有薪假取得率
https://i.imgur.com/0rQJXUD.jpg
SONY 88.1%
https://i.imgur.com/Od8YcV3.jpg
任天堂 77.4%
都前100名 不错
作者:
chewie (北极熊)
2017-04-09 15:45:00输了 一定
作者:
kitune (狐)
2018-04-09 15:46:00微软到哪去啦
作者:
sarevork (蚰梜黎h郎)
2018-04-09 15:46:00放有薪价 这公司会赚太少太没竞争力一定岛
作者: zzro 2018-04-09 15:48:00
平均20天特休 真是没竞争力
作者:
labiron (labiron)
2018-04-09 15:51:00.XDD这也有排名 不知道台湾有没有
作者: grandzxcv (frogero) 2018-04-09 15:51:00
这是指请假的成功率吗
作者:
hoe1101 (摸摸)
2018-04-09 15:51:00竞争力真差
作者:
loverxa (随便的人)
2018-04-09 15:55:00超过100%的是三小
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2018-04-09 15:57:00鬼岛:这一定倒
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2018-04-09 15:57:00传产老人多 均休日也多啊 看过快退休的特休超过一个月
作者:
wai0806 (臣妾办不到啊)
2018-04-09 15:59:00佛心公司佛心公司
作者:
coon182 (微笑å°ç©ºç©ºâ™¥)
2018-04-09 16:03:00反观功德岛
作者:
kingroy (手残总比脑残好)
2018-04-09 16:05:00超过100%含预支吧游戏界sony跟老任都算好的,老卡跟Sega那些反而差一点不过游戏界普遍薪水在资讯业里算低的,职种落差很大
有给取得率的意思是 公司待遇会说你能休几天有薪假 然后你实际休到的比率简单讲就是老板说一年特休20天 结果你请到1天 那就5%日本的话 2015年平均日数是8.8% 取得率不到5成*8.8天能挤进这个榜的都算佛心公司
作者:
Kenqr (function(){})()
2018-04-09 16:14:00日本比台湾血尿多了 这是前百名所以很好看
作者:
lanjack (传说中的草食熊)
2018-04-09 16:15:00结论:sony比任佛?
作者:
loxjjgu (ゼノ)
2018-04-09 16:18:00难怪GK这么忠心耿耿
作者:
SPDY (Alex)
2018-04-09 16:20:00这应该是公司内平均值 不知不同部门之间 有没有差...
作者:
leamaSTC (LeamaS)
2018-04-09 16:23:00超过100%
作者:
GOBS (GodOfBullShit)
2018-04-09 16:28:00台湾公司 薪? 那是什么?
不是荣誉假 基本上是允许你多休就是你特休请完了但可以继续请 后面加班补回来有点类似加班换补休的概念
作者: zetarv (林林林) 2018-04-09 16:50:00
不太懂为何标题要强调任天堂,明明索尼排名更前面,也是先提到的
作者:
nggfn (nggfn)
2018-04-09 17:12:00因为要钓鱼啊
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-04-09 17:23:00这个就是台湾劳基法的特休吧?
作者:
fish3157 (FISH哥)
2018-04-09 17:38:00你可以看第一个提到的id长什么样子,某粉喜欢反串不是一天两天了
作者:
wei115 (ㄎㄎ)
2018-04-09 17:53:00干你娘请爆
作者:
kingroy (手残总比脑残好)
2018-04-09 18:17:00索跟任还有bandai dena还有一家忘了的游戏界排前五的员工评价,但bandai低薪日本特休可存,有效期两年,可存的日数跟每年领到的日数上限会每年累加,得目前是还没用过特休就是了我*
作者:
lv256 (等级256)
2018-04-09 19:15:00没差 台湾惯老板资料作假的话可以突破100%,想或不想而已
有薪假一年给八天(制度上),但是有少数人放到了九天,全部人都至少放好放满。就超过100了。不过换言之,比例高不代表比较佛应该比平均天数