https://youtu.be/aQMZJPksDlY
已经是快三个月前的直播了
不过刚好是毕业后可能有人还在找工作
有人可能已经找到准备甚至已经成为社会新鲜人的时间点
(不要吐槽批踢踢的使用年龄层哪来的新鲜人...)
这边就把这个个人觉得还满有用的一次问答分享给大家
Q: 打工地点完全没有发展恋爱关系的气氛怎么办?
A: 你是去工作的吧?
如果是去寻找恋爱关系的话就换个地方吧
打工地点不是交友用的
Q: 今年正式成为考生但是不知道要考大学还是去职业学校
A: 如果是在烦恼的话那就是去考大学
职校是已经很明确知道自己想做什么的人去的
学历也是很重要的
Q: 明明人手不足上司却为了自己的评价不向上报告所以都不补人
完全得不到休息就算身体出状况也得上班该怎么办?
A: 这应该有个上司的上司在吧?
向他报告吧
这样也得不到解决的话就换工作吧
很多问题都说到上司会把工作推给下属
虽然跟所属关系也有关系
如果是直属的关系那就是直接往上报告吧
往上报告没用就再往上
得不到休息是自己认定的还是跟上司说了还是被强迫出勤?
如果是后者就是权力压迫应该好好向上报告
虽然很多人都说这违反劳基法
但是能在公司内解决的事情就尽量在公司内解决
真的不能解决再向外寻求帮助
所以最优先的就是向上司的上司报告
但是如果是前者也就是只是担心被上司骂而自己不请假之类的
首先先好好向上司反映一次看看吧
我自己也经历过看起来很难沟通的人其实稍微说一下就很通融
所以先试着说说看吧
Q: 新人研习阶段就睡过头了, 虽然只是被提醒但是今天也怕得不敢睡觉
要怎么好好起床或是转换心态?
A: 任何人都可能发生的失误所以不要在意
不过也有人是睡眠障碍之类的
这种情况还是去找医生吧
虽然不知道能不能解决
其实这世上是有Morning Call服务可以用的
时间到了就会打电话到手机
真的有需要就使用看看吧
我自己真的担心的时候
曾经准备了几十个闹钟
任何人都可能发生的事情
公司的人也没有真的生气
好好加油吧
真的是有睡眠方面的问题
就向公司报告并且去看医生吧
Q: 刚成为公务员想要快点晋升, 有什么可以提升能力的方法吗
A: 不清楚公务员的状况
但是我自己为了提升能力
好好地观察了前辈都在做什么
并且向前辈询问可不可以让我试试看
晋升总是需要时间的
如果想快点好好掌握工作
建议听到任何东西都做笔记
因为学习也是有过程的不用太着急
反而太积极表现可能会被认为傲慢
好好看气氛希望学习新技能的时候就向前辈请教吧
比起学习新能力
先成为能确实完成工作的人吧
Q: 对于优柔寡断的上司该如何相处
A: 这是对工作优柔寡断吗?
假设是对工作的判断
可以试着表达自己的判断
说明想法之后进行提案
如果这样上司还是无法判断就建议上司再去听听其他人的想法吧
如果只是烦恼午餐要点什么
就普通的催促他快点点菜大家很饿了吧
Q: 想做好对客人或是在会议上的报告要注意什么
A: 很多类似的问题
例如教导新人的时候要注意什么之类的
这种时候首先的要点就是让对方容易了解
我会先把要说的内容写下来
写完之后应该可以发现可以分为几个要点
那就在一开始告诉对方今天的内容会分为几个要点
如果不知道什么时候会讲完
对听的人来说是种负担
再来先说结论也很重要
比方说我的开台预定行程如果要变更
就会先在开头说要变更
然后再说因为碰到了什么问题
再说要改播什么东西
先说结论再说理由接着提出改善方案
Q: 今年成为业务了, 很担心能不能做出成果
A: 结论来说
不要想做出成果
不做业务的业务才能成功
(观众: ????)
很多人都问到类似像登门推销要怎么做
记得业务不是在做推销而要解决客人的问题
听到客人的问题后从自己能提供的解决方案中做推荐
如果自己的商品不能解决客人的问题就不要硬推
只是有些人的工作是一定得卖出什么东西的
对于这种状况
请问问自己觉得这东西是好东西吗
如果自己都感觉不到优点就换工作吧
虽然换工作很困难
不过想打破现状那么往前突破的勇气很重要
真的想解决问题那么建议就转职吧
Q: 想对上司传达的事情无法好好传达, 感觉失去自信了, 说话都会觉得痛苦
怎样才能好好跟上司说话?
A: 刚刚也说过先讲结论很重要
除此之外
把最需要传达的事情写在纸上然后唸出来吧
否则大概因为脑子混乱连自己在说什么都搞不清楚了吧
虽然对客人可能会有问题
但是对上司这样念稿完全没问题的
好好表达自己会紧张需要稿子协助表达
对方也会接受自己念稿的
对上司讲话会紧张是很常有的
不用过分的感觉自己有问题
试着建立方便自己说话的环境吧
Q: 我是负责迎接新进人员的, 因为有不小的年龄差距而烦恼著距离感,
为了提升工作动力是不是问一点私人的问题比较好?
A: 私人的问题不用问
如果主动聊了的话可以听听但是不要主动问
想说的人自己就会说了
不讲的人就是不希望聊到这种话题的人
如果是问工作压力如何排解之类的问题还可以
作为工作相关的话题的延伸可以问
还有不要说"真是年轻阿~"
老人可能以为这样是在夸奖
但是年轻人听起来很嘲讽会发火的
Q: 登门推销要注意什么?
A: 刚刚讲过了
不要推销
Q: 讨厌什么样的推销?
A: 擅自帮人家表达的推销
例如"你是不是因为什么什么而在烦恼著什么呢?"
这会让我觉得我们有在讲这种话题吗
你凭什么擅自决定我在想什么?
另外推销的时候最后收尾的对话很重要
也就是最后问对方意下如何的时候
如果这时候擅自帮对方下决定
会反过来让对方觉得你搞不清楚状况
先问清楚对方是不是有这样的问题
对方肯定后再做出提案
真的想假设对方的立场之类的话
最好在前面先说"如果弄错的话很抱歉"之类的保险
这样如果真的错了对方比较容易澄清
接受度也会完全不同
Q: 新人研习明明是准时下班还是觉得很累?
A: 正常的
如果有人觉得新人研习很轻松我会请他认真一点
毕竟什么事情都是新接触的什么都要注意
不如说新人研习才是最累的
我加入Holo之后
大概出道配信后的那一个月
每次开台都很紧张
虽然很有趣但是结束后都觉得很累
任何工作都是如此的
这是为了往后能轻松面对的疲劳
以上为前半
后半因为我想睡觉了之后再写...

