜好用的谁不喜欢呢
作者:
hank81177 (AboilNoise)
2022-10-26 11:02:00当然是领最低基本薪资,可以996的员工
好工作在E04很少啊 当然是靠推荐最好 虽然推荐也会有火坑
作者:
arcanite (不问岁月任风歌)
2022-10-26 11:04:00当然是便宜的耗才 强能力公司才不管 都马直接莽
作者:
amsmsk (449)
2022-10-26 11:05:00最好不收钱
作者:
maxsho (沉默的熊)
2022-10-26 11:08:00老板想要的是便宜年轻好用不太有自己想法的奴工啊
作者: jengjie413 (新的开始) 2022-10-26 11:09:00
有培训制度的公司比较愿意收新人,反之就是比较偏向收有经验的
小公司通常需要即时战力,员工常身兼多职,不像大公司分工细又有人教
作者: Kegare 2022-10-26 11:57:00
我开加工厂的 现在还有人愿意来学我就很开心了 但没经验薪水肯定高不到哪里去
作者:
wuwuandy (呜呜安迪2016版)
2022-10-26 12:21:00没经验跟没技能完全两回事就是了
作者: jack734289 2022-10-26 12:37:00
反正都屎缺 有人来做就行
作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2022-10-26 13:00:00
风向就是要经验 你先随便骗进一家待 看能撑多久
作者:
kigipaul (KiGiPaul)
2022-10-26 13:08:00推没经验没技能是两回事,原影片应该是指没技能找人CODING,然后应征者不会任何程式语言,说进来学 OK?
作者:
keerily (非洲人要认命)
2022-10-26 13:32:00没经验没技能至少态度要拿出来,不然谁敢赌你会不会成长
日本的话可以 完全不会coding进去 学 当打字猴子
阿懒人包不是说要学经验吗?剪辑技能可以去巨匠恶补拿个证照就好设计工作本来就很吃经验和创造力了
作者:
LordSo (Yesterday)
2022-10-26 13:51:00至少证明你有一定程度以上学习能力 学历某种程度就这目的
没经验就一样讲一讲就全部丢给他 活下来的算赚到 辞了就找下一个免洗