https://www.youtube.com/watch?v=geA2WhrIjtk
刚看了一下 大概就是
豆豆觉得她的合约名义上是抽7成
但严格讲起来是扣掉成本后的
所以觉得自己拿的太少
但最大的问题还是
公司没有统一的公式列出成本
对于成本的定义不明
所以这就是很常见典型的劳资对立的问题
劳方觉得
你公司又没有清楚告诉我
每次接案子的收入多少成本多少
这样成本就随便你列 算在成本内的都你吃掉
相对能抽的就少很多 就觉得被压榨剥削
但资方觉得
我有营运压力 难道都不用成本吗?
而且签你还要给你公司资源
你流量又不大 就这样而已 阿就只值这样的钱
我干嘛还要告诉你成本多少来增加我麻烦
万一大家都来吵着要透明列出来
这样不是增加公司运营难度
我以为网友都是挺劳方
不过很惊讶的是 好像挺资方的比较多?
为什么会这样啊?

支持豆豆 希望豆豆能继续开直播

我觉得跟资方劳方没关系==

这件事还能挺劳方喔==

这件事跟智商比较有关系==

都叫合约了 签约的时候不满意有提出来吗==

这件事跟资方劳方完全没关系跟有没有读书比较有关系

合约拿出来看阿

有跟一下跟听豆豆讲五分钟话应该都会明白哪边有问题

这篇没皮欸，有恰点吗？

如果觉得太少就不要签啊，国中老师没教过签名等于负责吗

挺有脑的 你觉得会挺谁？

这是智力问题

她连合约都拿不出来

自己签约还有被骗的喔 你在想一下

啊豆豆不是没合约

还敢贴UZ的影片啊

合约拿不出来就什么都不用讲啦

拜托去读书

你说话要有凭有据耶 你用猜的就说人家骗不好喔

懒得嘴了 网络上一堆实况主跟懒人包自己找 Uz昨天被喷成狗你知道吗==？自己人都不挺了还有人能挺豆豆哦？ 笑死

我支持娜主播

单纯智商问题= =

可怜哪

合不合理你跟我们讨论没用 签约当下觉得不合理就提出来

合约签了还可以后悔喔 何况连合约都拿不出来

把其他人的说法看完再来讨论吧 贴一个装中立仔的影片

红明显，来钓鱼的，豆豆连合约都拿不出来她怎么跟资方吵？你教我啊

建议是多看一下其他方说法 贴个假中立仔的影片然后说就事论事很可笑

好了啦中z粉 少在这边带风向了啦 资方劳方勒

他挑老汪影片来贴意图很明显的，就是钓鱼

你可以不懂 但要懂得找懂的人

分润啥的不就一开始签合约就谈好..为啥劳方想翻桌不认就叫挺资方= =?

不然就是证明豆豆没有行为能力 这样契约订死了也有翻转机会

好了啦 合约没签干麻给你钱？用脑好吗

楼上也是说说仔，合约明明有签，是豆豆没拿她自己的影本

平常没在看那两个女人的直播啦 但那天吃瓜仔看下来 豆豆逻辑真的有跟没有一样

中z粉

我还以为是豆豆先生...

中Z粉能不能先去群组讨论到底有没有签合约再来谈

靠北 以为是认真来问的结果是uz粪要来带风向==

有脑自己想一想 #独立思考

你像是来讨论的吗我看是来讨拍的吧

我管他怎样 自己上法院说 纯粹路过听到uz讲话让人不舒服以上!!

是非对错都不分 先扣奴性帽子 还要讨论什么

最新文章uz不是说的 懒猫字 贝利莓风向仔 呵呵

好

UZ听干话就好 把他当真理我先嘘

谢囉 直接点进去倒赞这咖

公三小啦到底有哪家公司会告诉员工营运成本的到底

豆豆连自己签了什么都不知道就来闹，不好笑吗？

嗯嗯 你说的都对！

你有出过社会吗?