61真的很干练

61真的很会找做事方法，厉害

天哪这根本太强，感觉每家公司都要有个61

推一个

曾今当过业务，看她说业务那段很认同，而且不少地方自己真的踩过雷然后被洗脸洗到爆，不过这也跟新人教育的内容有关就是了台湾一些业务的新人教育是告诉你直接替客人作决定不要给客人思考的机会，想越久越不容易买用菜市场或观光夜市来作例子就是你问老板这水果多少钱老板就直接切了包好给你再报价XD

挖欧 越级呈报 台湾大忌==

感谢翻译越级呈报还好吧 我知道当兵越级会被订爆 其他看公司吧

他这个越级呈报的前提是“要是无法解决就辞职”既然都要辞职了，那越级呈报就没什么好怕了啊

感谢翻译 很有意思

当兵不要越级呈报是因为你不能说走就走，上面当然会狂电如果你还想待在公司，当然就不要越级呈报囉

推整理

Holo烦恼咨询担当

推

推个

感谢整理

推61姐的人生经验，即使出社会这么久了还是能从中学到东西

业务冠军说的要听

果然是王牌业务，建议都很实用

推61，希望这个企划未来会有第二弹

这啥鬼 优文 感谢

推个6161

再推一个 真的优文

越级要看人 我主管就超赌烂

她这个越级的前提是跟直属提了几次都没办法解决

推优文 可以反思一下自己的做事方法 感谢

推61

有够婆 想疯狂娶她

能干的61 婆

推

推优文

推61

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业务女王61姐

推 优质文章

能干的61

不想赢就不会输.jpg 那个业务问答让我想到这个ww

61 我的超人

要有离职的勇气这点很认同

越级你要先循正常沟通无效才可以做

我当兵越级也没事 因为长官真的白目

如果你正常沟通都做了越级还被压 那你就知道看是要吞还是要走了

越级的前提是已经跟你的上级反应多次都无回应吧留一下反应过的证据 被问就拿给他看

真的赞

先说结论再说理由接着提出改善方案 这真得非常重要

很多观点都很成熟 不愧是地狱走一遭的女人当兵越级真的没事 都嘛是连营级怕麻烦吓唬底下兵罢了

社畜人 我的超人

越级是你没试过跟你的主管反应报告过就直接跟主管的主管反应吧，如果说有跟主管反应过却不理会的话那就可以逐层往上反应了，我同事在跟主管逐层反应的时候全部录音录好录满，主管后来意图骗人主张越级呈报时录音纪录直接打脸，后来那位同事也得偿所愿了

推

卢依姐的人生见解真棒, 越来越爱她

61太婆了

以后看V能说自己在做职场训练了

当兵越级没事有个主因是你不是自愿役。我公司也是打工仔发言最快上去wwww

推推

当兵算特殊情况，但自愿役有两种情况也会没事。一种是你直属上级是正常人，一种是你是疯子。

推61 我超