各位好
小弟不才
最近有幸录取某数字超商储干一职
经过几天的门市职员历练
不外乎补货 拉排面 清洁 挑捡即期品 外送服务 洗自助区机器
柜台结帐还没碰触到
工作内容可以接受啦! 反正撑下去就对了!
每个阶段要学的都不一样
问题来了!
(一)有前辈提及现阶段学的到了以后完全没用? 以后当组长有交不完的报告?
谁还管你店员的东西 到底是怎么一回事?
(二)薪水算法听说是21日到20日为一个月 然后6日领薪?
举例 5/21-6/20是一个月 7/6领薪
非 6/1-6/30为一个月 7/6领薪
就以上二点请有经验的前辈解惑
不管是在职的还是曾经待过的前辈 帮个忙囉!!
谢谢~~~

21~20号算当月的加班、出勤、休假，而日期内的薪奖是6领。

那我6月初到职 7/6领的钱只有6月初到6/20止?

现役储干推一个

当组长超累..上面有经理要回馈，下面有难搞的加盟主

当组长除非拼命罩管区 不会是最累...没护盘被整工读才悲(奶

悲(奶@@? 什么意思@口@悲哀的typo吗XD?

做事多少会有人有状况就踢球转移焦点大家都知 人好最累!(奶像是前阵子的创业加盟展...有些传言让我快笑翻了...戏精(奶

我们组长一直不想往上升成三级组长，她说太累储备还是要把门市学好，不然是被老店长电假的

不懂基层工作的组长就跟台湾的总统一样，话说那个奶到底是啥意思？

你如果不把现在学的当一回事，大概还没学到组长的东西就被淘汰了，然后发薪的确就是你举的例子那样。应该会发一份资料请你填，还有要附邮局或中信帐号方便入薪，如果那份资料在１５号(没记错的话)附回公司那下个月六号就能领到薪水，如果超过就会延一个月才能领到薪水然后要交周报，也需要交一些跟门市营运相关的报告，以后还要做副店店长的事，一些报表要学，你那前辈的话随便听听就好，搞不好过阵子就阵亡

你现在学的东西发生的状况。以后你升上去都会有可能发生如果你升上去组长，但门市问你代收异常怎办？你却不会，我保证你绝对被资深加盟主玩死。我家组长就是刚升上来，一整个觉得他很可怜。XDDDDDDD

奶是句点 (.) 懂了吗

回头是岸阿。施主！

XXXXXXX薪水是计到月底哟！考勤是算到20号

原来是句点.那推文我从烹饪版就疑惑很久了

在基层做 以后你就知道基层会有什么问题 了解底下的人

就某方面来说很多组长的确已经不记得门市工作内容了= =