※ 引述《sqe123456z (我爱乔乔=U=)》之铭言：
: 我突然想到
: 升级柱的条件不是只要击杀下弦或击杀五十只鬼就行吗？
: 那炭治郎跟伊之助怎么击杀了下一还只是基层？
: 我记得也没规定单杀下弦才算数呀
: 风柱的回忆里，就是他曾经与另一人合力击杀了一名下弦才升柱的
: 本该两人一起升柱的，只可惜另一人战死了才只有风柱升级
: 既然合力击杀下弦也算数，那炭治郎跟伊之助也可以升柱吧？
: 而且帮他们保护人质的善逸也许也同样可以一起升级
: 两人击杀下一结果还只能当基层
: 请问鬼杀队484黑箱啊？
鬼杀队这家公司
老板底下还有设(上限)九个经理
除了五个基本部门
偶尔也会依照个人特长设立特殊(称呼)部门经理
炭善猪三位同期职员进公司
炭善依专长可以分在其中两个基本部门(炭的部门已经有人占经理缺)
猪有特殊专长
三个人偶尔跑单帮做业务
但应该都还做不到五十件
在部门经理带领下合作搞了两次大型专案报告
一次经理挂了但开的部门缺都不是炭善(但善其实目前有缺)的专长
单把猪头升特殊部门经理就显得对另外两人不公平
第二次专案后经理退休出了两个经理缺
但状况和上面一样炭被卡死
另外两个升炭不升就显得不公平
更何况这次同期的新进职员里还有其中一位经理的亲戚
人事在上签时也是要考虑一下的
虽然观众上帝视角看三人嘻嘻哈哈感情挺好
但人事怎么会知道这件事
如果乱签等一下自己黑掉怎么办
当然最后出了一堆缺但公司也解散了

碳在无线城之前的业绩就屌打所有柱了 合力杀死两个上弦两个下弦 还看过无惨

合力是要怎么算单人业绩，何况三小强场场都有经理当PM看过敌对企业CEO也没带回情报应该不算什么功劳，最多就耍中二打个耳环触发敌CEO以前打耳洞失败创伤症候群而已

又没说柱要有强制的实力底线 若只算业绩下一 上六都分四份 另外上应该当2 3个下处理才对问题就在产屋敷不处理 搞人啊炭有带鬼违反队规的先例在 那黄毛跟猪也该先升

下一认真来说还要分弥豆子，然后大哥扛的车厢数还比31跟弥多，所以实际分到的比例会更少，上六部分也是，认真来算三小强才能扛妹妹，音柱要多分很多比例。