看来你对高明的怨念很深阿
离职后还要再来一记回马枪
我不是要帮他们说话
只是有时候你要换个角度想
用老板的观点
经营者的观点
甚至有一天你自己开补习班
再来看这些事情也许会有不同的想法
※ 引述《sex002 (小乔)》之铭言：
: 今天看到“长庚急诊医师离职潮”报导，有感而发…
: 我曾在“高X补习班”教书，进去之前已有３年的教学经验
: 因为以下一些因素，最终放弃了毕业后的第一份工作
: 1.工作了11个月，想放特休2天去旅游，结果
: 被扣薪3千，后来告知我不满一年没有特休
: 可是我后来都有帮学生补课，没影响补习班收入！
在一班的公司请假扣钱算是满正常的吧
如果职员说我前几天就把业务做完拉
我请假没有影响到公司的营收，不要扣我钱
如果你是老板你会接受吗?
虽然你有帮学生补课，但是你有想过家长的感受吗?
老师请假对家长多多少少会有不好的观感。
如果你是老板
你会慷慨到只要有帮学生补到课
请假一律不扣钱吗?
如果你做得到这点
那当我没说
: 2.上课管秩序，或出题让两位学生合作讨论，结果
: 被统刀上课太吵，要我多注意…
: 那就给我一间教室，不要叫我在走廊教书阿！
情况不明，不予置评
: 3.进去教国高中数学四年，一周上班48小时
: 月平均学生26人，补习班学费每月收入17万
: 教国、高中数学，有教师证，结果我平均月薪4.5万
: 换算约学费的26%，时薪约225元！？
我也觉得老师拿的比例有点低拉
不过你的算法还是有点超过
你是用一个月6500算的吧
但是很多学生都是三个月一期报
一个月只算6000，甚至有第二科三个月17000
老师还有三节奖金年终奖金
我觉得你的计算方式不周全
我以前坐办公桌一天八小时 月薪38000
换算时薪也差不多两百多
更何况老师下午的时间满自由的
念自己的书，休息一下通常都不会被刁难
相对于外面的工作还是轻松
: 4.一路走来，只看到行政陆续定出奇怪规则
: ◎上课迟到1分钟，罚200元
: ◎学生不准用手机，否则罚老师500元
: ◎特休和春假，要自行补课，否则大量扣薪
: ◎强迫拍教学影片，版权属于补习班，签切结
: ...全部的十几条，都是以补习班利益出发
我记得迟到扣钱好像违反劳基法
但做老板能让你迟到不扣钱这么好心也不容易
手机也是
不管在老板立场，家长立场
我一个月花6000元让我小孩来补习
你让他上课玩手机
这样也讲不过去
春假我跟你是一国的
我觉得春假要补课实在太不合常理
: 5.失望之余，我选择了兼职，但学生还有15人
: 帮补习班每月收入近10万，我的月薪却只有2万
: 询问主管，结果还被呛，薪水公式就这样…
方便请教你去几小时，拿两万?
换算成时薪是多少?
感觉有15个学生，应该可以更高
2万真的有点少。
: “2万还算多给了，不然你想要多少！？”
: 产值0的行政，拿比老师高的薪水~
: 还能对老师指指点点，随意酸授课老师~
: 请问其他补习班的老师们，那边的情况也大都如此吗?
: 备注：我在那看不到未来，所以已离开“高X补习班”许久
学弟我也在高明拉
有些东西你讲得我也懂，有些我也赞同
但你觉得不合理
离开了，自己再去找更好的发展我觉得很好
不必再回头开这一枪
毕竟我觉得有些东西你也没有想得很彻底
高明在宣传上投资下的本满重
补习班纯老师跟老板
在观念跟想法上往往会有差异
自己当了老板之后你才会懂得其中的缘由。
不知道你是否还在补教业
如果你发现有比高明慷慨
钱发的多，对老师管得少自由度高的补习班
那私讯我吧XD

求私讯+1XD

其实高明的薪资并不差啦，相比其他拓x、百x、 算有良心只是高层不太重视老师，要重视也是看学历而已，而非实质也许是因为台湾家长就是吃学历这套吧，反而不重视实质面但高x薪资之所以敢压低，就是因为看准其他补习班也不高台湾老板就是这样让台湾实质薪资倒退16年的！薪资高的补习班通常都是新、小，需要厉害的老师而且缺额少，只要遇到愿意长留的，基本上都不会开缺了最后，高x很多老师截图神功一流如果还是现职的，建议低调不要回文唷！以免被约谈！

你这篇很多描述自己也觉得不合理…

求私讯+1

唉...有这样这么替老板想的员工 难怪台湾薪资倒退16年

最喜欢替老板着想的员工了

楼上哪一点你觉得歪理拿出讨论我接受，不用在那边酸讲空话，我没想帮老板说话，只是觉得原po有些地方不够客观。

就是因为员工都这样为老板想，所以台湾老板才钱越滚越多，然后员工薪水越来越少高明，百世的薪水封顶顶多五万，这不就摆明逼老师在培养自己能力后都一定会自己出去开?不像某些行业，这个行业的成本都计算的出来。不过行政薪水比老师高我相信是有其他原因。

我以前待的补习班 对行政老师很好 因为他们站在第一线能掌握学生/家长状况的行政人员 薪水比老师高很OK

我不觉得是楼上这个原因啦...1对1到1对4老师直接跟家长或学生沟通就可以了行政的功能定位不像连锁大补习班学生没有多到行政事务要特别请专人专门处理而且按照这边的讨论，老师直接跟学生家长讨论会比较正向至少少去老师跟行政互捅的机会高明好像是刚好跟我说的做法反方向，从经营层面去想就知道为什么了。当老师都知道在学生身上自己会动多少脑，怀疑行政有没有动脑在工作上很合理吧?

MO老师你好，我是提出可以讨论点，并无针对任何补习班目前行政.招生.授课，皆一手包办，成本当然考量过了~会PO文，是因为看到报导+最近被刺探收费.招生~有感而发...

并不是说行政没有产值就没有价值，问题在高明本身就是用行政在制衡老师的某些功能，反正这制度下老师待久的机会不高

shy老师说得好!本应是辅助授课老师的行政~陆续订出全以补习班利益为出发的规则(后来才签同意书)却对老师提出的问题和需求，一推二拖三不理在高X只感受到，行政人员>授课老师 (不论薪水or地位)会发这篇文，目的只是想知道其他补习班的待遇...因为我想对共同奋斗的伙伴好，没有高低之分!以学生为本位出发，不让补习班变成纯商业公司~

我删文了 睡一觉起来 觉得公开版这样讨论薪水和奖金 似乎很不妥 而且也许只拿自己身边老师看全体也是不客观 昨天有点冲动回文 主要是原po推文的一句 高X老师“很多”时薪160的 让我感到很不舒服

http://i.imgur.com/xt4DpS7.jpg$160钟点？ 不意外

学经历空白.....

全职月薪换算成钟点并不客观啊，那样谁都很可怕XD

全职可怕啊