[新闻] 疫情带来动画热潮也使日本声优业界陷入危？资深音响监督警告
楼主: nanachi (娜娜奇) 2022-05-29 20:52:02
https://news.gamebase.com.tw/news/detail/99398018
疫情带来动画热潮也使日本声优业界陷入危机？资深音响监督警告人才断层即将出现
疫情促使工作环境改变带来的影响真是牵一发动全身
近两年由于疫情造成居家活动盛行，带动线上串流影片订阁式服务，可以说是把日本动画
界带到一次全新的高峰，不仅在国内市场创下连续突破记录的佳绩，也更进一步打开全球
市场。然而在这一片欣欣向荣的荣景背后，支援日本动画，一般俗称为“声优”的配音员
业界，却因为疫情而面临严重的问题。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img/0/004/185/4185390.png
曾任《Love Live!》系列作音响监督，《机动战士钢弹 逆袭的夏亚》音乐制作人，老牌
现场音监长崎行男接受日本媒体采访表示，在疫情影响下，日本配音员业界将在三到五年
内面临严重的人才断层。根本原因在于配音员收音用的录音室是标准的密闭空间，在疫情
环境下为了符合防疫原则，收音工作也出现许多调整，其中之一就是由原本的集团收录改
为个别收录，间接造成单一配音工作占用的时间大幅缩短。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img/9/004/185/4185389.png
原本在集团收录的情况下，配一集二十三分钟的动画，大部份配音员都得在录音室里待满
二十三分钟，等待全员一起配完一整集动画。但改为个别收录后，只需配完自己该集台词
即可收工，让抢手的一线配音员多出空档时间能够接下更多角色，大幅排挤新人出头的空
间。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img//2/004/185/4185382.png
配音员业界目前惯用的“等级制度”，也可能会在未来几年内反而阻碍到这一代的新进配
音员。所谓等级制度是业界用来敲定配音员行情价的方式，在出道一定期间以内，就会有
相对应的公定行情价。一般来说配音员在出道三年内，是属于最低等级的“新进”等级。
但在现在这个环境下，新人获得工作累积经验的机会极少，就算疫情能在明年过去，那刚
好在疫情前出道的新人也已经出道满三年脱离“新进”等级。结果就会出现行情虽高，但
实际上经验却和新人差不多的配音员，自然就更难获得工作。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img//3/004/185/4185383.png
必须尽可能减少室内人数的工作环境也对新进配音员十分不利，不仅无法在现场观摩前辈
演技并接受指导外。个别收录虽然减少了占用配音员的时间，却大幅增加了录音工作人员
的工作量，使得他们疲于奔命，无法抽空出来挖掘新人。过去经常是介绍新人管道之一的
配音员经纪人，也因为要避免接触的关系，现在原则上都不会前往收音现场。综合以上各
种问题，他担心在未来五年、十年之后，可能会出现业界中完全不存在特定某个世代人材
的断层现象。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img//4/004/185/4185384.png
不过疫情影响倒也不是完全没有希望，长崎行男表示随着动画市场扩大，对配音员人力需
求最终还是在提升，而且需要的音质和演技也越来越多样化，过去业界几乎都是专校或是
职业班学生，接受的是专注于过去动画演技的教育。但现在透过一般公开选秀出道的人比
例越来越多，更有可能挖掘出演技不受过去业界主流限制的全新才能。同时在这类选秀会
上通常不太会和老牌配音员竞争，对新人来说也是更有可能争取到角色的机会。
c ANIPLEX
难怪觉得这一两年新人声优少很多，反而都是一线声优配音量多不少
疫情带来动画热潮也使日本声优业界陷入危机？资深音响监督警告人才断层即将出现
疫情促使工作环境改变带来的影响真是牵一发动全身
近两年由于疫情造成居家活动盛行，带动线上串流影片订阁式服务，可以说是把日本动画
界带到一次全新的高峰，不仅在国内市场创下连续突破记录的佳绩，也更进一步打开全球
市场。然而在这一片欣欣向荣的荣景背后，支援日本动画，一般俗称为“声优”的配音员
业界，却因为疫情而面临严重的问题。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img/0/004/185/4185390.png
曾任《Love Live!》系列作音响监督，《机动战士钢弹 逆袭的夏亚》音乐制作人，老牌
现场音监长崎行男接受日本媒体采访表示，在疫情影响下，日本配音员业界将在三到五年
内面临严重的人才断层。根本原因在于配音员收音用的录音室是标准的密闭空间，在疫情
环境下为了符合防疫原则，收音工作也出现许多调整，其中之一就是由原本的集团收录改
为个别收录，间接造成单一配音工作占用的时间大幅缩短。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img/9/004/185/4185389.png
原本在集团收录的情况下，配一集二十三分钟的动画，大部份配音员都得在录音室里待满
二十三分钟，等待全员一起配完一整集动画。但改为个别收录后，只需配完自己该集台词
即可收工，让抢手的一线配音员多出空档时间能够接下更多角色，大幅排挤新人出头的空
间。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img//2/004/185/4185382.png
配音员业界目前惯用的“等级制度”，也可能会在未来几年内反而阻碍到这一代的新进配
音员。所谓等级制度是业界用来敲定配音员行情价的方式，在出道一定期间以内，就会有
相对应的公定行情价。一般来说配音员在出道三年内，是属于最低等级的“新进”等级。
但在现在这个环境下，新人获得工作累积经验的机会极少，就算疫情能在明年过去，那刚
好在疫情前出道的新人也已经出道满三年脱离“新进”等级。结果就会出现行情虽高，但
实际上经验却和新人差不多的配音员，自然就更难获得工作。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img//3/004/185/4185383.png