可怜，自己合约没看好，后面反悔讨拍，还什么奴不奴，阿合约就写那样，自己签下去就自己承担

贴uz影片就给嘘

哥你都要签别人的薪资单了会不知道合约的重要性？说谎前先打草稿好不好

所以我说那个合约呢？没合约要讨论什么？

只要会影响你的薪水~都有权了解~至于多详细可在谈~

请问你有看过合约吗？成本定义模糊是你通灵出来的吗？

哪边看起来拉，在梦里看的？知道合约内容的就只有签的人跟K7而已，纸本资料平常锁在柜子里 电子资料都在K7苹果里要打开要用K7的指纹

影片对话啊….不要因人废片啦前几分钟就有提到了 不用看完 太长了…

一个说讲话要负责谁要讲话的人讲的话你信？

如果合约都不看清楚就签 那真的跟统神说的一样比toyz10年约还傻

原来真的有U粉喔

阿就没用脑签约啊…

合约都不带回家也不知道自己有没有签就知道这人没救

估狗一下 看起来UZ就是搧风点火看热闹的阿= =

他都不玩RP了

艺人合约本来就很黑，要薛艺人的方法一堆只能建议合约别不看就签，书读得少看不懂也要请别人帮忙成本不透明大概只能算是小事而已，传统艺人的约应该更惨我也看这种风气很不爽，但我没实力又能怎样?

要黑就不会泄漏公司机密不追究 离开公司连违约金都不追不是针对楼上，但是这次的资方目前看起来真的是仁至义尽

这次豆豆明显问题大得多，K7如果不追究真的能算恩人了

啊公司就不会跟员工把成本讲的"一清二楚"啊假设成本报一个数字"五万"你觉得不清楚那分成两项 业务两万跟片酬三万你还是会觉得不清楚那最后是不是要列明细跟员工说A拿多少B拿多少才够清楚这样跟反向公布公司员工的薪资跟内部结构有什么两样

我觉得这篇就是想说C洽应该很少人追事件贴个片面说法想带风向

这沟通上就很有问题，为啥豆豆会不知道要先扣成本?

楼上 你有兴趣的话可以去看今天A+的VOD 豆豆除了实况游戏

回楼上 因为他不知道合约的重要性

以外几乎全部都是公司帮他做的 连英文都要教她怎么念

老实讲，艺人通常都没读啥书，我觉得公司事先讲清楚是公司责任

没读书你可以带友人或是律师帮你看合约

就是一堆人都不看清楚合约这样才会有这种情况，所以说事先讲清楚对双方都好

问题就是就算是这样的状况下，公司还是给了他业界最顶的条件，原本说73分实际上起争议的那个合约甚至是82（艺人8昨天贝莉梅就说这分成(艺人7公司3)分成完全是破坏行情

k7是好老板兼好友所以有这条件但老实讲，不针对哪家公司，只要成本不透明，根本爱抽多少就多少抽成随便开都没差，反正我成本里面拿就好再加上保密条款，几乎无敌，除非太夸张让艺人告上法院

不想被抽就自己出来凭实力做了

没告诉成本但每个案子都会跟他说他自己在这个案子上面可以得多少，不要无脑觉得劳方资本低就弱势该被支持何况他已经被众多有在经营跟自营的人说顶级待遇了，而最终又回到 他对合约态度这么随便 要是真的想搞他今天他下场会很惨

笑死

兽人酋长兽人兵 烧人夹着小鸡鸡

谁教她这样签合约的啊 椅子吗

你自己不就说了没用脑签约 干支持资方=奴屁事

老板跟我说这个案子我拿两万我同意且事后的确拿到两万我是觉得没什么必要跟老板吵什么

确实，报价自己满意就行了，但是艺人可能很难知道自己的行情，小咖一点可能连被薛了都不知道

她有看过合约 但说要考虑 然后她不是股东也不是合伙人本来就没资格知道公司成本明细 认为被抽成两次 但有拿到她身价该拿到的钱 报的越高也是公司业务的厉害 她到底在不爽三小

我记得贝莉梅昨天有说过他刚出来行情都是自己问的

而且说实在的要不爽 直接从合约找答案作辩论 偏偏有白痴没合约在手还在番

另外整件事从豆豆昨天跟贝姨通DC的时候直接自报价码来看我觉得豆豆应该是真傻，背后没人怂恿大概不会变成这样

豆豆=违约仔=toyz

不过这就是通灵了，就看别人怎么看了

这件事情蛮有趣的，如果改用厂商的角度去思考，今天你是厂商，会愿意开一万五找一个自营的小咖工商，还是开四万找一个大经纪公司里面的小咖工商？ 有没有业界人士回答一下？

