※ 引述《guets (guets)》之铭言：
: 游戏业究竟是先有资金吸引人才 还是先有人才吸引资金?
: 最近有些感触
: 刚好我在台湾、中国、美国都有朋友在游戏业
: 台湾的 惨兮兮 薪水差工时高整天抱怨
: 中国的 工时高但薪水也高 (负责项目刚好是最近很夯的Pokemon Unite)
: 美国的 跟前两位性质不太一样 是小工作室 工时高但获益跟努力呈正相关(当然也要运气)
: 台湾的 常说他能力不输人 怪大环境不好 工作再怎么跳也是烂苹果堆挑
: 我问那为啥不出走 他说还是习惯台湾环境
: 中国的 压力非常大 腾讯这种大公司 光要进去就要五关六将 虽然常愁眉苦脸累到不行
: 但秀出员工证时满满傲气 仿佛台科大一样 对同行工资差的很不肖 觉得不够努力
: 美国的 异常乐天 满满正能量 不喜欢跟别人比较 只跟自己比
: 说真的我觉得他技术面很普 但能言善道这点跟一般亚洲游戏人不太一样
: 虽然他也是资工人 但第一印象给人感觉反而比较像业务、PM
: 我就在想 台湾学历普遍很高 理组又发达
: 是不是真的人才济济 只缺资金、热钱?
: 可游戏业是非常商业化的产业 不是说学历好还是精通多项程式语言就可以的
: 很多经验要实做中、应用上取得
: 要我比喻 就好像花一堆钱军购买最贵的步枪给一批新兵上战场
: 对阵 实战经验丰富手上还是旧枪的老兵
: 而中国究竟是人才技术优秀 才做得出日本近年都做不了的游戏格局
: 还是单纯资金雄厚 外资挹注又多 产品好坏其实跟人才关系不大 韭菜都做得出来?
女友无权限代PO，以下一人称叙述

樱花革命表示:

委屈是委屈，但技术落后是事实

技术落后是真的，你不能只看到顶端 要看整体如果你只要说技术好的话那像是SEGA的确我印象技术不错但是整体真的不好说ㄏㄏ至于个人意见那边，那就是标准的中国内卷阿XDDD

日本游戏大家一点的技术不会差啦 里面一堆大家天天吹的R星 顽皮狗等海外来的员工 缺的只是钱跟时间而已企划管理不就这么一回事? 凡事都是trade-off

更正，应该是说同成本下的技术落后

至于小型一点的手机厂 别说日本 连欧美中国都一样技术烂

直接讲你游戏的名字啊你讲的凹下属加班 其实苹果什么都一样 好像没啥好讲狼性不狼性

腾讯 网易 跟米哈游的公司制度完全不相同吧公司讲腾讯网易 游戏讲原神 感觉不太能连起来

同成本下技术一定落后的压，中国劳力很便宜的

你觉得这心态不是一流公司水准的话 我猜你大概不知道一流公司怎么凹加班的 盆友在ubi（新加坡） 周末都没法离开

十一二点夸张了，认识的鹅场虽然也不早但九点还是能走人的。

公司我不认识腾讯的咖 但索尼的总行吧？整个小组加班连续几天是索尼的外包的顾问团队是谁真以为“一流”厂不需要猛加班？

这不就中国流行的35岁强制退休吗，反正他们人多的要命

不懂为什么要加班 给老板看吗

deadline

主机跟手游之间还是有点技术壁垒 这几年有Unity才好点

unity从仙剑6时代被大宇玩烂 到原神自己写渲染程式加强unity 而且unreal功能又强 觉得已经几乎没有主机和手机技术上分别了大家工具其实差不多了

帮推本国人经验