其实大家都忽略一个点
正职有时候薪水搞不好比打工的低没错(单看时数)
可是正职有节日加给，三节奖金之类(日本不知道叫什么)，特休，保险给付
除了一些比较正规或者生意好所以照顾PT人员的店家
所以光看时薪部分其实是假议题
不然这几年为什么飞特族几乎绝迹= =
现在00年左右的年轻人几乎都不知道了吧

现在叫承揽制 什么飞特族

只有起薪可能比较低，但是加薪幅度不是打工能比的

飞特族绝迹?是平行世界吗 现在可是崇尚斜杠的时代

飞特只是换个名字叫斜杠

斜杠也能有正职，跟打工的飞特还是有差别

二楼说加什么?

是讲日本吧 日本飞特近年的确减少很多

在纽约帮人遛狗时薪高过多数大学毕业

这几年不是都变派遣工了吗= = 跟打工一样该有的福利全没

问题在职涯曲线拉不起来啦

派遣也算飞特啊

飞特族绝迹？你认真？

你遛狗还是超商干个十年

年轻人只是不知道飞特族这个字，不代表不知道这种模式

台湾这类劳动市场都被派遣吃下去了吧

会比其他领域技能专业精通后报酬低

那是少子化导致飞特族变少了..

没有变少喇 而是常态化了

PT上工的时候 基本上都是比较忙碌的时候认真比较通常还是正职CP高一点如果真的PT比较好的话 那公司制度有问题

日本很多那种毕业没当正社员，一辈子打工到老的男生

可是我前公司三节是500元全联，年终才半个月，没加给耶

上下期发一次，正社员才有，去年拿30万日圆附带一提，前年还在蹲未转正，表现优良才意思给三万特休看公司，我们公司是早期cy转出来的，励志要跟cy相反当白公司，休假都给的很大方