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迪士尼“十万员工无薪假”:米老鼠牺牲基层的品牌危机?
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“华特迪士尼”美国方面超过10万名员工——相当于全公司50%劳动力——自本周开始进
入了“无限期放无薪假”的停工状态,图为加州的迪士尼乐园,一名游客在关闭的大门外
拍摄。 图/美联社
【2020. 4. 21 美国】
迪士尼“十万员工无薪假”:米老鼠牺牲基层的品牌危机?
“‘地表最快乐的地方’付不出薪水了,请先回家吃自己...?”自武汉肺炎疫情大爆发
以来,全球娱乐产业龙头“华特迪士尼”旗下的迪士尼乐园纷纷闭园,公司损失惨重。美
国方面超过10万名员工——相当于全公司50%劳动力——也自本周开始进入了“无限期放
无薪假”的停工状态,预估1个月将可省下5亿美元。长期稳坐业界龙头的迪士尼不只帝国
版图多元、资本雄厚,尽管公司高层先前已表态自砍年薪“共体时艰”,但大部分的高管
薪酬却仍未受影响,股息照领、高额年终照拿;迪士尼率先开刀基层、大放无薪假,也随
即惹来舆论嘲讽迪士尼“不愧为邪恶帝国”。过往血汗压榨底层员工丑闻不断的迪士尼,
市场分析亦唯恐无薪假风波将再挫品牌形象?
创立于1923年的美国华特迪士尼公司(The Walt Disney Company),是当今全球娱乐产
业龙头,近年营收则以“迪士尼主题乐园”(Disneyland)相关业务为重要来源。但过去
5周以来,在新型冠状病毒(COVID-19,俗称武汉肺炎)的肆虐下,全球6座迪士尼主题乐
园与度假区饭店——分别位于美国加州与佛州、法国巴黎、中国上海与香港、日本东京—
—也不得不陆续闭园防疫,酿成巨大亏损,华特迪士尼的股价自疫情爆发以来,也应声惨
跌了25%。
4月开始,迪士尼乐园已有数万名员工陆续放起了无薪假,以止血回损;华特迪士尼也自4
月19日开始,让美国旗下高达10万名的员工、相当于一半以上的公司劳力,进入“无限期
放无薪假”的停工状态。
根据摩根大通的分析估算,10万员工放无薪假,一个月约可为华特迪士尼省下5亿美元的
开销(折合约新台币150亿元)。不过目前迪士尼方面并未进一步透露,这波无薪假将持
续多久?何时才会正常复工?仅强调员工放无薪假期间,公司仍会照常给付全额健保。另
一方面也鼓励员工依法申请美国联邦政府的失业救济金。
“他们赚超多的好吗...邪恶迪士尼!”迪士尼大放员工无薪假的消息传出后,许多网络
舆论纷纷嘲讽,去年才大动作风光收购“21世纪大众”(Twenty-First Century Fox)的
华特迪士尼,事业版图横跨电影制片公司、有线电视频道、迪士尼主题乐园、线上串流影
音平台 Disney +...等,“邪恶帝国”不断扩张膨胀,竟然也挺不过病毒危机?甚至早于
同样跨足影视娱乐与主题乐园的竞争对手“华纳媒体”(Warner Media)、“NBC环球集
团”(NBCUniversal),率先大放无薪假?
