※ 引述《pythonbetter (哭哭馒头)》之铭言：
: 1.铃兰
: 嘿嘿，好爽，原皮转生爽啊刺啊
: 2.西贝鲁亲妈
: 转战满满女儿的公司，每天早上叫醒我的不是闹钟，是幸福感
: 3.观众
: 爽啊刺啊，有戏看又有V看，完全不亏，赚烂了赚烂了
: 大家觉得呢！
这波操作爽的只有无课看台观众或信徒
问题还是环境整体的信任感崩坏
三人同时毕业、然后同时伙同绘师妈妈秽土转生
要说毕业前没想过
我不信啦
这样的话毕业就只是作戏一场海削观众
而且就如前面一堆推文“V皮不要用租的”，
还有延伸就是“不用妄想V做大，因为做大也不是你的”
这直接开创一个坐大就能跑的先例，代表当初云际线在合约上没有死到让人想走不能走。
所有社团跟企业势要重签约时都可以改条约把V绑得更死了，社团势也不用考虑做了，钱
不够只能用租的，你做大就是被割韭菜
云际线活着不敢吭声，
尸臭味比重新站起来的三人还重

也没啥好崩坏的，老是讲信任讲人情那才容易出事

能神抽+省钱搞到人跑了也是不简单，同时满足再来担忧吧

上个月一堆人哭到死去活来对比现在简直可笑

信任感崩坏也是对公司

说难听点 为什么不续约时提出更好价格？ 再不济点跟绘师谈把皮买下 三人组只能另用皮起家

踩着石头过河啊，日本的游戏部童话社也不是说倒就倒

没事 DD们一季换一批老婆 上个月哭过 隔天就忘了w

经纪公司就是辅助角呀，老想要当主角才是问题所在

不不，会不爽的才是只有品牌信徒吧

绘师看起来就是跟三人组一伙的还跟绘师买

这就是为什么台湾工作环境是这样，永远有人帮资方说话XD觉得资方好委屈人才留不住，你条件开的够好人才就留得住啊XD

有什么好不爽的？不爽的只有公司粉吧？

不过我只能说看到目前为止如果云际线真的那么惨被这样狠狠的打了一巴掌还一声不吭我是不太信

做大被割是公司问题阿，你看春鱼，懒猫子，非台V有吗？

是说之前没全跟到 皮用租的是什么时候讲的阿?

你的思维是公司贩卖"商品"，不是VT选择经纪公司

你待遇好员工会一次全部走?

绘师之前有说皮的合约到期不再续约

皮省钱不想买断 又开不出让中之人留下的价码 人家

不只V啦,之前oo,公司谈了授权,然后行销预算下去,最后

想当资方就要设想好 被人家直接秽土也只能摸摸鼻子

我猜云际当初也只想试水温 所以省钱用租的

这篇看事情的角度真神奇

公司去年到今年走了300多个年薪80万以下的去科技业领100+有问题 肯定是钱的问题

这啥资方情勒嘴脸 照合约欸朋友

云际线有出来装受虐儿吗

你人生好辛苦

从头到尾就说合约到期没续约 皮回归绘师 剩下都通灵的

信任? 一家公司可以一次走三个大的跟我讲信任

没有，云际线什么话都没说

我是说照这篇的的说法云目前官方回应只有：不要通灵不要攻击，不然会吉喔

简单来说 照合约走 到底有什么问题?