要问原因，推文告诉你一堆原因你嘴别人奴。每个月签十人薪资单你不就资方，结果看到大家都挺资方你还不开心喔？逻辑在哪

想知道营运成本欢迎当股东 签完约又在靠北代表你只是没脑

看到直接扣帽子说奴就知道水准在哪

啊哈哈这一看就知道没出社会当你作为员工被告知公司成本的时候通常就是倒大霉不然没事告诉一颗螺丝钉这么多干嘛又没啥屁用这些事情是公司管理职要烦恼的到底是要公开透明啥啊 你又不配知道

直接扣帽子还说要来讨论的 zz

大公司会开五万=一个大咖带小咖 厂商买到赚到(误

个案来说K7没少给钱 而且给的超出行情 但的确无法保证景气低迷的时候资方会不会因为不公开而坑杀劳方

这边的人也没办法就事论事 帮你补血

再嘘楼上，直接放地图砲说c洽版友没办法就事论事

合约就是最有力的证据 你没有是在跟人吵啥

没看到合约大家怎么判断

不用跟原po解释了啦 等豆豆自己作之后她才会明白公司处理了多少麻烦事值不值那个价？ 呵呵

我说这边啊 没说整个西恰啦 你要帮我无限上纲到ptt我也阻止不了你 但你依然没在就事论事

先去读书 再来讨论

K7已经留手了，想说好朋友好聚好散，也没用合约约束

U粉都跟自己主子一样唬烂出张嘴吗 你薪资单看来也是用嘴巴签吧

豆豆至少目前看起来，大部分实况主出来都是说，豆豆流量拿不到那么多钱，案子能谈成是她手腕好

阿对公司不满k7也让你走了啊 你有什么理由出来烧？

K7她好不容易把豆豆价码拉起来，豆豆还想削价竞争多接点工商，可是削价竞争就是恶性循环的开始...

别他妈装中立了 公司本来就没有义务解释成本花费 不爽合约可以不签 签了就乖乖照合约走

最可怜的是都不合都放你走了 还有人实况想烧

因为实况圈劳方都说她拿的是最顶合约还出来靠腰==连男友都承认是因为她会哈龟才挺的 你跟着无脑挺啥 她有帮你哈龟？

分成就是拿利润的7 难道有人以为是拿收入的7？原po跟豆豆要不要回学校重读

这篇是豆豆有帮你哈龟还是你想帮中z哈龟

呵.签十人薪资单好棒棒喔

又一个哈龟仔

看到U粉全身不适，赶快去读书

既然你说劳方的点在于成本不够透明 那请问要多透明才好? 成本不外乎员工薪水 公司运作的资本 如果有办公室还有房租等等 成本甚至是会浮动的 每变动一次就要说一次?

欸不是 连合约都没看到是要讨论三小？

去读书去读书就事论事说出你的观点啊

整个讨论根本没意义 因为豆豆没有留合约 说空话

不论是非先扣人奴性帽子 不就很会就事论事

真的要看看他人讨论~我看蛋卷的讨论~有地方会比较了解~

统神 mistake UC 都大谈过了 不合解约就好没有对错约也给你解了 一开始还不想跟你吵 得寸进尺沾沾自喜

其实这影片风向就很明显，真心怀疑原PO贴这影片是想

退一万步中Z不是想烧 那他就是何不食肉糜不知人间疾苦

烧豆豆

没面包怎么不吃蛋糕的哥布林将军

中z这种逻辑破洞的咖还有人看 ，可怜

你有证据说别人骗吗？楼下帮备份

好了啦 哥布林粉

你签薪资单是老板还是主管，主管的话可没什么公信力欸

合约没看到真的难以讨论，变成一边认为是利润分成。一边认为是报价分成。但就算是利润分成，成本的确有操作的空间。且就算不是给成本明细，也应该让实况主知道报价多少、成本多少（即便是很大略），然后利润是多少。这样看见成本占报价的比例后，如果有疑问才能再进一步提出。否则这边成本占报价比不透明，资讯不对称造成的问题就是个隐忧。如果每次都能给个占比，例如成本每次都是50%左右好了（主要是想看每次比例是否差不多，可以浮动），那我想这种程度的揭露对双方来说都应该更能接受。当然公司也可以只揭露这个案子最终实况主会拿到多少钱，然后问要不要接。但实况主就难以知道自己在工商的报价是多少，是否跳出自己做或是跳槽会比较有利。也难以调整自己的价格来增减案量。

