※ 引述《acgfan (林萌娘推行本部部长)》之铭言：
: 基本上我的ID没有换过
: 知道这个ID的,就知道我曾经担任过教职
: 而且当年很大胆的启用了不少漫画做作为辅助教材
: 现在虽然不担任教职已经很久了,但是偶尔还是会跟以前的学生联络一下
: 前几天跟以前的学生在通讯软件上聊天,有一段话让我感触良深
:

换了位置还不换脑袋才恐怖

想到某花

没换过位置的人才会讲这种干话拿当兵的例子说好了，叫你去站值星还是用小兵的想法去做事，我看不被干翻才有鬼

什么叫小兵的想法?

换位置不换脑袋的话，大概马上就被换下来了

就是事事不想自己做决定都要问别人

基层小兵只要服从命令，当军官士官你就是命令人的，自然不一样吧不过换了脑袋这个我觉得应该是莫忘初衷，不是叫你真的傻干

换的不是脑袋是位置，脑袋是一直不变的:思考的一直是什么是对自己最有利的;所以当小兵的时候能闪就闪能爽就爽换成当长官的时候能多精实就多精实，管紧紧不要出事

这样对小兵来说，你变成长官后就是换了脑袋呀，当然你自己一定觉得我还是我就是了。

上面正解 所以其实只是还是小孩时想看动画打电动不想被管 长大养小孩能省力就省力 直接全禁脑袋没有变 只是想爽

楼上那个是单纯摆烂而已，这种无脑的人你换啥位置都一样

人为逐利而生 若无重赏何来勇夫?站在长官的立场去看小兵不够精实自然是摆烂了如果不是因为升上长官有更好的待遇，那你升长官干嘛?那对小兵来说就看加薪升迁的吸引力有多少了

我是指roea的说法是摆烂，至于你说的长官有多精实就多精

当然也可以用惩罚作为动力，那对小兵来说惩罚的恐惧跟职位的待遇又是拿来衡量的原因

实这点倒是不见得，组织管理不是靠高压政策就能管好的

换位子不换想法真的会很可怕

但如果只懂一招，那和小兵也无异，会出大事的

可以保有核心 但做法可以换

与其替他选 不如教他选 这样呢

所谓的精实跟爽是指效能;对小兵而言，当然会倾向用最低的付出得到待遇，省下的精力可以用来追逐其他回报;对长官而言，如何用最少的待遇去取得最高的付出那就是他的课题，因为省下的待遇可以用来争取其他效能，毕竟真正重要的资源不是无限的;双方都用自己的筹码交换对方的筹码，等可以平衡的时候就是稳定态了