Re: [闲聊] 给上忍带3个下忍是不是很不合理?
楼主: mumi5566 (我爱姆咪) 2017-10-19 13:37:45
※ 引述 《violegrace (Geralt of Rivia)》 之铭言：
:
: 木叶的教学小队是给上忍带3个下忍
:
: 因为下忍的能力很有限
:
: 导致只能接一些低级的任务
:
: 遇到再不斩那个算意外 才从D级变A级
:
: 为什么不给中忍带呢?
:
: 中忍的人数明显比上忍还多
:
: 而且跟下忍的差距也不算太大
:
: 一起做些低级任务也还说得过去 比较符合能力需求
:
: 还能磨练顺便磨练一下
:
: 给上忍带下忍完全在浪费上忍的能力
:
: 要带也应该是带3个中忍
:
: 木叶到底怎么发展出这种奇怪的小队制啊?
:
哪里
这个很合理
作者是经过深谋远虑的
举个例子
保险公司
都是一个老手 带下面新人
然后不断灌输
我们是一个team 一个family
我们都是家人
出任务同时还能洗脑
增加族群认同
上忍秀操作好比保险公司前辈
秀出百万年薪
不但可以留人 增加动力
还能增加凝聚力
你想看看
放个中忍
出任务如果被虐
新人对公司还有信心吗
忍者制度跟保险业差不多啦
:
: 木叶的教学小队是给上忍带3个下忍
:
: 因为下忍的能力很有限
:
: 导致只能接一些低级的任务
:
: 遇到再不斩那个算意外 才从D级变A级
:
: 为什么不给中忍带呢?
:
: 中忍的人数明显比上忍还多
:
: 而且跟下忍的差距也不算太大
:
: 一起做些低级任务也还说得过去 比较符合能力需求
:
: 还能磨练顺便磨练一下
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: 给上忍带下忍完全在浪费上忍的能力
:
: 要带也应该是带3个中忍
:
: 木叶到底怎么发展出这种奇怪的小队制啊?
:
哪里
这个很合理
作者是经过深谋远虑的
举个例子
保险公司
都是一个老手 带下面新人
然后不断灌输
我们是一个team 一个family
我们都是家人
出任务同时还能洗脑
增加族群认同
上忍秀操作好比保险公司前辈
秀出百万年薪
不但可以留人 增加动力
还能增加凝聚力
你想看看
放个中忍
出任务如果被虐
新人对公司还有信心吗
忍者制度跟保险业差不多啦
作者: q0000hcc (仙草侠) 2017-10-19 13:39:00
还要在脸书上发正向文
作者: e49523 (浓浓一口痰) 2017-10-19 13:40:00
比较像直销吧
作者: ji3yjo4gj94 (520) 2017-10-19 13:42:00
真有道理
作者: unrechiran (远雨) 2017-10-19 13:47:00
好有道理
作者: COTOYO (跑向终点) 2017-10-19 13:58:00
早上叫醒我的是查克拉啊
作者: JohnLackey (德州姜雷姬) 2017-10-19 14:12:00
靠 笑了 木叶跟直销差不多
作者: cycy771489 (曾经的信徒) 2017-10-19 14:12:00
感觉像妙禅saefood
作者: Zeroyeu (凌羽) 2017-10-19 14:12:00
好像被你给骗了...
作者: oldriver (oldriver) 2017-10-19 14:26:00
的确 中忍好像自生自灭一样
