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近年来校园课程兴起电竞热潮,搭起人才与产业链结;不过有学者认为,台湾学界成立电
竞类科,短时间内膨胀太快,不少学校看准这块大饼,急忙挂牌招生,有的成立之后还没
找到师资,甚至连设备都还没有,对学生来说,宛如进入迷茫之地,担忧引发“蛋塔效应
”,让其他认真办学的学校如骨牌一面倒。
城市科大电通系系主任詹勋鸿表示,他身为电竞协会理事,常到他校提供指导,近年不断
发现有学校一时兴起想成立相关科系,但却没有实质内涵。他认为,学校培养电竞人才应
“种质不重量”,否则大家共同建立的招牌,恐怕会在一夕之间崩垮,对整体产业界来说
都并非好事。
此外,他也指出,近年电竞教练人才频被对岸挖角,损失惨重。例如去年赢得世界冠军的
电竞团队闪电狼,指导教练最近就被以约10倍薪资挖角到大陆,另也有一名他认识的知名
电竞直播主,以年薪1000万元待遇被挖角到国外。
他认为,台湾电竞产业正要蓬勃发展,各校也都在积极培养人才,但目前仍看不到政府有
多大作为,呼吁政府应积极扶植产业,否则未来指导这些校系的业师恐怕一个个离开台湾
,台湾要打下世界电竞江山,恐成为泡沫幻影。
教育部技职司长杨玉惠表示,目前部内在电竟人才培育这块给予相当大的支持,不过仍会
严加控管,强调学校在申请成立科系或课程时,务必师资及软硬件设备都要到位,才会核
准。她强调,学校若要“打假球”,就算顺利开成班也不会给招生名额,不容许有学校“
虚立”科系。
至于电竞师资流失部分,政府未来如何给予支持?杨玉惠坦言,部内并未编列特定计画经
费,不过各校可利用私校奖补助中的弹性薪资,给予特定领域成就较高的业师奖励,金额
不设上限,且不必拥有博士学位,有资历即可符合资格。另外高教深耕计画经费有5成须
用于人事费,学校可用来延揽人才。她强调,学校若先营造好环境,肯给师资更好的待遇
,政府自然有更多资源挹注。