那我就再不才问楼上件事，整理成本做表格给旗下实况主看这笔额外人事时间成本的钱从哪来？啊不是又得从一个商案里面再抽一笔钱来做，你的提议我承认出发点很好但是只是造成另一个恶性循环，或者说你觉得帮实况主整理这些数字是不必花钱的？

至于这事件的其他部分，例如没有拿着合约、公开乱烧等等。我并不认同也并没有要替这些实况主保驾护航。就纯论实况主跟公司在这起事件可能会因为资讯不对称遇到的困境做讨论。就事论事理论上是不应该以人废言，就只说我有读书吧。

豆豆可以就工商数量太少去跟公司讨论，看是要改变公司策略还是要砍价，但不管如何都不是去烧成本啦

整理成本表格是企业本来就会做事情~只是额外做实况主的

不管签啥合约都应该从公司没有帮我增加工商数量这点开始问啦，要求公开透明就是外行

我想一家公司整理成本应该本来就有人负责，另外做一个表格只揭露这个成本结构的部分资讯。我想时间成本应该是非常低啦......。如果要加进去人事费用那也无妨，但占比应该不高且双方能接受。

妳所谓的资讯不对称并不是资方故意造成的结果喔，以这件事情来看劳方有尽自己责任保留合约影本那资讯不对称这件事从一开始就不会发生

公司整理的那种403给实况主看也看不懂吧

回Tim大，你八成没跟那些实况主聊天的内容，以他们接案子来说常常是一整包一起接，那这样去把每个人的成本算好不会花太多时间？更别说每个实况主跟公司签的分成可能还都不一样

应该也不是完全公开，而是双方对于资讯的揭露程度应该要达成共识。否则就会有困境。举例：实况主可以接受拿更少钱，但发现案子并没有变多，原因是报价并没有改变，而是公司提高了成本占比。我不是说豆豆跟K7有发生这件事，但的确不揭露出一定程度的资讯就会遇到这些问题。

回楼上 所以困境出现的时候你要问公司啊 怎会问一个不相干的人再决定去实况上烧？到底有多菜？

没共识就别签约很难?

1.就算保留了合约，如果不揭露成本占比跟报价，依然会有资讯不对称的问题。2. 就算是很多个实况主，那个时间成本也真的不会太高...excel都能轻松做到了.......

打个比方啦，也是他们聊天有提到的，一整包一起接但是厂商要求a实况主要出影片，b实况主要发动态，c实况主要拍广告照片，你觉得每一个要求的人事成本都会是一样的吗？

还有你说的困境一般来说才是公司提高价值的手段

我刚刚上面说过我是就这个困境讨论，也没有要支持不留合约、看台烧人的动作。

我也只是就你说的要把成本透明这点说明没有那么简单而且会造成额外人事支出这点说明

这咖还有人看喔

公开透明只会让自己变成固定价值的东西，都出来当实况主了定价策略却跟卖干面一样是不是搞错了什么？

不太懂~包一起就包一起算就好了~公司算他案子成本~

修正 就连卖干面也不会追求公开透明，所以他们才能涨价

反正除去成本剩下就是实况主要进行分成问题..

