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宝可梦开发商本月起推周休3日　惟员工薪资打8折
宝可梦游戏开发商Game Freak宣布， 2022年4月起推出“选择式周休3日制”，希望员工
能将周六和周日之外的1天额外休息日，用于照顾儿童或是家庭护理。
据报导，该制度主要针对需要抚养小学以下儿童或需要家庭护理的全职员工。员工可以按
月申请，根据员工的自身情况选择。员工选择周休3日后，每周的工作时间为 8小时x 4天
=每周32小时，但基本工资和奖金为原来的80%。
IT之家曾报导，在日本，松下、日立等公司也在研拟选择性周休三日制。
根据日本共同社报导，松下幸之助于1965年在日本引进周休2日50多年后，日本松下控股
将在今年内试行选择性周休三日制，允许约5000多名非一线工作的员工选择每周工作4天
，愿意选择一周休3天的员工，每天的工作时间不会改变，薪资将会与工会进行磋商。
另据日经报导，日本日立也将引入新制度，允许员工可以选择每周只工作4天，希望透过
提供更灵活的工作方式来吸引更多员工。
日立计画在本月开始的本会计年度为约15000名员工实施这种新的工作方式，但日立的制
度与松下不同，选择休3天的员工可以选择在周一和周四之间工作9-10小时，而不是目前
要求的7小时45分钟，以换取周五休息1天。（财经中心／台北报导）
备注：
一周多休一天，但薪水跟奖金打8折
总觉得算起来好像是亏的啊
如果还是要加班，加班费算80%不就亏爆?

欧洲薪水有打八折吗？

要岛了 类无薪假

五天变四天是八折没错啊

变相无薪假 是不是要岛了

薪水打八折好像正常 比例差不多 但连奖金那些都打折好像就有点亏

台厂学到了

有来有往

薪水打折要沟通过吧

感觉很亏

反正通通外包也不需要本社员生产了

台商：学到了 休假就薪资打八折对吧

台厂月休四天 世界怎么跟的上台湾

鬼岛：先打八折，再用责任制叫你加班，诺贝尔奖get

后面引进新制度 月休三天 薪水+3%

看起来不是强制，可以自己选择要不要申请，以台湾来看，就像是每周给你请一天不给薪事假然后不扣全勤的概念吧

工时打折又不代表工作内容和品质也打折了，薪水奖金也打折真的很烂...

奖金怎么可以打八折又不是靠时数判断奖励的

那员工的工作内容与品质也打八折，看谁舒服XD

奖金打折比较亏 加班费反而是赚的

好喔 我效率也打八折 来互相伤害啊

佛心公司佛心公司

选了薪水打折 没选的要多cover请假的 薪水还没变多

先把游戏做好

这样子比给事假还惨啊 毕竟连薪水都扣lol

加班费也打八折 薛

这种就是烂制度，上面的人还是用制造业思维在管理企业

少的那天加班还比较赚吧

那样可以申请周休三日还是上5天班吗? 那天变加班费应该有赚

自愿申请 超棒的

工时变水薪水也变少吗但奖金为啥也八折…奖金跟工时无关吧

一堆家里有钱的也不差他这份薪水 做点事好交代而已

可以自愿申请

这不是等于变相减薪吗XD

去跟你们老板说

这要可以准时上下班才有意义，不然你少一天，其它四天要留得更晚只是在坑人

可以自愿就没差吧 只是多一种选择

烂死 扣太多了吧== GF不愧是垃圾公司

这就叫无薪假阿==

时薪没变阿 弹性设定而已

周休二日也是给薪的好吗== 不能用4/5看啦

就无薪假阿 靠北w

台湾有台湾的玩法 只取其打八折的部份

不就无薪假 世界怎么跟得上台湾

冰岛确实有搞周休三天 但薪水可没砍阿

阿不就无薪假

...这样宁愿不要多休

如果只是相待在舒服的游戏公司 听说EA是相对不错

太棒了 看来朱紫会有更多的装置艺术屋子

还行吧 工作天通常21-23 改后 少上班4-5天 时薪是变高的只是游戏业通常都加班加爆吧 玩这招干嘛

可以自己选很棒吧，我就不想工作那么多天不行吗，钱不够就乖乖做满五天啊

要求相同产能就变成前四天要均摊第五天的工作量原本准时下班变成一天加两小然后薪水打八折原本就加班的直接睡公司算了

笑死，真的很会

超靠北

旺季本来就要加班 淡季要你周休三天少给薪水这不就无薪假概念 台湾领先日本了

这不就是无薪假 该颁个诺贝尔奖了

这比无薪假还坑欸 连奖金都打折

有够坑… 看来赚不够喔

月薪用30天来算的话这样算亏喔

台湾会打八折 然后工作量四天根本做不完 加班没钱

干 这就无薪假啊

岛

世界怎么跟得上...