楼主:
silkk (SILK)
2022-01-16 14:49:51日本某企业员工
因为没把特休休完,被长官特别“关切”
https://i.imgur.com/FIvg6lz.png
https://i.imgur.com/Wy9XEA9.png
https://i.imgur.com/NGSQx7o.png
台湾的话虽然可以把特休折算成工资
但主管也有说希望尽量年底前把剩的假休掉
难道特休休不完
对公司会造成额外的负担吗?
有没有西洽
作者:
gino0717 (gino0717)
2022-01-16 14:50:00直接被归零了 哭啊
作者: s1326520 2022-01-16 14:51:00
老板不喜欢发特休奖金 叫底下员工要自己放假
作者:
CorkiN (柯基)
2022-01-16 14:51:00没休完就换钱
作者:
Pegasus99 (天马行空...的天马)
2022-01-16 14:52:00不打卡上下班啊
作者:
corlos (ナニソレ、イミワカンナ)
2022-01-16 14:53:00吃掉不就好了
作者: Stat14 (统计14) 2022-01-16 14:53:00
休一休比换钱划算吧?
作者:
Luos (Soul)
2022-01-16 14:53:00会HR回来催假
作者:
x851221 (SuperDog)
2022-01-16 14:53:00老板怕人事费太高 快年底就一直叫我们赶快休
作者: anhsun (anhsun) 2022-01-16 14:54:00
我们可以延到明年 我现在特休可以直接休一个月了
是的,休比换钱划算。因为只有正常薪资,假日加班是两倍
直接换钱才是好的 叫你放完 结果专案进度一样 阿不是叫你用特休在家上班?
作者:
CorkiN (柯基)
2022-01-16 14:55:00有的公司会有调休(七天的那个) 我有听朋友说他们公司hr就
我前公司很难请 都嘛直接换钱 不过可能是我脸皮薄一堆老屁股请好请满
作者:
ganbaru (加油)
2022-01-16 14:57:00休假来上班不就两全其美了
作者:
d200190 (瞌睡熊)
2022-01-16 14:59:00换钱都用最便宜底薪算,亏死
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-01-16 14:59:00我还有350天==
作者:
gungunit (NothingHeart)
2022-01-16 15:00:00350天是怎样==
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-01-16 15:00:00没休完我公司会继续积听我主管说他有50天以上的特休还没用因为不能出国 休假也不知道做啥
作者:
d200190 (瞌睡熊)
2022-01-16 15:01:00发奖金全薪3.3天约近万,特休9天用底薪算才两万不到
什么是特休...我只记得老板好像讲过几次这个词...
作者:
CorkiN (柯基)
2022-01-16 15:01:00有50天听起来好爽
我前公司会催你休掉 不休会给钱但是用底薪算整个亏爆
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-01-16 15:02:00前几年没疫情 他就请半个月去冰岛玩了
作者: Luciferspear 2022-01-16 15:02:00
你公司有制度就有 私人中小企业不用想太多
作者:
ganbaru (加油)
2022-01-16 15:03:00不过有些机关一个人请假都会人仰马翻,根本不可能把假
作者:
tonyxfg (tonyxfg)
2022-01-16 15:03:00今天是16号,还有三百五十代表全年在家休息啦XDD
我们公司特休是拿来抵扣弹性放假,剩下的大概就是临时有事请假才会用,用不到就换钱
作者:
ganbaru (加油)
2022-01-16 15:04:00难道假休不完要怪人事没钱付加班费要怪会计吗
作者:
TCPai (荒野游侠)
2022-01-16 15:04:00日本折算也是/30吗?