所以好的公司应该要能好好计算自己的成本再按比例摊提到每个有在案子里实况主啊。这就真的不花什么时间......然后好好地跟实况主沟通阿。你要说公司透过资讯不对称压低实况主的收益占比提高公司的收益占比。有人这样做是一定有，但大家都这样做且这样做比较好我就不敢苟同。

Tim大你没说错啊，今天豆豆的经纪公司就是这么做的，结果公司被烧了好啦我看c大应该是圈内人知道人事成本计算不会花太多，我不是圈内人就不讨论了，我没办法以圈外人角度去说服你

呃 那建议你不要跟资方起冲突，因为你不是资方脑，也没有想要理解资方是什么，你在乎的东西在市场上没人在乎跟资方斗只会被玩死

L大说的也过于偏激了，不是不能跟资方斗，但是你得有凭有据的斗

你总是要知道对方在干嘛才知道要拿什么证据说什么话吧在那边用公开透明跟公司缺乏与实况主主动沟通来论述根本稳死

嗯...那比较属于财报跟基础的资料分析。那部分是真的蛮容易的老实说。我想大部分就算不额外请一个专业的会计或是资料分析师，台湾人用excel做这些简单版本的报告的能力我想还是有的。另外资方脑的话，不太想透漏太多我个人讯息，但真的不是只有利用资讯不对称占员工便宜这个方法才能获利。

据我了解~他们没有通知实况主扣除的成本~

因为那些都不是合约上公司的责任，哪怕豆豆弄丢合约，经纪约都有公版，并且都有一定的形式

另外也感谢几位和我讨论的人能把自己的想法说出来让这个讨论变得有意义而不只是谩骂。即便我们可能角度不同、立场不同，也不见得要能说服对方。但总能互相学习到其他人的想法。

就用普通的经纪约去要求公司提高自己的接案量就好啦，指控也照着这点去指控要求看到公司成本只会让自己原本的诉求模糊

我还是认为可以不用看到成本细项但希望看到成本和报价的占比会更加合理。

不 还是不合理 你是要检视你家业务的能力吗...你是实况主又不是业务的老板业务部门知道你这样想一定会弄你不弄你也会干在心里..就说了 接商数量不如预期就去跟公司谈，要求知道其他数字只会树立敌人你只是来工作赚钱的干嘛老是想要管其他事你就跟公司说商案太少公司就会去电业务了啦干嘛还要自己知道数字..干架还要自己干就对了

我签约啦 我反悔啦

解释很多都在上面了，希望大家能了解到可能出现的问题在哪。

觉得被拔一层皮那就解约啊 跟第三者聊这个其实满瞎的

透明度当然能谈 不想谈觉得信任摧毁也解约了

豆豆比较好的做法是合约走完后拿绩效去跟公司谈

不是解约找个第三方实况哭有吸血鬼恶魔无良资本家对方原本没有要闹大 自己找一堆人进来然后被洗脸K7这件事有没有能改善的地方当然有 但现在看下来最该改

结果是被有心人利用来蹭人气

的就是签人前应该先带去智力测验

被当枪手可怜

每间公司都有抽成问题 不能接受就换家 拿到实况上烧就是不想谈但看起来一开始并没有不想谈吧 被人家当流量肥料了哈这样吵完受伤的只有豆豆 uz k7娱乐全员流量大增～然后uz只要继续实况上不道歉line群继续攻击维持小圈圈就可以吃掉这波流量有钱的话女友再换就好了目前情况比较朝这个方向再走吧

豆豆是最不伤的吧，扛炮火的是老汪耶

呃 黑红也是红...抗炮火就代表有人愿意进他的台炮他

就他在开砲的他不扛谁扛

撇除掉观众结构就是流量

找了懒猫41天菜JT业务各种大谈谈两三天不就没烧成不死心

市场上啥议题都是假的啦 钱跟名气是真的

还在赖群要一下说别人不挺你就是黑箱敢续约要打破她的头豆我还没那么气 中Z真的是好了啦觉得他可怜的去找他开烧前的开场白来看

其实UZ也没多伤吧，去他聊天室刷频感觉也是不痛不痒

去他台酸他也是流量啊，这时代流量比谁对谁错有用

反正他就没多白，反而豆豆还被观众爆出色情直播啥的流言

跟第三方聊 好一点像懒猫还愿意好好分析 遇到糟糕的就像这样直接把你当流量密码 ㄏ

以实况新人来说马上就有这么大的压力，挺惨的

实况新人是指谁阿？豆豆，老汪，k7都不新吧

照她提出的要法，变成公司掏钱给你发广告赚钱，什么白痴公司？