其实会出现这个现象 最大的问题之一
就是过劳的当下会引发忧郁症
而忧郁症是会让你的价值观判断力整个坏掉的
之前有看过有篇漫画形容这现象
形容得非常贴切
https://imgur.com/a/kukjC
我几年前也是这样 几乎每周六日都加班
这样撑了一年多
作到整组快坏光光 整天都悲观到不行
所以完全能体会里面的心境
作一作
真的会开始去分神想
到楼顶跳下来的事之类的
很恐怖 就是个情绪陷阱...
至于后来自己什么也没捞到
爽爽正常上下班的同事
却疯狂跳级升迁变经理级
还攀亲待故互相拉自己同学当主管
那就是后话了 科科

做事不如学做人 探戈 探戈

你是哪葛职业

科科业啊 嘻嘻

我也科科阿 中小企业比较扁平

我这可是一千多人的大企业呢 嘻嘻

活着不难最难的是做人

你看不惯大企业可以考虑去中小 扁平的组织官场不那么重只是中小企业很难打混摸鱼啦 谁在混都看得出来

你那同事是不是背景很硬

我后来索性跳槽 跳槽后爽快多了

想用加班蒙混 结果贡献还比其他人小 会被看作能力不足

飞音拍拍 其实大部分地方都是人治居多 跳槽真的比较快职场 官场都一个样 有时在想 工作多一回事 气氛比较重要(转职气氛大师

遇到没法解决的问题先睡一觉,这句话后来工作后了解了

推漫画

别傻了 你做人做得赢有靠山的老屁股吗

一开始就要画好界线 是我愿意为你加班 不是你叫我加老子不爽加就跟你说我有事 让你知道不是爽凹就凹的是因为看重你才愿意为你加班 你垃圾我干嘛帮你

要有底线，我直接跟主管说我的底线就是加班，突发情况就算了，如果整天要加班这家公司肯定有问题现在那个主管做到被左迁又是另一件事了科科

对阿 自己的底线一定要画好 才不会随波逐流被凹