※ 引述《silentvow (That's fuuny, Peter)》之铭言：
: 目的:
: 增加公司其他营利方法
: 提高低价股释出量
: 让更多人有股票可以买
: 方案:
: 每日薪水改为下列两个选项
: 1. 不加入任何公司，玩家领$1000。
: 2. 加入任一自选公司，该公司营利+$1000，
: 玩家则领取该公司不超过$1000之股票，以参考价格为主。
: 例如公司a在发薪时参考价为$150，则玩家可领6张公司a股票。
: 若公司a参考价高于$1000则玩家不会领到任何股票。
: 所有人每天发薪后会重置成选项1，
: 必须在下次发薪前自行决定是否要改为选项2。
: 选项可以随时切换，以发薪前最后状态为主。
: 补充一下这只是个提案，欢迎提出修正方案。
我不太支持 不然至少要修正
现阶段营利方式已经造成中间股价公司很难生存
唯二的营利方式 1.推荐票金额日益减少 2.低量释股可遇不可求
你这制度会让低价股目前靠吃低价释股赚营利的也变得难生存
至少对我家低价股公司来说是这样
低价股释股的条件是价格不能太高 在目前市场看空下 释股条件越来越严苛
可能要20元附近才有释股 所以必须压价格 间接造成益本比高
你这个提案等于说在让人把低价股益本比拉低回1.00 对现有股东来说不很公平
而且稀释幅度大很多 对150元公司来说你会稀释6张股票
但对低价股来说你一次稀释100或更多张 这是很可怕的事情
或许这制度对中价股没营收的来说是不错的选择之一 多一种营利方式
但对低价股尤其是益本比高的公司来说是恶梦
我觉得或许可以改成规定一次只能买1~5张 这样稀释效果会大为降低
而且不能只针对低价股中价股 我觉得应该要能补差额买高价股才行
也就是说要就公平 不要找低价股开刀
有意见欢迎讨论

其实我觉得中价股营利少，那它应该就是被高估的低价股营利少本来就会导致股价下降的结果，算是市场自然现象另外低价释股不能算是营利模式的一种，只是因为系统归类在营利额，大家才有此误解。实际上释股的概念比较接近现金增资。

推荐票还没修改前讨论营利少有点太早了吧?

现在高价和低价股都在卖壁纸(x)释股(o)获利来美化帐面数字，我觉得可以降低释股转化成营利的金额（如2000买的释股只有1500算进营利），然后提升推荐票的价值（现有的14万提升成21万）之类的...调动幅度就让专业人士去计算吧~

之前发过了，再贴一次好了：目前除了刚上市的公司没有推荐票作为收入来源之外，低量释股及低价释股基本上比较接近使用者长期挂在系统的对价，在大多数的公司只会稀释原有股东的获利。毕竟当前公司的两种主要收入来源中只有推荐票是从系统捞钱出来，释股机制非但不会产生新资金，反而还会被系统部分扣除，如果有大股东或经理人说是要以低价释股来创造获利大体而言跟坑散户的钱没什么两样。不过在此并不是要否定这些机制的存在，这些低价及低量释股机制对于活络市场而言基本上是不可或缺的，但要如何将其调整的更加合理应该还有调整的空间就是了。

操作方式是以高于市价买 以市价卖回 每股盈余事实上会上升