※ 引述《jimmy8343 (键盘批踢踢观察家)》之铭言：
: 看看无惨
: 靠夭下弦太弱，问留你们有什么用
: 下弦说要血就能变强又说凭什么给你血
: 根本主管在靠腰绩效不好，问部下有什么应对方案
: 结果下面提出方案又不爽给预算
: 反而下壹才是正解，不管主管说什么就说好棒棒
: 然后前面被狗干的应对方案就被采纳了
: 所以看鬼灭是不是能让小朋友提前感受职场上的无惨主管们啊？
要以职场作比喻的话 那时候就好像一个企业 有12家子公司
前面6家绩效还算可以 后面6家老是出问题 执行长也都做不久 一个接一个换
最后终于其中一个执行长出了大包 公司倒了 整个市场被竞争对手端去
于是老板叫来后段班其他5个执行长 说决定把这几家都收一收了
有的人一直求老板别这样 但心里碎念 跟我们讲这些有什么用
有的人说自己已经很努力
有的人找理由从会议室闪人
那个所谓提出方案的 其实就是把公司的钱烧光 还在那边叫说
只要公司给我更多注资 我一定可以做出一番成绩
除非他是老板亲儿子 不然公司哪可能再继续给钱
最后只有下壹讲的话 让无惨欣赏他 所以老板决定这家公司可以继续投钱
只是如果今天是鬼杀队有人出包 上到柱合会议 然后出包的人还像下壹在那边讲梦话
接下来大概就准备要被乱刀砍死 所以每家企业的文化还是会有不一样的地方

可是不会有人直接砍了执行长啊

重点还是下壹说的话和老板的意 人家也没说改进方案大意就是老板好棒棒 结果老板就给他钱烧

所以重点就是老板问你问题不是真的问题重点是要拍马屁硬派写实有没有

老板能读心还得了 那我想在办公桌上肛老板不就全曝光了

跟女朋友87％像＝＝

核心要点 老板英明老板好棒

没办法，出钱的是老大 这种企业注定崩坏

还要打从心里这么想 这也太难了

重点是老板其实也不缺钱烧 只是想炒人警惕其他子公司