※ 引述《cozywolf (cozywolf)》之铭言：
: 只有交换留学没有在日本工作过，不过曾经花了一些时间去蒐集资料
: 我是认为整体来说日本的这种社畜文化不全只是因为加班造成的
: 还要加上公司内部的高压文化、雇佣模式和前后辈关系
: 日本的找工作本身就是一件压力很大的事情
: 除了大家应该都听过的要在毕业前就要拿到内定不然毕业后就很难找工作外
: 日本还有所谓的集体雇用和苗校保留名额，某些大公司可能只雇用特定学校
: 或是一次雇用整个班级，我朋友之前在早稻田的学长就遇到几乎全班都上了自己没上
: 后来就跳轨了，而这甚至上不了新闻
: 这种高压的找工作制度下导致很多人好不容易找到工作后就不敢放掉
: 更不要说日本传统公司强调忠诚度，大家不敢随便跳槽，于是就只好任劳任怨
: 在这之上，日本职场也有很大的压力
: 一切都需要照规章制度来，员工必须要做到报告、连络、相谈
现在日本改很多了啦
那种大集团的规矩除了公家机关
和几个比较传统的财阀有本钱玩
基本上也没几家日本企业能持续下去
类似的规矩东亚有传统的大公司都有
说白了就他们给的太多了
就算不说薪水
福利和制度都是一般中小企业无法攀比的
三星也一堆规矩和压力，韩国人也是强破头进去啊
台湾比较感受不到是因为台企大多不大不久麻
加上待遇也不怎么样
就算台湾最顶的几家科技业也不敢这样玩啦
工时够长了还弄一堆543，心一决就去外企了
其实日本企业会改也不是良心发现
更不是日本人不奴了
只不过是日本企业没以前那么大尾了
有些日本公司正职待遇开始跟派遣差不多呢
没钱没福利谁理你上班打卡下班责任制啊
当然准时下班乖乖被骂宽松世代爽啦
然后一堆日本政论节目就开始讨论年轻人了
低欲望社会、抛世代、没有做梦的勇气之类的

现代的教育让年轻人思考灵活多了，老人怎么想随便吧，未来是新一代人的未来

日本有30%人口是65岁以上的老人== 不过台湾也快要面临了

蛮好笑的 一个强调长幼尊卑认份守己的社会谈做梦的勇气

年功序列也差不多崩溃了

果然是宽松世代（褒义

其实就待遇,我就做过收入很高但是工时很长的工作,我后来是受不了,但很多想成家立业的就会愿意待在那些工作阿