Re: [情报] CY开始在台湾招募人才
楼主: susuki747 (神棍喵喵) 2018-07-13 20:43:48
纯粹是看到PM两字有感
不过征人资讯实在太笼统
天晓得要征求哪方面的PM
看Email地址应该不是外包
姑且当CY软件开发专案PM来论吧
不管哪种PM的工作内容差不多是
1. 规划工作进度
2. 需求访谈
3. 人力调度
4. 追进度
以为看起来很简单吗?
其实很讲究手腕技巧的
PM必须具备的三大要求
专案熟悉度、做人人品、脸皮厚度
虽然是废话
却非常重要XD
PM的主要工作一言以蔽之就只是管理
当软件开发案的PM其实不用会写程式
但至少需要知道什么事做得到
什么事是做不到
干这行常常会听到下面对PM的微词
"X你妈的 没时间做不完啦"
"FQ 做这功能醒醒吧不可能"
所以非常需要跟手下成员沟通
知道他们的工作内容与难处
个人建议是
做软件开发PM多少要略懂某种程式语言
才不会讲出让专业人士感到异常刺耳
为什么这里不会自动筛选(你又没讲
我想在这里加入3D物件(这个框架不可能
这么简单为什么做这么久?(干!你来
之类的干话w
PM的责任非常重
因此更忌对上天花烂坠讲一堆做不到的事
比如说工时估计
至少要一个月的工期的说一个礼拜内搞定
承接太多以为很简单的新需求
结果做不完自爆
当然PM也可能是被底下唬烂的受害者
即便一时不察也要想办法挽救
救不了肯定是PM的责任
欠人力要想办法调人来
无理的要求要拒绝
所以对专案必须要非常非常熟悉
我是不知道在CY出事需不需要土下座啦
开发专案不可能不出意外
这时就很考验人品与手腕了
最高级的处理办法还是在究责前
把事情变不见w
这通常是可遇不可求啦
说真的
PM自己担下来或就事论事找罪魁祸首都好
不论对错
最怕是把自己切的一干二净都是they的错
上面或许不会知道真相
不过下面一定会知道
跟其他行业同理
一旦黑到没人缘
自然影响整个专案进度
而且出错绝对不能逃
逃避可耻也对PM来说一点用都没有
PM逃跑中导致专案停摆也就罢了
最怕是没有这个PM专案一样在继续
根本是存在抹杀
厚脸皮我就觉得没什么好讲的
PM接触的人一定各式各样都有
遇到难相处的
即便追进度追到被讨厌
还是采到人地雷
PM脸皮就要有怎样都要卢下去的厚
大概这样不想写了
不过上面要求对游戏业热忱
绝对不是拿来修饰征人启事的赘词
起码我知道PM都吃力不讨好
没有觉悟别想去当
保证压力山大
如果CY接受新鲜人也对自己也自信的话
这应该是挺好历练的地方
以RD的身分来看
没有开到60K以上都是屎缺
在其以下的话
想吃CY爸爸的大O我就不阻止了
反正你高兴就好
不过征人资讯实在太笼统
天晓得要征求哪方面的PM
看Email地址应该不是外包
姑且当CY软件开发专案PM来论吧
不管哪种PM的工作内容差不多是
1. 规划工作进度
2. 需求访谈
3. 人力调度
4. 追进度
以为看起来很简单吗?
其实很讲究手腕技巧的
PM必须具备的三大要求
专案熟悉度、做人人品、脸皮厚度
虽然是废话
却非常重要XD
PM的主要工作一言以蔽之就只是管理
当软件开发案的PM其实不用会写程式
但至少需要知道什么事做得到
什么事是做不到
干这行常常会听到下面对PM的微词
"X你妈的 没时间做不完啦"
"FQ 做这功能醒醒吧不可能"
所以非常需要跟手下成员沟通
知道他们的工作内容与难处
个人建议是
做软件开发PM多少要略懂某种程式语言
才不会讲出让专业人士感到异常刺耳
为什么这里不会自动筛选(你又没讲
我想在这里加入3D物件(这个框架不可能
这么简单为什么做这么久?(干!你来
之类的干话w
PM的责任非常重
因此更忌对上天花烂坠讲一堆做不到的事
比如说工时估计
至少要一个月的工期的说一个礼拜内搞定
承接太多以为很简单的新需求
结果做不完自爆
当然PM也可能是被底下唬烂的受害者
即便一时不察也要想办法挽救
救不了肯定是PM的责任
欠人力要想办法调人来
无理的要求要拒绝
所以对专案必须要非常非常熟悉
我是不知道在CY出事需不需要土下座啦
开发专案不可能不出意外
这时就很考验人品与手腕了
最高级的处理办法还是在究责前
把事情变不见w
这通常是可遇不可求啦
说真的
PM自己担下来或就事论事找罪魁祸首都好
不论对错
最怕是把自己切的一干二净都是they的错
上面或许不会知道真相
不过下面一定会知道
跟其他行业同理
一旦黑到没人缘
自然影响整个专案进度
而且出错绝对不能逃
逃避可耻也对PM来说一点用都没有
PM逃跑中导致专案停摆也就罢了
最怕是没有这个PM专案一样在继续
根本是存在抹杀
厚脸皮我就觉得没什么好讲的
PM接触的人一定各式各样都有
遇到难相处的
即便追进度追到被讨厌
还是采到人地雷
PM脸皮就要有怎样都要卢下去的厚
大概这样不想写了
不过上面要求对游戏业热忱