必须尽可能减少室内人数的工作环境也对新进配音员十分不利，不仅无法在现场观摩前辈
演技并接受指导外。个别收录虽然减少了占用配音员的时间，却大幅增加了录音工作人员
的工作量，使得他们疲于奔命，无法抽空出来挖掘新人。过去经常是介绍新人管道之一的
配音员经纪人，也因为要避免接触的关系，现在原则上都不会前往收音现场。综合以上各
种问题，他担心在未来五年、十年之后，可能会出现业界中完全不存在特定某个世代人材
的断层现象。
https://image.gamebase.com.tw/gb_img//4/004/185/4185384.png
不过疫情影响倒也不是完全没有希望，长崎行男表示随着动画市场扩大，对配音员人力需
求最终还是在提升，而且需要的音质和演技也越来越多样化，过去业界几乎都是专校或是
职业班学生，接受的是专注于过去动画演技的教育。但现在透过一般公开选秀出道的人比
例越来越多，更有可能挖掘出演技不受过去业界主流限制的全新才能。同时在这类选秀会
上通常不太会和老牌配音员竞争，对新人来说也是更有可能争取到角色的机会。
c ANIPLEX
难怪觉得这一两年新人声优少很多，反而都是一线声优配音量多不少
作者: rapnose (鼻马龙) 2022-05-29 20:53:00
原来如此。
作者: horseorange (橘小马) 2022-05-29 20:53:00
是原来的配法太浪费时间了吧
作者: zzyyxx77 (讨嘘大师77) 2022-05-29 20:53:00
会吗 现再不都2.5次元 脸不歪就行
作者: waitan (微糖儿>////<) 2022-05-29 20:54:00
感觉还是一直有新人出来啊 应该还好吧
作者: zzyyxx77 (讨嘘大师77) 2022-05-29 20:54:00
搞个偶像企划之类的就一堆人了
作者: chuegou (chuegou) 2022-05-29 20:55:00
要捧还是捧的出来啦
作者: bcyeh (杰轮特) 2022-05-29 20:56:00
偶像系的动画有挖很多声优出来，但是......
作者: linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~) 2022-05-29 20:58:00
这样才有效率啊
作者: yu800910 (扫地娘) 2022-05-29 21:00:00
免洗手游一直出的话，新人声优的工作机会也会增加不少吧
作者: gn00851667 (唯有湛蓝) 2022-05-29 21:02:00
文内提到的是集团收录带来的整体技术提升
作者: RbJ (Novel) 2022-05-29 21:02:00
最大的问题是曝光度差很多
作者: defenser (☆機械å¼å¤©ç§¤â˜†) 2022-05-29 21:03:00
我倒觉得新人声优越来越多
作者: gn00851667 (唯有湛蓝) 2022-05-29 21:03:00
把职场当作了业内培育系统的延伸 同时消费老声优
作者: starwillow (In my life) 2022-05-29 21:03:00
个别收录对资深有利对新进不利，少了现场观摩前辈的机会
作者: hyakko ( ) 2022-05-29 21:04:00
新人还是很多 但是红起来的新人变少了
作者: xxx60709 (纳垢的大不洁者) 2022-05-29 21:07:00
想太多，只要还有人会投入怎么会没人才
作者: qq251988 (皇民) 2022-05-29 21:09:00
问就是钱不够多
作者: lungyu (肺鱼) 2022-05-29 21:18:00
为了省钱 还是会找新的吧
作者: lavign (一悬命部队) 2022-05-29 21:24:00
都在同一场应该比较连贯 声音情绪比较到位
作者: realblueken 2022-05-29 21:33:00
像是无声走位轮流使用麦克风这种学校不会教的东西就只能在现场学
作者: tuanlin (请不要呛我菜) 2022-05-29 21:35:00
照这说法，最差最差就是死这一世代而已 。尤其女声优世代更迭之快，我想应该也不会有人在意怎么空了两三年没人
作者: jeff666 2022-05-29 21:37:00
原来的方法 太没效率了
作者: LoveMakeLove (æ„›è£½é€ æ„›) 2022-05-29 21:38:00
难怪我追疫情期间入行的声优才几千人跟随
作者: shlee (冷) 2022-05-29 21:40:00
有好有坏吧有些东西没有现场观摩只看已经完成的作品也不好学 即使是一线前辈也是会有现场录失败的时候 这时候新人就可以看前辈是怎么调整的
作者: LA8221 (TWHK) 2022-05-29 21:45:00
的确有些东西还是要观摩前辈演出才能学习
作者: moon1000 (水君) 2022-05-29 22:07:00
一线也说有人对戏情感好上来啊 重要的戏还是会一起录
作者: jerry00116 (飞羽觞而醉月) 2022-05-29 22:08:00
说断层太夸大了吧疫情过了新进一样可以跟着资深练，顶多这之前中线那群先顶起来而已之前田中公平不才说声优人一堆
作者: dos01 (朵斯01) 2022-05-29 22:10:00
纯论声优的话 只要业界还存在 就不怕找不到人吧
作者: hoshitani (ホシタニ) 2022-05-29 22:11:00
这季看的好多动画都有早见
作者: ganbatte (甘巴爹) 2022-05-29 22:22:00
简单来说, 新人声优不但舞台被压缩又丧失被指导的机会到时年资上去实力却没升阶, 确实被淘汰的机率大增www
作者: ikachann (喵喵) 2022-05-29 22:32:00
的确 近期好像没什么让人惊艳的新声优
作者: shane24156 (喷水绅士) 2022-05-29 22:54:00
会找新声优的公司没了 唯一会找的京阿尼又死在那边
作者: gm79227922 (mr.r) 2022-05-29 22:56:00
很多跑去当VT了
作者: jack86326 (刚注册成功) 2022-05-30 00:29:00
台湾配音圈早在十几年前就超前部署(?)慢慢改为单收了
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