作者:
WWR1234 (WWR)
2022-01-16 15:05:00350天请问是自宅警备员吗XD
作者:
CorkiN (柯基)
2022-01-16 15:06:00350天那个他自己说过就不用上班的啊
换钱只多领1/30薪资、但休掉却是减少1/22工作日 赚
作者:
newasus (我是萝莉控我自豪)
2022-01-16 15:08:00同意楼上
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2022-01-16 15:08:00国营事业特休可以保留累积到下一年的
作者:
ryo1008 (Yu_BeeR)
2022-01-16 15:08:00会啊 每次靠近年底就一直发信要员工注意生剩余休假
休掉比较划算吧?虽然公司主因是不想给钱,但实际上给钱都是套基本薪资去算也没多少,除非你真的有缺否则都建议放一放。
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2022-01-16 15:11:00推63楼 我快放不完就排休567或671 放三天真的超爽的
作者:
CorkiN (柯基)
2022-01-16 15:13:00有换钱也还可以啦 加减拿 但63楼蛮有道理的
会… 特休没休完HR会向部门主管干醮 原因是公司没有排跟员工买特休假的预算XD
不休的话主管会强制帮你排休 不想休鸟时段的话自己排
作者: shock0905 2022-01-16 15:14:00
没修完就换钱啊,啊钱哪来,从你的奖金分出来啊
看公司啦 有些公司超忙 不太让你请 宁愿给钱反正是公司发 不是主管发
作者:
tmwolf (鲁神)
2022-01-16 15:20:00不想折现啊
作者:
calase (万难地天纪柳)
2022-01-16 15:21:00会喔,自从法定换钱hr就很鼓励大家休
作者:
RamenOwl (星爆拉面肥宅)
2022-01-16 15:22:00听说日本人都不休的
换钱对一般员工来说很亏 不过老板也不想发钱 放完双赢
作者:
gungunit (NothingHeart)
2022-01-16 15:29:00不用上班好羡慕喔==
作者:
tkc7 (至情至性)
2022-01-16 15:39:00看薪水 以前HR直接写信请我主管休假 她就每天用掉一小时
作者:
Dirito (剑殇飞雪)
2022-01-16 15:41:00特休换钱超亏诶
作者:
aaronpwyu (chocoboチョコボ)
2022-01-16 15:43:00这种企业很少阿 正常都是吃掉(说延到明年但也是用不完后年消失
作者: CCNK 2022-01-16 15:43:00
换钱
特休就是要休 空闲时间的爽度比换钱高出去玩避开人潮车潮
作者: winiS (维尼桑) 2022-01-16 15:51:00
多给你几个月期限,然后就不见啦
作者: winiS (维尼桑) 2022-01-16 15:53:00
能休当然要休,但是老板临时跟你说要把犬男改成犬娘,你敢休吗?? QQ
有些老一辈甚至会觉得有假不用掉是一种美德 没事请特休是怠职的表现…
我们公司就是宁愿还钱也不要给你休 反正薪水低 让员工
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-01-16 15:59:00我公司延期无期限欸 可以积到你离职
作者:
q11010 (耳朵)
2022-01-16 16:02:00长官:事情做完就去休阿
作者:
XDdong (冬冬)
2022-01-16 16:03:00延到隔年才讨厌 就休不完了想说以后干脆初一十五都固定休假好了
特休要额外给钱当然会有额外的负担,不过当公司工作多人少的时候会宁可多花这笔钱也不希望你请假。
作者:
XDdong (冬冬)
2022-01-16 16:06:00欸干回完才发现是西恰版
作者:
spfy (spfy)
2022-01-16 16:08:00休假还会被抠 森77 不然换钱
作者:
k0030 2022-01-16 16:10:00日本法律有规定至少要用掉一定比例的特休
作者:
lolicat (猫雨果)
2022-01-16 16:14:00你排特休还是可以来公司上班啊 不用打卡又不会增加同事负担 双赢
