楼主:
gino0717 (gino0717)
2022-04-17 18:41:04职场修养有个东西叫做培养可以取代自己的人
意思是要让人家能够接收你的工作 免得把自己累死
或是哪天请假没人能代理职务
奇怪的是修养这种东西的书都是基层员工在看的
说实在要走的人两眼一闭两脚一伸说掰掰人就走了也没他的事了
剩下的受罪都是留下来的人要担
怎么皇帝不急太监在那边瞎急
要走的人操交接的人的心 该被交接留下来等接手的人在那边飘
还是说觉得自己经验学历都比要走的人高
这东西很简单啦 我们这里有五个硕士六个博士 还有一个四十年资历大前辈
随便弄弄都可以上
这年头职务分工明确 你会的我不会 我会的你不会很正常
默默踩雷的人不会一天敲锣打鼓开投影片把全公会招来小房间报告今天又踩了什么怪
反而那种整天在开会的因为都在做投影片 根本没去踩过怪
当leader的人齁
没把交接事放在心上
在船上的应该要想想 随时都该跑了
※ 引述《kingo2327 (辣个0篇0退)》之铭言:
: RT
: 看一堆退队流套路都是:
: 1. 主角万能帮队伍打点好琐事
: 2. 退队后没人处理琐事
: 3. 哪尼!?还有这些事要做我怎么都不知道!?
: 4. 前队伍大爆炸
: ㄚ
: 是说
: 你离职前都不做交接的喔
: 只要有做好交接问题是可以少一半的吧
: 就算能力没主角强
: 至少也不会落到什么都不知道就倍灭团的下场吧
: 冒险者都不习惯做交接喔
: 有没有西洽
作者: sa87a16 2022-04-17 18:45:00
啊 叫你去接就去啊,谁管你会不会员工自己要想办法,484r
作者:
e49523 (浓浓一口痰)
2022-04-17 18:51:00培养能够取代自己的人 结果自己真的被取代了
作者:
spfy (spfy)
2022-04-17 18:57:00这种书都假定这社会没恶意 实际上就是你随时会被更便宜更耐操的人取代 所以变成大家都在藏 藏到整个烂掉
作者:
spfy (spfy)
2022-04-17 18:59:00理想上大概是常规事务可以代理 但有些传授不了的"经验"吧
有时候是上面根本不想花钱派人力才导致每个人负责的区块没有其他人可以顶上,找人找半天了但老板不想花钱然后还宁愿找个更低阶的来把人踢掉,因为可以更省
作者:
tw15 (巴拉巴拉)
2022-04-17 20:13:00都分工互相搞不懂 当然是找中间人员然后压榨要他沟通啊
这世界上没多少位置的工作是不可替代的 阵痛期长短而已为什么那些越老的越想藏 就是因为只有自己能保护自己当然一间公司的上司会让这种气氛强烈 确实打了就快跑