绝对不是拿来修饰征人启事的赘词
起码我知道PM都吃力不讨好
没有觉悟别想去当
保证压力山大
如果CY接受新鲜人也对自己也自信的话
这应该是挺好历练的地方
以RD的身分来看
没有开到60K以上都是屎缺
在其以下的话
想吃CY爸爸的大O我就不阻止了
反正你高兴就好
作者: oread168 (大地的精éˆR) 2018-07-13 20:47:00
EQ要先练好
作者: pinacolada (西洽的包皮馒头很猎奇) 2018-07-13 20:50:00
鸡巴人职位
作者: sunrise2003 (侠气与狂醉) 2018-07-13 20:51:00
夹在中间里外不是人
作者: gunng (暗黑检察官) 2018-07-13 20:53:00
简单来说就是什么方面的知识都要懂的黑脸吧
作者: zizc06719 (毛哥) 2018-07-13 20:53:00
PM zzz
作者: Stat14 (统计14) 2018-07-13 20:53:00
这种开给外国人的，怎么想都不会是软件开发方面的吧
作者: Shift2 (小老鼠) 2018-07-13 21:00:00
顶多就作中文化而已吧...
作者: OochunoO (遥控器推广协会) 2018-07-13 21:00:00
你讲的是专案PM 可是他们没征工程师
作者: d630200x (DOGE) 2018-07-13 21:11:00
以这行来看，PM觉得RD浑蛋，RD觉得PM智障
作者: pikachu2421 (皮卡＠めぐ民) 2018-07-13 21:26:00
有写是发行营运的管理 和开发无关吧...
作者: OochunoO (遥控器推广协会) 2018-07-13 21:27:00
嗯~如果有大动作征完整研发团队的话我应该会知道才对XD
作者: Golu (没了戒指的魔王) 2018-07-13 21:35:00
能够沟通的且愿意花心思了解细节的PM才能有效解决问题有些做到后面变成上头传声筒也不能怪RD把这类PM当成可有可无
作者: slx54461 2018-07-13 21:38:00
如果PM是专业需求这么高的职缺，那录取条件应该会严格许多，可能是在面试时才筛选大部分的人
作者: Golu (没了戒指的魔王) 2018-07-13 21:39:00
有些时候是要求高但上头对自己的要求不高，这听起来很诡异但归根究底还是不尊重专业(ry
作者: watanabekun (é¡) 2018-07-13 21:41:00
我也觉得主要业务还是中文化，开发相关大概摸不太到
作者: Golu (没了戒指的魔王) 2018-07-13 21:41:00
台湾有些是缺人缺久了，应征说征企划，面试时是PM的内容也有
作者: slx54461 2018-07-13 21:42:00
我看八成还是“台湾地区行销企划PM”，所以只需具备行销知识和人脉，开发方面还是日本在处理所以不会碰到
作者: Golu (没了戒指的魔王) 2018-07-13 21:44:00
目前cygames明显看得出来的只有中文化部分，运维或开发这都还想太多wwww台湾比较近期且较有规模的在地化营运以及本地人员开发的前例大概就是晓数码和艾鸣吧
作者: OochunoO (遥控器推广协会) 2018-07-13 21:52:00
SEGA本来想用入股本地公司合作开发的方式不过没多久就抽身了
作者: Stat14 (统计14) 2018-07-13 22:04:00
薪水方面日方官网有写。一般来说，有名气的抽抽Game公司，薪水都不错。更不用说这家是CY了。
作者: aaaaooo (路过乡民) 2018-07-13 22:21:00
在地化也需要PM没错 管的可能是日方的工程师
作者: a389102000 (亲友认证的奈々控) 2018-07-13 22:32:00
S大的日本有名抽game薪水都不错的说法有实例吗?感觉没怎么听到过类似行情,就连日商在台水平还不错的公司常常都只有3-4万出头要求日文精通了
作者: salamender (banana king) 2018-07-13 22:35:00
觉得是承接外包或是专案某部分，跟晓X码一样性质吧
作者: Stat14 (统计14) 2018-07-13 23:10:00
在google打公司名+口コミ看看大家的心得就知道啦啊......我说的是在日本本地的，在台日商普遍低。在台的抽抽game公司我不知道
作者: gm79227922 (mr.r) 2018-07-13 23:28:00
PM（杂工）
作者: s6031417 (曦和) 2018-07-13 23:41:00
PM真的是…前份工作老是要担心他们会不会突然倒下来…