作者: motorolaz (KEN) 2022-01-16 16:17:00
日本的有给(特休)没用完是不能换钱的,而且2年前拿到的没用到就会自然消灭XD现在有规定一年一定要用5天有给,没用的话公司会被罚款的,在人事过来问候之前部长就会过来要你休假了
作者:
SSHshih4 (emma.SH)
2022-01-16 16:27:00换钱最快 有些职务根本没什么时间休
作者:
houjay (煞气a杰)
2022-01-16 16:27:00一直不休,离职前一个月一次修完不就好啊=那个月还是有薪资,换钱啊
作者:
CaponeKal (CaponeKal)
2022-01-16 16:39:00一堆公司根本不想给你换钱 叫底下主管一定要让你休完说吃掉的更好笑 吃掉直接违法 你能乖乖让公司吃掉够奴继续待着公司就是需要你这种人才
会 开公司政策 如果愿意让特休换成钱的就还好 不愿意的就一定要你休完
休不完就请假做文书工作而已 差别大概就是特休期间可以跟闲杂人等说我今天放假勿扰
一些中小企业根本不给换、不给休,用各种方式吃你的假,违法就违法啊,是会罚多少?不做就滚我亲戚在传产工作,每次都在抱怨,但无解
作者: winiS (维尼桑) 2022-01-16 16:52:00
台湾违法值多少? 骂完等等又有热心民众出来封口
作者: Sunblacktea (阳光红茶) 2022-01-16 16:56:00
不会规定一定要全部休完 但一定要休到一定比例不然会被HR关切
作者:
jabari (Still不敢开枪的娘娘腔)
2022-01-16 16:58:00你得休假 但是事情还是得来作完wwww
作者:
xiaohua (大花)
2022-01-16 17:00:00年底圣诞节的货早就出完了,都没单,赶快把假耗一耗
作者:
corlos (ナニソレ、イミワカンナ)
2022-01-16 17:02:00吃掉哪里好笑,小朋友,假强迫你放,事还是要作啊台湾惯老板比你想得更有料所谓吃掉怎么会是凭空消失,当然是作假帐不管你有没有请,系统终究是HR在操控的
作者: ger1871 (剉哲) 2022-01-16 17:05:00
朋友的丧假被用特休去算 超亏
工厂你把特休休完的 的确很让网友被关切 考绩也可能不好 加班的人力都不够了还敢休假阿 钱给你啦
除了特休 祖父母辈的丧假也很难休得完 请太多天老板还会关心你真的要休那么多天吗?
我加班的补休没休完也是被抓去骂 说可能害公司被罚钱
没职务代理或是很雷的职代 休假回来才是地狱的开始 所以特休还是换钱好
作者: randolph80 (S4PPH1R3) 2022-01-16 17:38:00
休假少其实会伤经济,因为劳工没地方花钱
工厂员工要考绩干嘛?又升不上去= =而且每个人在工厂里能做的有限,考绩没这么简单变差只要同事能接受,怎么休都可以
之前到期reset时没人关心 可以换薪资后就会被关切了
传惨每年调薪的 考绩差就没钱阿 很简单的道理 不然怎么会有些老人老师傅领高薪 熬过来的
作者:
crona (暖流)
2022-01-16 18:04:00要考绩干嘛 又升不上去 +1
混过工厂的都知道 还宁愿不要升迁 升迁那一套都是办公室白领在玩的
作者:
x7479635 (åƒç§‹æ®¿ä¸‹)
2022-01-16 18:16:00哪家不能换的 不会去检举吗
换钱亏死。又没有1.33 1.67没钱还不贴上来给大家见识见识
换钱超亏 没1.33就算了 日薪还是月薪/30去算
作者:
egg781 (å–µå‰)
2022-01-16 18:35:00特休换钱不划算,如果是不让你休完的公司,等于变相被剥削
修不完归0啊 强制要你修掉根本不会用补钱的只有那种传产产线,才不给修补钱吧
作者:
GNT0000 (00Q)
2022-01-16 18:43:00公司要把特休换成钱给你啊
作者:
arcanite (不问岁月任风歌)
2022-01-16 19:33:00比较机车的是叫你休 当天还打给你 最无耻的是没休不给钱
叫你请特休,然后一直抠你还叫你上teams开会选我正解
作者: goscowalker (不死の魔神) 2022-01-16 19:46:00
台湾老板是叫你休 然后顺便要你把东西带回去做吧