Re: [闲聊] 任天堂为什么没有死海效应？
楼主: oasis404 (绿洲404) 2022-07-26 20:57:00
※ 引述 《HidekiRyuga ("好人"流河)》 之铭言：
:
: 如题
:
: 所谓死海效应
:
: 是指好员工像死海的水一样蒸发掉
:
: 然后死海盐度就变得很高 正常生物不容易存活
:
: 公司发展到一定阶段 能力强的员工容易离职
:
: 因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高 也容易找到好工作
:
: 能力差的员工倾向于留着不走 也不太好找工作
:
: 年头久了就变中高层了 这种现象叫做死海效应
:
: 大家有在外面工作应该都对这种效应心有戚戚焉
:
我记得当年任天堂WiiU卖不好的时候，任天堂高层没有像很多游戏一样裁员，他们是高层集
体减薪也不愿意裁员，因为他们重视人才。很多游戏公司裁员甚至不是什么没赚钱，像暴雪
就是，随便一个战略调整就裁员了，然后CEO跟高层肥猫照样领高薪。
你看EA这种外国知名公司，CEO年薪随便都几千万美元起跳的，可是任天堂我记得社长好像
年薪就几百万美元左右。
为什么人家任天堂没有死海效应？因为人家真的是重视人才的，当然任天堂也因此不好进去
。像CG的工作我有看到要求十年经验的，任天堂员工平均年龄记得是39岁的样子吧。
:
: 如题
:
: 所谓死海效应
:
: 是指好员工像死海的水一样蒸发掉
:
: 然后死海盐度就变得很高 正常生物不容易存活
:
: 公司发展到一定阶段 能力强的员工容易离职
:
: 因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高 也容易找到好工作
:
: 能力差的员工倾向于留着不走 也不太好找工作
:
: 年头久了就变中高层了 这种现象叫做死海效应
:
: 大家有在外面工作应该都对这种效应心有戚戚焉
:
我记得当年任天堂WiiU卖不好的时候，任天堂高层没有像很多游戏一样裁员，他们是高层集
体减薪也不愿意裁员，因为他们重视人才。很多游戏公司裁员甚至不是什么没赚钱，像暴雪
就是，随便一个战略调整就裁员了，然后CEO跟高层肥猫照样领高薪。
你看EA这种外国知名公司，CEO年薪随便都几千万美元起跳的，可是任天堂我记得社长好像
年薪就几百万美元左右。
为什么人家任天堂没有死海效应？因为人家真的是重视人才的，当然任天堂也因此不好进去
。像CG的工作我有看到要求十年经验的，任天堂员工平均年龄记得是39岁的样子吧。
作者: k960608 (雾羽‧浪沙) 2022-07-26 20:58:00
现在还没很明显 但是当年把聪哥拉上去那一手现在看很猛
作者: krousxchen (城府很深) 2022-07-26 21:00:00
所以老任现金多就是要撑过这些低潮期用的
作者: hiyonikki (阳) 2022-07-26 22:07:00
游戏业界最先进最好的就是任天堂了，家族生意传给外人，经营者不过度干涉开发者，没有外行人指挥内行人，新员工新Idea都很好发挥，没有老屁股妨碍年青人上位，加上最近还性别平权，不从SJW，这么好的游戏公司上哪找？
作者: HyperPoro (交大大众苍汰) 2022-07-27 00:19:00
日本企业普遍不爱裁员，不是只有任天堂这样
作者: hiyonikki (阳) 2022-07-27 04:56:00
被SIE裁掉的员工表示……