对此,美国证券公司BTIG分析师解释,迪士尼游乐园产业链连动的各种门票、活动、周边
产品、度假村饭店...收入,去年就为集团带来70亿美元(约新台币2,100亿元)的营收,
占公司全年营收将近一半,金鸡母突然因为疫情被迫停止营业,迪士尼大量放员工无薪假
,可能是为了度过停摆状态的长期抗战策略。
“他们赚超多的好吗...邪恶迪士尼!”迪士尼大放员工无薪假的消息传出后,许多网络
舆论纷纷嘲讽图为香港迪士尼内的商店。 图/美联社
但BTIG却也强调,华特迪士尼日前才刚刚签下一纸新的钜额信贷,即便在疫情非常时期的
当下,公司现金流也应该至少有200亿美元可供运用,本就家大业大的迪士尼“理当付得
起(薪水)。”更不用说,在各大城市隔离封城的状态下,迪士尼旗下重点发展的
Disney + 线上串流影音平台,成长更是迅速,自去年11月在美国上线以来,订阅会员数
如今已冲破5,000万人。
事实上,舆论对于迪士尼无薪假风波的无情批评,很大一部分也与“邪恶米老鼠”过往的
血汗压榨黑历史有关。
华特迪士尼的品牌标语主打“地表最快乐的地方”(The Happiest Place On Earth),
迪士尼乐园“美梦成真的地方”(where dreams come true)口号更是耀眼动人,但近年
迪士尼却屡屡传出劳动条件恶劣、职场性别歧视、员工自杀等剥削丑闻。
以美国的迪士尼乐园为例,根据美国杂志《The Nation》估算,单人一日通行门票在过去
近15年,扣除通膨后就大涨了155%。但讽刺的是,美国当地媒体与国际外媒却多次踢爆,
游乐园的基层劳动薪资不理想,有员工下班后,还是只能翻垃圾找食物度日,或无法负担
房租,沦为无家者。
“我在迪士尼工作了整整29年,努力带给人们魔法。但每个月,我却在房租、食物、帐单
之间挣扎。”一名在美国迪士尼乐园的饮料小贩痛苦地表示:
“工作的时候我光鲜亮丽、干干净净,是个‘快乐的人’,但一下班回到自己车上,我就
变成了一个悲惨的人,连今晚要睡哪都不知道。”
在《The Nation》的调查中,迪士尼乐园甚至高达43%的员工,付不起牙齿健保——尽管
园方总是要求,他们应该要向游客展示亮丽微笑。
此外,为了应付不成比例的大量游客、过长工时,都让基层身心压力俱疲,甚至传出几次
员工自杀案;主要设点于中国、孟加拉等地的迪士尼玩具工厂,血汗低薪剥削劳工;男女
员工的薪资同工不同酬...满是黑暗面的迪士尼,也多次被控诉:根本不是“地表最快乐
的地方”。
在疫情重挫全球经济之下,尽管迪士尼管理高层看似有诚意地表示要“自砍薪水”,但公
司长期以来薪资结构极端不均的问题,却让“共体时艰”更显讽刺。
3月中,欧美疫情攀入高峰期之际,华特迪士尼的执行董事长艾格(Bog Iger)发话表示
,将主动放弃2020年的年薪,共体时艰;新任CEO查佩克(Bob Chapek)也表态“自己薪
水砍半”。但事实上两位迪士尼高层的薪资,本就是业界之最的天文数字 。
以去年身兼执行董事与CEO的艾格为例,其年薪高达4,750万美元(约新台币14.2亿元),
在娱乐产业界几乎无人能及,更几乎是中基层员工平均薪资的900倍,集团内的高低阶待
遇的极端落差,早就是争议多年的结构性问题。甚至曾经惹来公司创办人华特.迪士尼的
孙女、长期关注社运与慈善的艾比盖儿(Abigail Disney)投书《华盛顿邮报》,控诉华
特迪士尼集团的不公不义。
当半数员工放无薪假之余,华特迪士尼高管酬薪的额外红利、年终奖金、今年7月预定的
股息支付,目前也都将按照原先计划进行。像是CEO查佩克,若先不计入其他零零总总、
高达千万美元的各种奖金,光是今年年终就至少可以领到3个月。
而上个月股东大会,查佩克甚至曾温情喊话:“我们为世界带来正能量的能力,都要仰赖
我们的‘演员’(迪士尼传统上称呼其员工为“cast member”,代表每名员工都是完成
一场大秀的重要演员)...他们每天都在创造魔法,照顾他们一直都是我们的最高优先!
”两相比较之下,更让舆论不愿同情“邪恶的米老鼠”。
此外,相较于仍徘徊在疫情高峰的欧美,官方声称“疫情已控制住”的中国,根据上海迪
士尼官方网站消息,主题乐园仍处于关闭状态,但迪士尼小镇、星愿公园等度假区内的游
乐设施,却已于3月中陆续恢复营运。
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“他们每天都在创造魔法,照顾他们一直都是我们的最高优先!”迪士尼CEO的温情喊话
言犹在耳,也让无薪假政策更显讽刺。图为疫情爆发期间,民众戴口罩经过东京迪士尼。
图/路透社
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最后一张图真是讽刺无比呢.