大家嘘的是这篇的逻辑

小资本创业有它的玩法，待遇绑不住人又找不到金主投资

秋夕秋夕 小资方那人家照合约来怪谁

不然说实话坐大直接跑那是蛮正常的，他又不见得跟你有什么革命情感

讲现实点 人家当V是来赚钱的 不是跟你玩爱与伙伴的公司提不出好的待遇 员工跑掉根本稀松平常

如果以Holo、2434的玩法做典范的话，其实是对资方太有利了

包装一下整间公司卖给大企业喽

小资本起家就去做小资本可以做的事情，喜欢越级打怪还要怪人家不讲情面喔，是喔你赚的钱有分大家吗，在商言商，合约怎样就怎么走，吵啥小？

所以照合约走没留住人又有什么好酸的？

小资本你不照合约用情勒绑人本来就是系贺 不然哩

只觉得原皮再出蛮好笑的

有能力了 合约到期 自己出去做 还满正常的吧 职场也是阿

这次没有消息是劳资纠纷吧，合约到想赚更多合伙离开

当初哭成这样好像要新皮再开结果是原皮

谁叫当初皮是用租的，你又不续约，绘师也是要赚钱啊

其实也不是中之人价码问题，就是三人组觉得云际线的经营成绩不够好

年轻人有冲劲梦想，营运保守看法不同 就分道扬镳

没差啦，正常机制mlb也是这样

光是皮没买断就觉得云际根本短期赌博一窝蜂玩法

任何行业做大本来就有本钱跳槽啦 没本事留住人真的不要怪人跑

新公

以这件事来看小企业如果想做大就找最便宜的绘师买断，用租的就别想做大了

司开价是老东家两倍，难得还不能跑路吗本来就这样，没钱可以租但是以后风险要考虑有钱了就要买，赚不到钱买那是公司烂人往高处走，你公司烂只能给香蕉能怪谁，怪老板啊

照合约走没啥好 不 的,在商言商很正常

奇怪，那为啥最多新创的科技业跳槽风气最重，尤其美国

HIMEHINA就是做大了，还是花大钱收购皮的版权

省出问题了吧,有些钱真的不能省

小社团找便宜的画师也比较合理就是了，小庙养不起大神的www虽然我不知道那个什么鲁多大咖

你网飞期满跳D+是不是也要被网飞骂

云际线这么惨 怎不出来哎一声 从头到尾闷不吭声欸

因为照合约走没啥好哀的

大咖也不见得要让你买啊,用授权方式对创作者比较有利

公司跟v都没太多声音，但一堆帮忙通灵喊冤顺便秀神逻辑XD

其实云际线也没说他自己惨吧，说不定本来就想小本经营，后来发现容不下大佛就和平分手啊，我只是觉得一面倒只喷云际线很怪，好像是只有一方可以决定所有事情

别人新创小资本开不出好的pay好歹有很可能变壁纸的股票发际线有给了什么 卫生纸擦屁股吗

如果之前K岛爆的周默的挂为真 你把铃兰他们继续绑在云际线才是可怜吧

因为一堆做梦爆料已经抢到先手了吧

就说一家公司一次走超过一半，套创办人一句话：这样要人怎么不通灵呢

是不是V方人设太可爱让你觉得他们没有自己的想法w

所以说不要把跳槽看得太严重这个业界跳槽是非常正常的事情，小庙留不住大神

呵呵 资方嘴脸真好笑

云g线也有收获阿，经验。如果还要发展下去

你拿掉所有感情面通灵面，就是一家公司同时间留不住大半的人，这家公司被笑不是刚好吗？

哇现在还有公司粉喔嘻嘻

小公司一定会经历这种事啦，就连大公司都无法避免了

先不管理由,各行各业跳槽正常吧!有这么严重

没那么严重，真的

真的养不起其实大大方方说出来，然后既然本来就是租的也阻止不了他们另起炉灶啊干脆好人做到底多赚点口碑不是更好吗他们应该也还没强壮到不稀罕这点口碑吧

对云g线可能是一个痛苦，但如果他们活的下来就是好事当然要是活不下来就是一场悲剧了

谁会说自己养不起啊 这不就是摆明跟人家说自己资源不足

你老板跟你说小资本经营 看情面领个22K你说好不好

做大不跑 一定要留着当奴才因为公司对你有恩XD

厨师换店/东家前煮的最后一顿饭给客人吃会叫做海削吗？

小社团干嘛要打肿脸充胖子

一次三个大开口 让我们再想想...

不管是大开口还是钱不够，都是在资源上谈崩了

食髓知味的客人还是会去找他啊？难道是看店面还是看东家？？

小公司养不起只能放掉，mlb球团培养出王牌选手养不起交易掉也很普通的。只要有球团愿意收就不是选手眼高手低

不过魔法私塾念一年就有能力出来自己做，这好像显得云际线很屌一样(X

这次有新的箱成立，就表示也不是v提的太凹蛮。只是公司做不到而已

所以我觉得就是劳资双方续约乔不拢而已 真的没那么严重但是整体舆论最输的就云祭献

那个新箱是真的一个箱还是一个空壳也不知道吧

一开始没买下来 别人想走了那价格也要开得起

是蛮屌的呀，以后可以出去说我们培养的三大名媛拿过银盾。不过都跑了而已…搞不好云g线以后可以转型培育公司，专门培养人才外卖也是一个生意

做大就跑的先例勒

房东看餐厅很赚 不续租直接挖角厨师重新开张 比喻蛮像的

小运动团体要不要收收，培养出来的运动选手以后迈向国际，被高薪约签走

云g线可以打断脚骨颠倒勇，在培育三个银盾就好了

能被挖也是代表有本事，对方开的条件好

现实就是很多小团体培育的被挖就是

小团体有他存在的必要性啊，这个问题顶多只是导致小团体很难成长成一方霸权

两个字 合约

可以观察看看他们之后有没有赚得比在云际线的时候还多，有的话就可以继续笑浮云了

但小团体不会活不下去(除非经营者就是那么有野心，或者笨到没看清楚自己的能力)过度投入

这篇文章怎么感觉没什么出社会啊?

你搞企业还敢不把皮买下来啊

连皮的版权都不敢买，留着后续更贵的3D我看是别想了

小w资w方 连V皮都不想买的公司吗XDD

爽的是无课观众跟信徒？

讲那么多怎么不看看合约，约期满不续怪谁？

拿台剧我的婆婆那部来说，糕饼师傅该任由东家的后代乱经营，不该自己出去创业？客户也该继续消费？

现实劳方谈判空间太小，所以都是这样跳来跳去的，有空间对劳资双方都好，但当朝不理解贵如神山也是整天外流，只能加紧研发来保持优势

草 中之人欠你的？

能做大主要是靠V的个人实力 公司跟着V起飞 有捞到算好运了

这篇是要人家念在人情不要跑吗，太好笑了吧XDD讲得我以为中之人是跟云际线老板合伙开公司勒

而且说起来云际线总不可能是发薪水的那种吧?所以合约乔不拢要吗嫌云际线抽太多回馈太少，要吗就是嫌云际线能力不够待下去没前景吧?

看资方粉假中立也是很有趣www

赞赞赞 给东燃道大大难得仗义推推

我倒是觉得毕业有斗SC的真的被当盘子== 除非每个人都没差

连公司行号都没有 当社团经营吗

毕业卖周边这招真的…很会玩

刚开始觉得V受委屈了 现在觉得公司受委屈了

浮云分身喔大崩溃笑死，怎么不检讨自己废到没人想留?

主语好大喔

自己都知道做大了待遇怎么没跟上呢？ 内部纷争若属实那别人要走也是活该，通通避而不谈